Управление персоналом и кадровый анализ (360)

Управление персоналом и кадровый анализ (360)
Управление персоналом и кадровый анализ (360) Россия не похожа ни на США, ни на Европу, ни на Японию в сфере управления персоналом. Мы расскажем, как адаптировать мировые технологии и инструменты под особенности российских компаний.

Преимущества программы

  • Слушателей программы обучают высококвалифицированные преподаватели – практики, как российские, так и зарубежные.

  • Программа составлена с учетом особенностей и специфики различных сфер экономики и отраслей промышленности. 

Стоимость
110 тысяч рублей
Презентация программы
Учебный план
Консультация по программе
Россия не похожа ни на США, ни на Европу, ни на Японию. У нее свой путь. В том числе и в сфере управления персоналом. Мы расскажем, как адаптировать лучшие мировые технологии и инструменты под особенности компаний, работающих в России.

Презентация департамента программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки (PDF)

Кому предназначена
Руководителям подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, а также специалистам – сотрудникам кадровых служб.

Цель программы
Дать слушателям практические знания и навыки по управлению кадрами организации, организации трудовых отношений, работы кадровой службы в современных условиях российской экономики.

Познакомить специалистов с новейшим инструментарием управления персоналом в соответствии с современными требованиями.
Сформировать у слушателей современное мышление в области кадровых проблем предприятия.
Научить конструировать эффективный комплекс кадровой политики предприятия для достижения поставленных стратегических задач.


Формат программы
Лекции и практические занятия.

I. Блок. Базовые курсы.
Включает набор дисциплин по изучению экономики для менеджеров, финансам и бюджету, стратегическому менеджменту, процессам разработки и принятия управленческих решений.

II. Блок. Дисциплины специализации.
Включает комплекс дисциплин по кадровой стратегии, кадровая политике, корпоративной культуре, подбору персонала, формам и методам адаптации персонала, построению системы корпоративного обучения в компании, профессиональным навыкам менеджера по персоналу, имиджу, деловым коммуникации, мотивации персонала ,управлению вознаграждением, трудовые отношениям, документообороту, аттестации персонала, конфликтологии и кадровому анализу.

Время обучения
По будням 2-3 раза в неделю с 18.30 до 21.45
Общий период обучения – до 9 месяцев.

Слушатель получает
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Перечень документов, необходимых для поступления
Заявление;
Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность;
Копия документа об образовании;
2 фотографии размером 3x4 см.

Контактная информация

Администраторы:
Нархова Людмила Васильевна
Главацкий Вячеслав Юрьевич

Тел.: (495) 921-41-80
Факс: (495) 662-78-82 ,
E-mail: demos@mirbis.ru
109147, Москва, ул. Марксистская, дом 34, корп.7
м. Марксистская, Пролетарская, Таганская (Схема)
Мурр-мурр-Урра!
У нас новый сайт!!!