Обратная сторона приказа: увольнение без последствий для тех, кто увольняет и тех, кого увольняют

Цель мастер-класса - обозначить для руководителей и HR-специалистов готовые правовые алгоритмы и пошаговые сценарии для безопасного расторжения трудовых отношений с персоналом, позволяющие исключить риски судебных исков, проверок ГИТ и финансовых потерь для бизнеса.

Главный тезис мастер-класса:

Увольняют не за плохой характер или личное недовольство, а исключительно за юридически доказанные факты с безупречным соблюдением процедуры. Когда приказ подписываете вы – вы начальник. Когда приказ подписывают вам – вы работник. Знайте процедуру с обеих сторон

Cодержание мастер-класса:

Коллеги, давайте честно - сегодня вы подписываете приказ об увольнении подчинённого, а завтра аналогичный приказ могут принести на подпись вам. И в первом, и во втором случае цена ошибки – миллионы рублей, потеря репутации и нервные клетки.

Мы создали этот вебинар специально для руководителей всех уровней, независимо от того, с какой стороны стола вы сидите. Потому что правила игры едины для всех, а суду всё равно, кто вы - гендиректор или линейный сотрудник. Суд смотрит только на документы и процедуру.

На мастер-классе мы разберём юридически безопасные сценарии расставания с сотрудником и одновременно покажем, как защитить себя, если увольнение инициируют в отношении вас.

Вы узнаете:

• как отличить законное увольнение от «эмоционального» и не подставить компанию под иск;
• почему фразы в мессенджерах и устные поручения – это бомба замедленного действия для обеих сторон;
• как правильно собрать доказательную базу, чтобы ваш приказ не отменили в суде;
• как вести себя, если вы сами попали под «раздачу»: ваши права, ваши объяснительные и ваши шансы остаться в кресле.

В финале – готовый алгоритм действий и чек-лист «10 ошибок», которые превращают увольнение в финансовую катастрофу.