Программа Коучинговая программа карьерного и лидерского развития МВА МИРБИС в институте МИРБИС
Связаться с нами

Коучинговая программа карьерного и лидерского развития МВА МИРБИС

Коучинговая программа карьерного и лидерского развития МВА МИРБИС

Коучинговая программа карьерного и лидерского развития МВА МИРБИС

Есть множество мотивов поступления на программу МВА. Развивая свои способности и знания, каждый человек стремится научиться управлять комплексными задачами и получить конкурентные преимущества в жизни, карьере и бизнесе.

Индивидуальная программа карьерного развития может помочь в решении этих задач!

Эта программа появилась после консультаций МИРБИС с зарубежными школами-партнерами во Франции, Германии и Финляндии. Проведены тестовые группы, в которых работали слушатели, выпускники, абитуриенты и администраторы программы.

Обратите внимание, что программа входит в учебный план МВА, т.е. является бесплатной для слушателей МВА*.

 

Программа состоит из индивидуального формата:

  • Индивидуальный формат - это очные или по скайпу сессии с коуч-консультантом программы, продолжительность сессии – 1,5 часа. Программа состоит из 4 сессий. План сессий формируется на первой встрече после обсуждения запроса и пожеланий.
  • Этапы индивидуальной коучинговой программы следующие: запрос, диагностика карьеры и компетенций, тематический план программы под запрос, развитие карьеры и компетенций, достижение результата


Коучинговая программа специально разработана под основные запросы слушателей МВА:

  • Как мне стать руководителем высшего звена? Как повысить статус, должность? 
  • Как повысить свой уровень дохода? 
  • Как мне поменять профессиональную область или индустрию? 
  • Хочу понять, куда двигаться дальше в карьере или собственном бизнесе? Ощущаю «потолок». 
  • Как вернуть мотивацию к работе? Работа потеряла смысл и интерес. 
  • Какие компетенции и как развить, чтобы стать более эффективным руководителем? Как пройти оценку компетенций?
  • Как мне найти работу? Как составить резюме, подготовиться к собеседованию? 
  • Стоит ли мне начинать собственный бизнес? Мое это или нет? Когда начинать и с кем? С чего начать?
  • Как развить бизнес и команду?




Команда консультантов: 


Денис РОЩИН – руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования».

* Сертифицированный коуч: Международная Академия Коучинга, Nova Terra Coach Training

* Сертифицированный эксперт по методологиям оценки руководителей: Hogan Assessments ®, SHL

* Разработчик, методолог, супервизор корпоративных программ обучения и внедрения систем карьерного консультирования. Опыт реализации проектов корпоративного карьерного консультирования и перепрофилирования в компаниях Росатом, Ростелеком, Danone, Мегафон-Ритейл.




Валерия Железняк

* Директор по персоналу UMATEX (РОСАТОМ)

Сертифицированный специалист в области оценки.

Более 10 лет опыт работы в области подбора, оценки и обучения персонала в консалтинге и крупных российских компаниях: ПАО ПГК (НЛМК) Росатом, ГК Simple, маркетинговый холдинг АДВ групп, Kelly Services .

Экспертиза рынка труда в областях: производство, инжиниринг, FMCG, фарма , логистика, атомная промышленность



 Голубкина Екатерина

 * Executive коуч, психолог и психодинамический организационный консультант. С 2015 года Executive коуч слушателей программ EMBA Стокгольмской Школы Экономики.

Преподаватель и супервизор программ Executive MBA в Высшей школе управления проектами (НИУ ВШЭ) и в Высшей школе карьерного консультирования (МИРБИС).

* Более 20 лет опыта работы в крупных российских и международных компаниях (корпорация Boeing, ВымпелКом (Билайн), Московская школа управления СКОЛКОВО, Семейный фонд Рубена Варданяна и др.).

Член Международной ассоциации психоаналитического исследования организаций, сертифицированный бизнес коуч и супервизор Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес консультирования


Ольга Образцова

* Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей Hogan Assessments ®. Выпускница Института Коучинга.

Руководитель проектов по карьерному менеджменту, автор методик « Target dialogue & People review», тренер по HR компетенциям, профессиональный интервьюер

* Более 15 лет на руководящих должностях в области подбора, оценки, обучения и развития персонала в крупных инвестиционно финансовых и производственных структурах: ЕвроХим, Северсталь, АФК Система, ФК Открытие.




Евгения Кочергина

*Руководитель программ лидерского развития Deloitte 

Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей Hogan Assessments®. Выпускница Института Коучинга. Сертифицированный коуч: ICF, ACSTH

12 летний опыт в области управления персоналом в крупных компаниях и банках в России : Deloitte ОТП Банк, ВТБ, Кредит Европа Банк.

Входит в топ 10 HR руководителей в банковском секторе. Рейтинг «Коммерсанта»: 2014, 2015, 2016.



Александр Подковыров

* Ментор программы

* Руководитель направлений «Технологические проекты» и «Образовательные программы» в Ассоциации кластеров и технопарков России

Ментор технологических стартапов, проектов в области корпоративной социальной деятельности и устойчивого развития территорий.

Большой опыт проектной деятельности в направлении коммерциализации технологий в интересах институтов развития и компаний корпоративного сектора: Внешэкономбанк, Российская венчурная компания, Ростелеком, МТС, ROCHE, Объединенные машиностроительные заводы, ROMET.


ЗАПИСЬ НА ПРОГРАММУ

По вопросам записи, прохождения входного интервью и за дополнительной информацией обращаться напрямую к Денису Рощину, руководителю курса.

+7(917)593-75-39

dr@denisroshchin.ru    



Узнать о поступлении на программы МВА и ЕМВА

 +7 (499) 110-41-80, доб. 120, Анна Воробьева (пн-пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 14:00)

   +7-903-012-18-87, Анна Воробьева (пн-пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 14:00)

 mba@mirbis.ru

 понедельник - пятница с 9:00 до 19:00, суббота (по договоренности) - с 11:.00 до 14:00. Время московское.

 г. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7 (м. Таганская, Марксистская, Пролетарская)