Программа MBA

Вопросы и Ответы

20 месяц

Навигация

Рекомендуем изучить следующие аспекты MBA

Часто задаваемые вопросы

  • 1
    Что собой представляет вступительный кейс на экзамене?
    Задание, которое включает в себя тест, бизнес-кейс и написание мотивационного эссе. Возможно индивидуальное интервью с руководителем учебной программы
  • 2
    Какие документы нужны для поступления?
    • Образец анкеты, заявления, эссе
    • Документ, удостоверяющий личность (просьба иметь при себе при заключении договора на обучение).
    • Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему. В приложении должно быть указано общее количество часов по каждой дисциплине. Если количество часов не указано, то необходимо обратиться с Запросом в вуз, который Вы заканчивали.
    • Диплом о профессиональной переподготовке по Президентской программе и приложение к нему (если таковые имеются).
    • Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, или справка с места работы.
    • Фотографии - 4 шт. размером 3x4 см.
    • Фотография в электронном формате (для пропуска).
    • СНИЛС
    • реквизиты компании ( при оплате от юридического лица)
  • 3
    Как поступить на МВА в МИРБИС?
    Вы можете поступать на программу MBA, если:
    • у вас есть высшее образование
    • ваш опыт работы больше 3 лет
    • вы работаете ведущим специалистом, менеджером среднего и высшего звена или вы предприниматель.
    Необходимо успешно пройти вступительные тест, кейс и эссе
  • 4
    Нужно ли в конце обучения сдавать итоговые экзамены?
    Вся программа предусматривает контроль знаний в виде зачетов и экзаменов. В результате обучения пишется дипломный проект
  • 5
    Сколько человек учится в группе?
    От 15 до 30 человек
  • 6
    Что будет, если пропустить занятие?
    Пропускать занятия крайне не желательно! Но есть возможность с другим потоком восполнить пропущенную дисциплину
  • 7
    Обучение предусматривает практические занятия?
    Да, конечно. Более 80% занятий нацелены на практическую часть
  • 8
    Все занятия проводятся очно?
    Да, включая работу в виртуальном классе
  • 9
    Какой график проведения занятий?
    Уикенд (пт-вс,1 раз в месяц) с 9.00-19.00
    Формат "будний вечер четверга с 19.00-22.00 каждой недели  + 2-3 субботы"
  • 10
    Какие документы выдаются по окончании обучения на программе MBA?
    Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования» (МВА).
  • 11
    Как происходит выбор выпускной работы программы МВА?

    Выбор дипломного проекта осуществляется слушателям самостоятельно. Основное требование – ориентация на конкретную проблему, стратегичность (масштаб и временной горизонт решения) проблемы, оригинальность и самостоятельность выполнения проекта.

  • 12
    Кто является преподавателями?
    Мы собрали опытную команду преподавателей, имеющих широкий консалтинговый опыт и практику преподавания на программах для руководителей.
  • 13
    На каком языке реализуется программа МВА?
    на русском
  • 14
    Какие информационные ресурсы получает слушатель в процессе обучения на МВА?

    Все наши слушатели получают учебные материалы в электронном и бумажном виде ( рабочие тетради). А также используются материалы, необходимые для работы в аудитории (кейсы, упражнения, тесты, шаблоны и тд). Все презентации доступны в электронном виде, слушатели сами их распечатывают при необходимости.

    В МИРБИСе есть электронная библиотека, которая доступна каждому участнику программы МВА и ЕМВА.

    Каждый преподаватель дает дополнительно свой список литературы для изучения дисциплин.

  • 15
    Нужно ли в промежутках между модулями выполнять домашние задания и в каком объеме?

    Помимо аудиторной работы, каждый слушатель ежемесячно прорабатывает материалы самостоятельно в виде домашних работ, подготовки к экзаменам, изучение рекомендуемой литературы и тд. в среднем 20-35 часов.

  • 16
    В чем особенность программы МВА в МИРБИС?

    Программа MBA в МИРБИС разработана с учетом современных вызовов бизнеса и потребностей управленцев, стремящихся к росту и развитию. В отличие от многих других программ на рынке, мы сочетаем традиционные фундаментальные дисциплины, такие как «Экономическая теория», «Финансовый менеджмент», «Стратегический менеджмент» и «Управление человеческими ресурсами», с инновационными подходами и практическими инструментами, которые можно сразу внедрять в реальный бизнес.

    Одной из ключевых особенностей программы является её гибкость: помимо базовых курсов, слушатели могут углубиться в специализацию, выбранную при поступлении (например, финансы, маркетинг, IT-менеджмент или предпринимательство). Это позволяет не только систематизировать знания, но и развить экспертность в конкретной области.

