Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
226
4
Минобрнауки опубликовал . В этом году в нем приняли участие 769 государственных, негосударственных, муниципальных и региональных университетов, институтов и академий, а также 692 филиала.
Составленная ведомством позволяет увидеть данные, как по регионам, так и по отдельным вузам.
Это средний балл ЕГЭ на бюджете и платном отделениях, число студентов-победителей олимпиад и иностранных учащихся, количество научных публикаций, доходы вузов и их инфраструктура, трудоустройство выпускников, преподавательский состав.
С этого года в шкалу оценки были внесены изменения: отрегулированы пороговые значения показателя «трудоустройство» (он соответствует среднему значению 2017 года) и «заработная плата профессорско-преподавательского состава» (установлена на уровне 150% от средней зарплаты в регионе).
По результатам мониторинга за 2017 год Институт МИРБИС выполнил 5 из 7 показателей в сравнении с пороговыми значениями, установленными Минобрнауки России.
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
