Ключевыми проблемами периода цифровизации и перехода на удаленную форму работы становятся смена ценностных ориентиров, эмоциональная обедненность коммуникаций, снижение уровня эмоционального интеллекта и стрессы. По наблюдениям психологов, уход в «цифру» приводит к тому, что активность правого полушария людей замедляется, а левого — усиливается: математическое мышление начинает преобладать над творческим, трансформируя и поведение. Итак, что стало меняться в принципах и подходах управленческого влияния...

Ключевыми проблемами периода цифровизации и перехода на удаленную форму работы становятся смена ценностных ориентиров, эмоциональная обедненность коммуникаций, снижение уровня эмоционального интеллекта и стрессы. По наблюдениям психологов, уход в «цифру» приводит к тому, что активность правого полушария людей замедляется, а левого — усиливается: математическое мышление начинает преобладать над творческим, трансформируя и поведение. Итак, что стало меняться в принципах и подходах управленческого влияния...

Александр Сазанович, руководитель программы «MBA-Стратегический менеджмент и управление организацией» принял участие в подготовке материала для издания РБК. Полный текст доступен по ссылке: https://trends.rbc.ru/trends/education/603c9ec19a794750e347e6bc В создании материала также участвовали: Даниил Ростовцев, программист, технический директор компании ТМТ; Андрей Тихонов, менеджер по масштабированию гибких методологий Yota; Валентин Попов, ведущий разработчик компании «РашенСофт»; Илхом Назаров...

Александр Сазанович, руководитель программы «MBA-Стратегический менеджмент и управление организацией» принял участие в подготовке материала для издания РБК. Полный текст доступен по ссылке: https://trends.rbc.ru/trends/education/603c9ec19a794750e347e6bc В создании материала также участвовали: Даниил Ростовцев, программист, технический директор компании ТМТ; Андрей Тихонов, менеджер по масштабированию гибких методологий Yota; Валентин Попов, ведущий разработчик компании «РашенСофт»; Илхом Назаров...

Своей точкой зрения делится Александр Сазанович, руководитель программы «МВА – Стратегический менеджмент и управление организацией». «500 тысяч компаний ушло с рынка РФ и ушло фактически безвозвратно (немногие владельцы таких предприятий найдут в себе силы, амбиции, а также еще и новые инвестиционные ресурсы, чтобы снова начать дело с начала). Многие предприятия будут зализывать свои кризисные раны; они сильно сжались, а теперь им нужно время, чтобы распрямиться, даже для того, чтобы претендовать...