    Мы также уделяем особое внимание персонализации обучения. Каждый участник получает доступ к индивидуальному плану карьерного развития, который помогает оценить текущий уровень компетенций, определить зоны роста и выстроить четкий вектор профессионального развития. Это уникальная возможность не просто учиться, а активно работать над своим будущим.

    Кроме того, программа MBA в МИРБИС — это мощная платформа для нетворкинга. Мы создаем условия, где участники могут найти единомышленников, потенциальных партнеров и наставников. А благодаря опыту наших преподавателей — практиков рынка — все знания подкреплены реальными кейсами и актуальными решениями. Таким образом, программа MBA в МИРБИС — это не просто обучение, а комплексный подход, который формирует универсальных лидеров, готовых к вызовам современного бизнеса.

  • 17
    Чем отличается программа МВА от программа ЕМВА?

    МВА это программа карьерного роста. 

    Она направлена на освоение технологий и инструментов современного менеджмента, овладение навыками эффективного управления персоналом, бизнес-процессами. Она дает набор знаний и практических навыков, обеспечивающих выход на руководящие позиции в управлении организациями. Как правило, на МВА идут ведущие специалисты и менеджеры среднего звена.

    ЕМВА для топ-менеджеров 

    - это программа, ориентированная на развитие стратегического мышления руководителей компаний, видение перспектив развития бизнеса, умение реализовывать выбранную стратегию. Эта программа личностного роста, развития лидерского потенциала первых руководителей компаний. Если у Вас опыт руководства организацией ( директор, зам генерального директора, коммерческий или финансовый директор с опытом более 7-10 лет) или Вы - собственник , то точно выбор должен быть в пользу этой программы.

  • 18
    Есть ли аккредитация у программы ЕМВА и МВА?
    • Программа МВА и Executive MBA имеет Российскую аккредитацию НАСДОБР. Срок аккредитации 5 лет (до ноября 29 года)
    • Международная аккредитация Association of MBAs (AMBA) подтверждает соответствие программы МВА и ЕМВА стандартам лучших мировых школ бизнеса.
  • 19
    Каков срок обучения на программе MBA?
    Срок обучения составляет 20 месяцев.
    Для слушателей, которые имеют управленческое или экономическое образование – предусмотрены программы сроком обучения 16 месяцев.
  • 20
    Возможно ли оформление налогового вычета?
    Да, такая возможность есть
  • 21
    Предусмотрены ли скидки?

    Да, в МИРБИС разработана система скидок для поступающих, а также периодически проводятся акции, предусматривающие поступление на выгодных условиях. Подробную информацию Вы можете получить по телефону +7 903 012-18-87 или по email: mba@mirbis.ru

