В МИРБИС состоялась вторая Экспертная дискуссия «Привычка меняться: как связать культуру и ценности компании».
Как не просто запустить в компании перемены, но и сделать так, чтобы компания полюбила перемены и стала меняющейся? Как помочь компании развиваться и чувствовать себя лучше, чем все компании в среднем по рынку? Эти темы обсудили участники дискуссии.
Среди спикеров:
Евгений Печерин, «10 реальных работающих инструментов, обеспечивающих неизбежную смену культуры компании, переход от «вчерашней культуры» и ценностей к культуре ценностям завтрашнего дня».
Вера Бородина, «Неумение или нежелание руководителей готовить преемников»
Дмитрий Доценко, «Доноры культуры: как меняться быстро и радикально»
Ирина Чернышева, «Кейс по формированию новой управленческой культуры в сети цифровых типографий» и другие.
Экспертные дискуссии в МИРБИС проводятся регулярно 1 раз в месяц. Организатором выступает партнер бизнес-школы МИРБИС Ассоциация директоров по развитию.
В текущем месяце встреча пройдет 31 марта. Тема встречи: «Новый управленческий уклад или как мы становились большими: невыдуманные истории развития и роста российских компаний»
