Ключевыми проблемами периода цифровизации и перехода на удаленную форму работы становятся смена ценностных ориентиров, эмоциональная обедненность коммуникаций, снижение уровня эмоционального интеллекта и стрессы. По наблюдениям психологов, уход в «цифру» приводит к тому, что активность правого полушария людей замедляется, а левого — усиливается: математическое мышление начинает преобладать над творческим, трансформируя и поведение. Итак, что стало меняться в принципах и подходах управленческого влияния...

... нам всем нужно не обсуждать, нужно это или нет, а нарабатывать методы и подходы такого взаимодействия». Полный текст читайте в материале «Удаленная работа: что привлекает и что пугает работодателей в новом формате»