Самохин Андрей Павлович
Самохин Андрей Павлович

Президент ОАО «Национальная Продовольственная Группа «Сады Придонья»

Первое, что хотелось бы отметить — очень высокий уровень: в части подбора учебных материалов, выбора методов преподавания, квалификации преподавательского состава. Совершенно блестящий финансово-экономический блок дисциплин. Великолепные знания дают д.т.н., профессор Стрелец И.А., д.э.н., профессор Лисицина Е.В., д.э.н., профессор Соколова Г.Н., практик, управляющий директор компании FM-Consulting Лебедев П.В., доцент, практик, ген. директор АКК "ЭКФИ" Харитонов Е.М. В области управления по-настоящему ценными оказались курсы д.т.н., профессор Сазановича А.Н., к.ф.н., профессор Сергеева А.М.

Считаю, что обучение было своевременным и полезным. Полученные знания пригодились в работе безусловно. Несмотря на достаточно высокую стоимость, с учетом поездок в Москву, «выключения» из рабочих процессов на время обучения, программа обеспечила эффект, во много раз превышающий затраты, позволила систематизировать имеющиеся знания, под новым углом взглянуть на процессы, происходящие в компании, четче обозначить стратегию, увидеть проблемы, недоработки и определить пути их решения.

О том, насколько высоко я оцениваю прикладную значимость программы, говорит тот факт, что сейчас обучение проходит мой первый заместитель, финансовый директор ОАО «НПГ «Сады Придонья» Сергей Юрьевич Брылев Эту программу можно в первую очередь смело рекомендовать представителям бизнеса и руководителям крупных предприятий. Но не только. Она была бы весьма полезной госслужащим, представителям федеральных и региональных властей. Понимание бизнес-процессов, законов рынка, основ бюджетирования, умение прогнозировать и эффективно использовать имеющиеся ресурсы позволило бы выстроить нормальный диалог власти и бизнеса, в котором стороны могли бы говорить на одном языке, слышать и понимать друг друга. В условиях кризиса недостаточная квалификация становится особенно отчетливой, а цена ошибок возрастает многократно. Программа ЕМВА бизнес школы МИРБИС - инструмент повышения квалификации, которым я бы посоветовал воспользоваться очень многим.

Важно подчеркнуть и еще один аспект, связанный с учебой. В нашей учебной группе сложилась хорошая, дружелюбная атмосфера. Контингент не достаточно ровный — разные сферы деятельности, цели, мировоззрение. Но это даже интересно: помогает выйти за рамки стереотипов, которые есть у каждого и увидеть знакомые явления в новом ракурсе.

Фомина Галина Юрьевна
Фомина Галина Юрьевна

вице-президент ОАО "Альфа-банк"

Я - практик, работаю с крупными корпоративными клиентами, и такая бизнес-надстройка над основным образованием оказалась для меня очень полезной. Я попала в одну из первых групп Executive MBA в "МИРБИС" - и осталась очень довольна. В школе хороший преподавательский состав - я сама преподаватель, поэтому могла объективно оценить уровень, на котором проходили занятия. Понравилось, что программа построена на практических кейсах и дает возможность получить ответы на вопросы, возникающие в реальной профессиональной деятельности. Лично мне особенно пригодилась информация по международному страхованию, слияниям-поглощениям и прочим юридическим вопросам.

Сироткин Дмитрий Вячеславович
Сироткин Дмитрий Вячеславович

Руководитель филиала г. Москвы ОАО «Особые экономические зоны»

В течение обучения, почти 3 года, сложилось очень позитивное впечатление о программе ЕМВА. Высокопрофессиональный преподавательский состав, построение и ведение лекций, живое общение со студентами, втягивание их в процесс преподавания. Умение расположить на диалог, поделиться проблемами и путями их решения при организации и ведения бизнеса в собственных компаниях. Методы преподавания, способность увлечь слушателей, пробудить и простимулировать желание активной работы всем классом. Приятно отметить, что многие из преподавателей имеют свой бизнес или являются партнёрами в крупных компаниях и делятся своим опытом, который обогащён знаниями вопроса изнутри. К сожалению, не всем преподавателям удалось расположить к себе студентов, в результате чего может быть важная и необходимая информация, которой они хотели поделиться, не нашла своего слушателя и последние не смогут ей воспользоваться. По реакции класса необходимо было изменить что-то в методе ведения своего преподавания. Тем не менее, я хочу поблагодарить всех преподавателей, которые проявили терпение и выдержку, обучая нас, передавали нам свой опыт и знания. Многое из, того, что я услышал и узнал, реально применил в своей работе. Методы решения сложных вопросов, в некоторых случаях бескомпромиссные. На тот момент, являясь руководителем компании, которая ведёт бизнес в девелопменте, не раз следовал рекомендациям учителей, применение которых в конечном итоге позволили оставаться лидером, решать многие вопросы с партнерами и заказчиками, правильно выстроить взаимоотношения внутри компании, в сложное кризисное время не разориться и не потерять свой бизнес. Самое главное не надо бояться перемен и быть в зависимости от страха что-либо менять. Это необходимо делать, чтобы не стоять на месте, а развиваться, каждый раз поднимаясь на несколько ступенек выше! Если Вы достигли чего-то, не бойтесь импровизировать, ищите новые пути, играйте, а главное получайте удовольствие каждую минуту от того, что Вы делаете!