  • 22
    Есть ли бесплатное пробное занятие?
    Есть опция – открытые занятия (возможность посещения занятий с действующими группами MBA МИРБИС). Информацию о записи на открытое занятие Вы можете получить по телефону +7 903 012-18-87 или по email: mba@mirbis.ru
  • 23
    Можно ли сдать экзамены онлайн?
    Да, можно. Более подробную информацию Вы можете получить по телефону +7 903 012-18-87 или по email: mba@mirbis.ru
Телеграм
ЛЕНТА
МИРБИС рисует вместе В основе сильной команды всегда лежит не только профессионализм, но и общее настроение. Когда люди говорят на одном языке, чувствуют себя «своими» и понимают друг друга с полуслова, работа превращается в живой процесс, а не в череду формальностей.Именно поэтому в корпоративной культуре так важно уделять внимание коммуникации. Она формирует ту среду, где люди не боятся высказывать идеи, открыто обсуждают сложности и чувствуют поддержку команды. В МИРБИС мы тоже уделяем этому большое внимание. Для нас важно, чтобы преподаватели чувствовали ту самую живую энергию общения. Поэтому мы регулярно выходим за рамки аудитории и делаем что-то вместе. Недавно, например, мы всем коллективом отправились писать картины. Кто-то честно признался, что последний раз держал кисть в школе, кто-то увлекся так, что теперь ищет мольберт и кисти для дома. У каждого получилась своя история на холсте — яркая, смешная, романтичная. Все абсолютно разные. Но в этом как раз и есть дух настоящей команды: быть разными, но при этом на одной волне.❤️— подтверждаю, в МИРБИС лучшие преподаватели 
Выпускники МИРБИС укрепили позиции в национальном бизнес-рейтинге15 выпускников МИРБИС вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров – 2025», подготовленный Ассоциацией менеджеров России. Этот ежегодный список отражает ключевые тенденции в управлении и кадровом развитии. Сегодня в нем все активнее заявляют о себе специалисты в сферах устойчивого развития, коммуникаций и логистики. И на этом фоне особенно важно, что выпускники МИРБИС уверенно проявляют себя в самых разных отраслях — от медиабизнеса и IT до торговли и финансов.«В списке большое количество наших выпускников; это говорит о высоком качестве образования и актуальности наших программ, – комментирует Анна Бурлакова, к.п.н., заместитель исполнительного директора Школы бизнеса МИРБИС. – Мы поздравляем участников рейтинга и желаем им дальнейшего продвижения и достижения новых высот».
В России начался настоящий бум на обучение работе с ИИ.Рынок курсов по обучению работе с генеративными сетями уже перевалил за 2,1 млрд рублей, а к концу года прогнозируют 5,6 млрд. Каждый спешит освоить «волшебную кнопку» — нейросети, которые автоматизируют рутину, ускоряют задачи и помогают в маркетинге.И это логично. Согласно Национальной стратегии развития ИИ, к 2030 году 80% специалистов должны уметь работать с нейросетями.Но есть и обратная сторона этому, казалось бы, положительному тренду. Да, искусственный интеллект делает быстрее. Но думать вместо человека не будет.И привычка анализировать информацию сегодня оказывается под угрозой.Что ждет рынок труда, если специалисты будут полагаться только на машины?Об этом рассказал Владимир Туровцев в новом интервью на сайте МИРБИС.Что думаете?❤️— видимо, в резюме будут появляться новые пункты «умею делегировать работу ИИ»
Как через два месяца после обучения в МИРБИС получить оффер от Google?Выпускница МИРБИС Дарья Сорокина рассказала, как программа МВА «Стратегический маркетинг» стала для нее трамплином в международную карьеру.Сначала она планировала продолжить обучение в Испании, но случайная вакансия в Google перевернула все планы, и уже через месяц после защиты диплома Дарья переехала в Дублин.«Учеба в МИРБИС помогла мне приобрести уверенность – не только в знаниях, но и в том, что нет задач, с которыми бы я не справилась. Даже самые комплексные задачи можно рассматривать как проект».В интервью Дарья делится опытом прохождения многоэтапного отбора в Google, адаптации к новой жизни и рассказывает, почему бизнес-образование стало для нее прочным фундаментом.«Я уверена, что в моем случае степень МВА сыграла свою роль и имела вес при принятии работодателем решения о найме. Потому что даже сейчас я вижу, что почти у каждого моего коллеги, причем даже у менеджеров среднего звена, есть MBA. Здесь ценится бизнес-образование»
Основная задача отдела продаж — сделать счастливым финансового директораКак устроены продажи на самом деле? Не харизма, не красивые презентации и даже не чужие «успешные кейсы» решают задачу. Все сводится к системе: правильно определенная целевая аудитория, четкая воронка, цифры план-факт и CRM, которая приносит деньги, а не считает звонки. Именно системный подход позволяет компании выполнять главную миссию отдела продаж — вовремя приносить деньги и тем самым «делать счастливым финансового директора».Так смотрит на продажи Алексей Юсов, системный архитектор коммерческих процессов, эксперт по B2B и преподаватель МИРБИС. Сегодня он возглавляет «Лабораторию прикладных продаж и маркетинга», где соединяются академический подход и практические инструменты. Там учат не трендовым «трюкам», а тому, как построить управляемую систему: от сегментации ЦА и проектирования воронки до перевода гипотез в цифры и интеграции процессов в CRM.Мы взяли у Алексея интервью, в котором он поделился: ✅ почему взрослых нельзя «учить с нуля» и как работает андрагогика; ✅ чем опасно копирование чужого опыта без контекста; ✅ как превратить абстрактное «плохо продают» в три точные цифры управления; ✅ почему в 9 случаях из 10 провалов продаж связан с процессами, а не с людьми; ✅ где проходит реальная граница эффективности тренингов и почему компетенции дают рост лишь до 10–12%; ✅ как иллюзия «харизматичных продавцов» мешает бизнесу и почему система должна обеспечивать результат даже при среднем уровне специалистов; ✅ почему даже при автоматизации клиенту важен «живой человек»; ✅ что в маркетинге давно описано еще в 60-х, но подаётся сегодня как «новое»; ✅ и как новая концепция ценности продукта позволяет за 4 часа собрать полноценное предложение для клиента.