#Короткие программы и курсы
#Программы корпоративного обучения

Управление проектами

Формат: Курс

Целевая аудитория курса - руководители, менеджеры, специалисты по проектному управлению, желающие освоить современные подходы и инструменты управления проектами, включая Agile и гибридные методики, для повышения эффективности в работе организации.
Место
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
*синхронно онлайн
Дата проведения
25 января
2026 года
Длительность
20 ак. часов
Курс проведет
Дубовик Михаил Федорович

Дубовик Михаил Федорович

Директор ОЧУ ДПО "УКЦ "Проектная ПРАКТИКА"Управляющий партнер Группы Компаний «Проектная ПРАКТИКА»Исполнительный директор учебного центра ГК «Проектная ПРАКТИКА»

О курсе

Курс обучает современным подходам и инструментам проектного управления, включая принципы Agile и гибридные методики, позволяет осваивать лучшие практики ведения проектов и формирует навыки выстраивания проектной функции в организации.

Состав

Продолжительность – 20 академических часов

По окончании обучения – СЕРТИФИКАТ

Цель курса

  • Обучить применению подходов и инструментов проектного управления
  • Познакомить с ограничениями проектного подхода и лучшими практиками ведения проектов
  • Обучить применению принципов Agile
  • Познакомить с гибридными методами ведения деятельности, направленной на изменения (change)
  • Дать прикладные навыки выстраивания проектной функции в организации

Инструменты

  • Паспорт проекта.
  • Матрица коммуникаций.
  • RACI-матрица.
  • Базовый календарный план.
  • Реестр рисков.
  • Бэклог продукта.
  • Видение продукта.
Задачи курса
  • Изучение стандартов проектного управления на примере ГОСТ Р 54869-2011, PMBoK v6, PMBoK v7.

  • Методы управления группой проектов – программное и портфельное управление.

  • Проект как способ операционализации стратегии. Место проектной деятельности в организации.

  • Изучение инструментов оценки показателей эффективности проектов.

  • Проектный офис организации (PMO), выстраивание проектной функции в организации, эволюция проектного офиса, создание проектной культуры в организации.

  • Лучшие практики применения проектов в организации, зависимость проектной деятельности от организации.

  • Ограничения проектного подхода.

Программа

Группа 1
Дата Начало
21.11 09:00 - 12:10
14.12 09:00 - 19:00
Старт: 21.11.2025
В календарь
Группа 2
Дата Начало
25.01 09:00 - 17:10
15.02 09:00 - 17:10
Старт: 25.01.2026
В календарь
Основные темы
  • Определение проекта. Примеры
  • Использование проектов в организации
  • Стандарт управления проектами
  • Гибкие методики и гибкие организации (agile)
  • Управление стратегическими инициативами в условиях гибкой организации
Ожидаемые результаты обучения (навыки):
  • Сформированы навыки применения современных подходов и инструментов проектного управления;
  • Сформировано понимание ограничений проектного подхода и лучших практик ведения проектов;
  • Получены знания в области принципов и методик Agile;
  • Ознакомление с гибридными методами ведения деятельности, направленной на изменения (change);
  • Сформированы прикладные навыки выстраивания проектной функции в организации.

Преподаватели и эксперты

Дубовик Михаил Федорович
Дубовик Михаил Федорович
Директор ОЧУ ДПО "УКЦ "Проектная ПРАКТИКА"Управляющий партнер Группы Компаний «Проектная ПРАКТИКА»Исполнительный директор учебного центра ГК «Проектная ПРАКТИКА»
Подробнее

Преподаватель глазами слушателей MBA

Дубовик Михаил Федорович

5 на основе 18 отзывов

#Структурность
5
#Дискуссионность
5
#Применимость
5
#Готовность
4.9
#Полезность
5

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

EMBA - 51 / Управление проектами

Несите знания в массы

EMBA - 51 / Управление проектами

Добавить больше часов по дисциплине

Нет замечаний

Выделить больше времени на данный курс

Великолепно!

Все супер!

Великолепно!

Условия и стоимость

Программа укомплектована методическими пособиями: презентациями преподавателей и раздаточными материалами, которые слушатели смогут забрать с собой после окончания обучения.

Стоимость участия
(c НДС)

37 200 руб.

Зарегистрироваться

Оферта по оказанию информационно-консультационных услуг (семинары, тренинги, мастер-классы, участие в конференциях)

  • Возможна оплата от юр. лица
  • Скидки от 2 участников
  • Возможно оформление налогового вычета

Часто задаваемые вопросы

Предусмотрены ли скидки?

Да, в МИРБИС разработана система скидок для поступающих, а также периодически проводятся акции, предусматривающие поступление на выгодных условиях. Система скидок.

Возможно оформление налогового вычета. Для этого вам необходимо подать в налоговую инспекцию договор с образовательным учреждением на оказание образовательных услуг, платежные документы, подтверждающие факт оплаты.

Как проводятся занятия и сколько человек учится в группе?

В группе учится от 10 до 30 человек. Обучение проходит в двух форматах (на выбор): офлайн или онлайн. Занятия проводятся Очно по адресу: ул. Марксистская д.34., к.7., с возможностью онлайн подключения.

Будет ли практика?

Да, программа сочетает теоретическую и практическую составляющие. В рамках практической части у вас есть возможность отработать кейсы и практические задания, в том числе по вашей компании.

Какие кейсы будут представлены на программе?

На программе представлены разнообразные практические кейсы из разных специфик бизнеса, как групповые, так и индивидуальные, предполагающие отработку непосредственно по вашей компании.

Какие документы выдаются по окончании обучения?

Если это программа повышения квалификации: Удостоверение о повышении квалификации

Если это короткий курс или мастер-класс: Сертификат

У вас есть другой вопрос и вы не можете найти ответ, который ищете? Заполните заявку на обучение или получение консультации и мы ответим вам как можно скорее.

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.