Отказ от ответственности

Любая информация, размещенная на этом веб-сайте, предназначена только для свободного изучения пользователями сайта. Наша команда прилагает все усилия для того, чтобы предоставить на этом сайте достоверную и полезную информацию, которая отвечает на вопросы пользователей сайта. Материалы, размещенные в иных разделах сайта, могут использоваться в целях ознакомления, если в отношении таких материалов на странице их размещения не сделано специальное указание на иные условия использования.

Все опубликованные на данном сайте материалы являются собственностью Института МИРБИС и не могут копироваться и использоваться третьими лицами на других сайтах и/или СМИ без его прямого письменного разрешения.

Ни при каких обстоятельствах Администрация сайта и/или Институт МИРБИС не несет ответственности за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате использования информации на данном сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с данного cайта.

Используя данный сайт и информацию, размещенную на нем, Вы выражаете свое согласие с настоящим Отказом от ответственности.

Администрация оставляет за собой право в любое время изменять содержимое сайта, с предварительным уведомлением, либо без него.

Несогласие с вышеизложенными положениями не может служить основанием для предъявления претензий Администрации сайта и/или Институту МИРБИС. Если Вы не согласны с указанными условиями, Вы обязаны немедленно покинуть сайт.

При любом использовании материалов активная ссылка на источник, размещенный на портале http://www.mirbis.ru (http://mirbis.ru), обязательна.

Использование материалов за пределами вышеуказанных способов, в том числе их копирование, перепечатка, переработка и какое-либо коммерческое использование, запрещены.

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.