Top.Mail.Ru

Как поддержать ресурсное состояние лидера и команды обсудили в МИРБИС

Дата публикации:
2499
0
В статье
Как поддержать ресурсное состояние лидера и команды обсудили в МИРБИС
Кейс-клуб Инны Можайской с участием партнеров МИРБИС – ООО «Буарон» и АНО «Культура здоровья» – прошел в школе бизнеса. Участники обсудили, как состояние руководителя влияет на команду и ее эффективность, а также получили практики управления своими ресурсами.

Ирина Никулина, генеральный директор «Буарон», подчеркнула, что управленцу в первую очередь необходимо заботиться о своем ментальном и физическом здоровье, так как от него напрямую зависит мотивация и результаты команды.

Среди факторов, влияющих на здоровье, 50% занимает образ жизни, 20% — генетика, 20% — окружающая среда и лишь 10% приходится на здравоохранение. При этом образ жизни состоит на 60% из отдыха, эмоций, мыслей, на 20% — из движения, 13% приходится на питье и 7% на питание.

«Я часто слышу, что здоровье — это дорого и отнимает много времени. Но дорого нам обходятся болезни, а не здоровье. И дорого нам обходятся вредные привычки. Также многие руководители говорят, что поход в спортзал в рабочие часы неприемлем, тогда как “дисциплина” присутствия в офисе, даже в нестабильном или разрушительном для себя и окружающих состоянии — это норма. Когда-то и я считала, что такую свободу я не могу себе это позволить. Но потом поняла, что если это заряжает меня энергией, повышает фокус и концентрацию, влияет напрямую на мою работоспособность, то почему я должна этого стесняться? И не важно, сколько у вас свободного времени. Гораздо важнее, сколько у вас энергии, чтобы сделать то, что вам нужно. А энергию дает хорошее здоровье и сохранение ресурсного состояния», – отметила спикер.

Марина Черникова, директор компании «Культура здоровья», рассказала о том, как эффективно проводить оздоровительные программы в организации и как связаны вовлеченность и благополучие сотрудников. Среди главных факторов стресса, влияющих на ментальное здоровье, она выделила неудовлетворенность конечным результатом, неопределенность в карьере и плохие отношения с руководителем.

«Сотрудники, которые согласны, что руководитель заботится об их благополучии, на на 71% реже сообщают о выгорании, на 69% менее склонны искать новую работу, на 36% с большей вероятностью будут преуспевать в жизни».

Организатор мероприятия — Инна Можайская, к.п.н. преподаватель программы МВА МИРБИС, основатель и генеральный директор кадровой компании «Можайская Executive».

11 октября 2024 в МИРБИС стартует программа для руководителей «Управление здоровьем и благополучием сотрудников», при поддержке компаний «Культура здоровья» и «Буарон».

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ



Ближайшие мероприятия
Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов: от процессов к результату

Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов: от процессов к результату

10 ноября 2026
90 минут
Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

11 ноября 2026
2 часа
Writing Lab: интеллектуальное пространство для создания идей, текстов и проектов

Writing Lab: интеллектуальное пространство для создания идей, текстов и проектов

12 ноября 2026
3 дня
0

Еще интересное в нашем Блоге

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
417
15

В МИРБИС начала обучение новая группа Executive MBA-55

В МИРБИС стартовала осенняя группа Executive MBA. За 16 месяцев руководители изучат стратегию, финансы, технологии и лидерство, применяя новые инструменты к задачам своих компаний. Параллельно каждый участник разработает собственный проект развития или трансформации бизнеса – от постановки задачи до плана изменений. Присоединиться к группе еще можно на следующей учебной сессии, которая пройдет 20-22 ноября.
320
2

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.