7 типовых ошибок в работе с кадровым резервом и талантами – вебинар Натальи Красновой

7 типовых ошибок в работе с кадровым резервом и талантами – вебинар Натальи Красновой

Вебинар проводится в рамках соглашения о сотрудничестве между Институтом МИРБИС и ООО «Мираполис».
27.07.2017 13:00:00
7 типовых ошибок в работе с кадровым резервом и талантами – вебинар Натальи Красновой
Представьте себя на месте сотрудника, который и на своем рабочем месте работает «за себя и за того парня», и в рамках программы развития кадрового резерва на управленческие позиции уже третий год участвует в развивающих проектах по совершенствованию корпоративной системы управления качеством.

Также его привлекают к исследованию «тайный клиент», для чего он периодически посещает офисы продаж ближайших конкурентов.

А еще этот сотрудник, предположим, успешно завершил программу обучения по программе MBA в одной из бизнес-школ за счет работодателя, к примеру, в Институте МИРБИС.
Как Вы думаете, какое решение вы примете на четвертом году своего участия в программе кадрового резерва, на месте этого талантливого сотрудника, если не появится наконец-то вакантная должность более высокого уровня?

Или давайте рассмотрим еще один пример. Вы – сотрудник, ценный для компании. Кадровый резерв. И вот вам сказали, что «причислили Вас к лику» самых талантливых сотрудников Вашей компании и… все, дальше – тишина. Вдохновляет?
Конечно, нет, хотя такие досадные ошибки часто допускают даже очень уважаемые компании.

Какие типовые ошибки допускают руководители компании в работе с кадровым резервом вы узнаете 27 июля в 13:00 из вебинара преподавателя программы "МВА - Управление человеческими ресурсами" Натальи Красновой : зарегистрироваться ЗДЕСЬ.


Состоялось