Порекомендовать программу ЕМВА МИРБИС я хотел бы исключительно собственникам бизнеса и первым руководителям. А для менеджеров второго уровня просто необходимо оказаться в среде успешных людей. Помимо получения знаний ведения и управления бизнеса, очутиться в неповторимой атмосфере живого общения с состоявшимися бизнесменами и управленцами! Получить возможность найти новых партнёров, открыть новые перспективы для развития Вашего бизнеса, изменить свою карьеру и направить её вверх! Такие шансы нельзя упускать!

С самого начала ребята в группе оказались коммуникабельными, отзывчивыми и открытыми для общения. Командообразование произошло в течение первого дня занятий. Раскрылись все не сразу, это происходило в течение некоторого времени, пока все друг друга глубже познавали. Всегда доминировала атмосфера дружелюбия, взаимовыручка, поддержка друг друга. Обмен опытом, обсуждение вопросов и проблем, рекомендации друг другу их решения и реальная помощь всегда имела место быть. Коллектив сложился дружный, быстро откликающийся на все предложения, возникающие внутри команды по вопросам проведения совместных мероприятий. В организации и проведении все принимали живое участие, горели страсти, плелись интриги, но, в конечном счете, все получали удовольствие от общения, которое продолжается и после завершения учёбы!

С уважением и благодарностью ко всем, с кем мне посчастливилось общаться.

Хайло Зоя Алексеевна
Хайло Зоя Алексеевна

Генеральный директор ООО «АКГ «МиП Аудит»

Программа удачно структурирована и соответствует запросам высшего менеджмента российского бизнеса. Преимущество обучения в МИРБИС состоит в том, что помимо лекций и кейсов, мы выполняли домашние задания в Виртуальном классе, где была организована возможность обмена мнениями с преподавателями и сокурсниками. Это здорово экономит время и позволяет постоянно быть в процессе обучения. Очень благодарна нашим лекторам, создавшим атмосферу профессионального общения и обмена опытом и знаниями. Со многими из них я продолжила общение и после защиты диплома.

Я получила новые знания и технологии по маркетингу, операционному и стратегическому менеджменту, управлению персоналом, правовым аспектам управления бизнесом, что пригодилось мне при создании аудиторской компании. Время от времени я заглядываю в наши конспекты и нахожу ответы на возникшие вопросы.

Кому Вы могли бы порекомендовать программу ЕМВА МИРБИС? Руководителям и собственникам бизнеса во всех отраслях народного хозяйства, стремящимся к эффективному управлению бизнесом и развитию собственной карьеры.

Наша группа пришла на учебу в кризисный год и была самой немногочисленной – 8 человек. Но это - самые смелые, мудрые и дальновидные менеджеры. Для нас слово «кризис» оправдало свое второе значение – 2008 год стал для нас и наших бизнесов новой ступенью в развитии. С позиций 2011 года можем заявить, что мы стали не только коллегами, но и друзьями.

Новикова Людмила Николаевна
Новикова Людмила Николаевна

Директор по маркетингу Электротехническая компания «ИЭК»

Каждый человек, который решил продолжить образование по программе МВА, сталкивается с неизбежным выбором программы MBA и бизнес школы, в которой он хочет получить данное образование. Наиболее серьезно проблема выбора возникает перед топ менеджерами, поскольку обучение на специализированных программах не всегда позволяет значимо повысить свой профессиональный уровень: недостающие элементы, либо новые тенденции оптимальнее получить на краткосрочных бизнес тренингах. Кроме того, на специализированных программах неоднороден состав слушателей в группах: опытные специалисты обучаются совместно со «вчерашними» выпускниками ВУЗов.

Когда в 2004 году я столкнулась с проблемой выбора, я остановилась на курсе ЕМВА «Стратегическое и корпоративное управление» в МИРБИС. Основанием для выбора явились два фактора: состав курса, который включает в себя все основные предметы, необходимые современному руководителю (стратегический и финансовый менеджмент, маркетинг, управление продажами, персоналом, внешнеэкономической деятельностью и многое другое) и удобный график занятий. Сейчас, я могу отметить, что мой выбор оказался удачным.

Во-первых, программа курса не обманула ожиданий. В процессе обучения мы получили знания по всем функциональным областям менеджмента компании. Это дает возможность увидеть картинку «в целом», систематизировать свои знания, осмыслить накопленный опыт, диагностировать как свои «узкие места» так и основные проблемные зоны компании.

Во-вторых, на программе работает профессорско-преподавательский состав – не только с высоким уровнем теоретической подготовки, но и со значительным багажом практических кейсов. Многие преподаватели осуществляют консалтинговую деятельность, и я рада, что имела возможность не только повысить личные компетенции, но и использовать потенциал школы для проектов компании.

В-третьих, на всем протяжении обучения ты вынужден находиться в состоянии «необходимости поиска решений». Не секрет, что оперативная работа зачастую не дает возможности уделять значительное время стратегическим вопросам либо всесторонне проанализировать возникшую проблему. Данная программа – возможность остановиться, подумать, заглянуть в литературу, воспользоваться знаниями и опытом преподавателей и коллег, что позволяет правильно идентифицировать проблемную область и сформулировать этапы ее решения.

И конечно, очень комфортно обучаться с коллегами - топ менеджерами предприятий, за плечами у которых, серьезный опыт создания и управления компаниями на различных рынках. Это не только приятное общение, но и возможность обменяться опытом, как в процессе выполнения групповых работ, так и при неформальном общении. Каждый из нас в процессе обучения открыл для себя новые горизонты. Выражаю свою благодарность и признательность профессорско-преподавательскому составу и административному персоналу МИРБИС за профессионализм и готовность делиться своими знаниями и опытом.