Корпоративное обучение поколения Z.

Своим мнением  в авторской статье делится Тимур Кармазин,  ведущий преподаватель программы «MBA- Управление человеческими ресурсами» .
Версия для печати
14 Марта 2019
Корпоративное обучение поколения Z.

Людям нового поколения, выросшим в цифровой среде, присуще клиповое, фрагментарное мышление. Как научить молодых сотрудников взаимодействовать с системой в целом и понимать принцип функционирования всего комплекса, а не отдельных частей и модулей? Этому поможет новая форма корпоративного обучения — образовательный конструктор.

Полный текст: https://ria-stk.ru/ds/adetail.php?ID=176525