Главная
Тренинги и мастер-классы
Мероприятия
Цифровые метрики: затраты, технологии, персонал

Цифровые метрики: затраты, технологии, персонал

Формат: Мастер-класс

Преподаватели
и эксперты
Туровцев Владимир Александрович

Туровцев Владимир Александрович

Руководитель программ "Стратегический менеджмент", "ИТ-менеджмент", Управляющий партнер Logrocon, победитель конкурса «Лидеры России»
Место
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
*синхронно онлайн
Длительность
2 часа
19:00 - 21:00 МСК
Стоимость
Бесплатно

17 января состоится мастер-класс Директора по информационным технологиям Tele2 Алексея Мартынова. Модератором мероприятия выступит Владимир Туровцев, профессор бизнес-практики МИРБИС, руководитель программ МВА «ИТ-менеджмент» и «Стратегический менеджмент»

О чем мы поговорим:

  • Понимание уровня зрелости ИТ в компании.
  • Как говорить с CIO на равных на темы информационных технологий?
  • Сильные и слабые стороны подразделения ИТ компании.
  • Определение реальной потребности в инвестициях.
  • Осознанное и обоснованное согласование или отклонение планов ИТ.
  • Кадровые выводы.

Дата мероприятия: 17 января в 19:00

Место проведения: МИРБИС


Мастер-класс проведут

Туровцев Владимир Александрович
Туровцев Владимир Александрович
Руководитель программ "Стратегический менеджмент", "ИТ-менеджмент", Управляющий партнер Logrocon, победитель конкурса «Лидеры России»
Подробнее

Преподаватель глазами слушателей MBA

Туровцев Владимир Александрович

4.6 на основе 16 отзывов

#Структурность
4.6
#Дискуссионность
4.6
#Применимость
4.5
#Готовность
4.8
#Полезность
4.6

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

Отзывы выпускников

МВА-384 / Повышение результативности персонала в ИТ

Нет пожеланий

МВА-384 / Повышение результативности персонала в ИТ

Все супер

МВА-381 ИТ / Повышение результативности персонала в ИТ

Курс разделен на несколько модулей по времени, нужно домашнее задание по кейсам. Есть определенный набор подходов, которые дан в курсе. Больше хотелось бы услышать про "мягкое" управление людьми, про стили управления