Кармазин Тимур Ильич – преподаватель школы Мирбис

Кармазин Тимур Ильич

Кандидат психологических наук, доцент.

Эксперт комитета по безопасности предпринимательской деятельности TПП РФ

Образование:

  • ВУ МО РФ
  • Certificate of Completion «Entrepreneurship Programs in Modern Educational Institutions», NEELEY school of business & Center for Entrepreneurship
  • Повышение квалификации при Институте психологии РАН
  • Программы «менеджмент предприятия» и «финансовый менеджмент› при ММВШБ МИРБИС

Опыт работы:

  • Директор департамента по работе с персоналом, член Правления холдинга (45 юридических лиц в 17 городах РФ, более 4000 сотрудников)
  • Директор по персоналу группы IT-компаний, член Правления
  • Генеральный директор YEх ITG

Опыт консультирования, разработки и реализация проектов для российских и зарубежных opганизаций

  • Газпром
  • Росатом
  • Норникель
  • OAO «Российские железные дороги»
  • Новолипецкий металлургический комбинат,
  • TOKK
  • DHL
  • Eset Soflware
  • S7
  • Центртепеком
  • Уралсвязьинформ
  • Мосгортранс
  • КХЛ (Континентальная хоккейная лига)
  • Союз-Телефонстрой,
  • «Луком-А›
  • OAO «Московский вертолетный завод им. М.Л. Миля»
  • Силтэк
  • HПO «METPA»
  • 1 MKK
  • Сеть стоматологий «32›

а также

  • Реализация программы подготовки предпринимателей сферы малого и среднего бизнеса по заказу Министерства регионального развития и Министерства торговли Пермского края (1800 человек).
  • Подготовка руководителей образовательных организаций по заказу Министерства образования Республики Коми по программе«Менеджмент в образовании» (более 500 человек)


Публикации по профилю представляемой программы, включая учебно-методическую литературу:

  • НИР «Диагностика психологических особенностей личности на основе индикаторов ролевого поведения»
  • Автор концепции «ЗD-модель корпоративного обучения› (концепция прошла экспертизу в  ММВШБ МИРБИС и допущена к преподаванию на программах MBA, отражена в 4-х статьям в журнале «Справочник по управлению персоналом», в журнале «Вестник МИРБИС», готовится учебно-методическое пособие по проблеме).
  • «Подбор сотрудников в организацию»
  • «Стратегическое и операционное управление малыми компаниями в условиях постоянных изменений»
  • «Управление организационным развитием и эффективностью малых компаний»
  • «Методические рекомендации по оценке компетенций сотрудников кадетских корпусов».