- Основные модели формирования и развития команд
- Способы диагностики этапа развития команды в корпоративной среде
- Подходы к определению ролевой структуры команды. Распределение ролей в команде: модель Р.М. Белбина
- Оценка эффективности команды по модели GAIN
- Алгоритм развития команды: 6 шагов
- Разработка программ премирования при планировании