Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (Институт). MBA. Бакалавриат. Магистратура
Обратная связь
|
Карта сайта
|
На главную страницу
|
Rus
Rambler's Top100
Diploma supplement
Лицензия МО РФ № 1516 от 23.06.2011 Международная аккредитация Национальная аккредитация
Почетные профессора | | | | | | | |
До запуска нового сайта Института МИРБИС осталось:
Мы будем рады учесть Ваши пожелания и предложения по работе сайта.
Оставить отзыв
Мобильная версия
Главная » Страница не найдена

Управление персоналом и кадровый анализ

Назначение программы

Профессиональная переподготовка слушателей, на базе имеющегося высшего и среднего профессионального образования до уровня обеспечивающего профессиональную деятельность по управлению персоналом в качестве менеджеров высшего звена и руководителей и сотрудников служб персонала.

 

Цель программы обучения

Дать слушателям объем знаний и практических навыков, позволяющий учитывать влияние кадровых вопросов на принятие управленческих решений и осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями к данному виду деятельности; научить слушателей воспринимать современное мышление в области кадровых проблем предприятия, формировать и руководить коллективом предприятия; дать слушателям знания об основных моделях и методах кадровых решений и умения выбирать альтернативные варианты; научить конструировать эффективный комплекс кадровой политики предприятия для достижения поставленных стратегических задач.

Программа направлена на получение знаний, связанных с восприятием управления персоналом как ключевого фактора современного предпринимательства, пониманием его как необходимого компонента в реформировании российских предприятий, отработкой конкретных процедур и методов их рыночной деятельности, умением осуществлять деятельность по управлению персоналом с учетом особенностей и специфики различных сфер экономики и отраслей промышленности.

Программа состоит из двух блоков:

I.             Блок. Базовый курс

1.            Экономика для менеджеров

2.            Финансы и бюджет

3.            Общий менеджмент

4.            Стратегический менеджмент

 

II.            Блок. Специальный курс

1.            Кадровая стратегия, кадровая политика. Корпоративная культура

2.            Подбор персонала, формы и методы адаптации

3.            Построение системы корпоративного обучения в компании

4.            Профессиональные навыки менеджера по персоналу, имидж и деловые коммуникации

5.            Мотивация персонала. Управление вознаграждением

6.            Трудовые отношения и документооборот

7.            Аттестация персонала

8.            Конфликтология

9.            Кадровый анализ

Стоимость обучения по программе: 80 000 рублей.

Форма обучения: вечерняя с 18.30 до 21.45, 7-8 месяцев.

Слушатели, сдавшие все экзамены и зачеты согласно программе обучения и защитившие аттестационную работу получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Администраторы  программы:  Нархова Людмила Васильевна.

Обучение проводится по адресу:

главный учебный корпус Института МИРБИС

109147, Москва, ул. Марксистская, дом 34, корп.7
м. Марксистская, Пролетарская, Таганская  (Схема)
Тел.: (495) 921-41-80
Факс: (495) 662-78-82 ,

E-mail: demos@mirbis.ru

Подать заявку

Новости
01.03.2017 | Приглашаем на презентацию программы МВА 1 марта в 19.00!
подробнее
22.02.2017 | Первая встреча HR-директоров в формате HR Friday состоялась в МИРБИС 17 февраля
подробнее
19.02.2017 | Новые группы МВА и EMBA начали обучение в МИРБИС!
подробнее
10.02.2017 | МИРБИС приглашает на программу МВА в формате "Уикенд 1 раз в месяц" c 17 февраля!
подробнее
Стратегические партнёры

Ошибка на сайте? Сообщите нам!

109147, Москва, ул. Марксистская, дом 34, корп.7 (схема проезда)
Тел.: +7 (495) 921-41-80, Факс: +7 (495) 662-78-82
Телефон горячей линии: +7 (495) 921-41-07
marketing@mirbis.ru
Если Вы обнаружили ошибки на нашем сайте или сбои в загрузке отдельных его страниц, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Copyright "Мирбис" 1988-2017.
Разработка сайта - InterLabs.
Rambler's Top100