Программа «MBA – Управление человеческими ресурсами» в Москве: обучение на курсе МБА по управлению персоналом в Мирбис
Связаться с нами
MBA – Управление человеческими ресурсами
Программа для руководителей HR структурирует имеющиеся знания и практику , затрагивает вопросы диджитализации HR-пространства, привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга
День открытых дверей бизнес-образования
presentation-calendar_orange
14.06
presentation-placeholder_orange
МИРБИС

Ближайший старт: 21.07
 
 
 
 
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Что такое MBA от МИРБИС?
25+ актуальных управленческих дисциплин
25+ актуальных управленческих дисциплин
20+ мастер-классов
20+ мастер-классов
2 проекта для развития бизнеса
2 проекта для развития бизнеса
4 коуч-сессии карьерная поддержка
4 коуч-сессии карьерная поддержка
9 из 10 практическая применимость знаний
9 из 10 практическая применимость знаний
Плюс 2 года обучения бесплатно» для выпускников МИРБИС после получения степени MBA
Плюс 2 года обучения бесплатно» для выпускников МИРБИС после получения степени MBA
Программа «MBA – Управление человеческими ресурсами»» от Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС аккредитована:
amba
насдобр
Третьякова Алла
Третьякова Алла

Эксперт в области организационного развития и управления персоналом с 15-летним стажем в компаниях фармацевтической, финансовой, строительной отраслей.

Сертифицированный специалист в области управления изменениями (PROSCI).
Соучредитель и руководитель некоммерческого партнерства экспертов в области планирования и управления карьерой «Ассоциация карьерных профессионалов»

Руководитель образовательных HR программ и автор учебных курсов для руководителей среднего и высшего звена.

Преимущества программы МВА Управление человеческими ресурсами
Сильный преподавательский состав
Сильный преподавательский состав
Преподавательский состав включает специалистов-практиков, имеющих опыт преподавания на программах МВА, практический опыт реализации HR-проектов, бизнес-методологов и тренеров.
Актуальность
Актуальность
Курс включает дисциплины, связанные с диджитализацией HR-функции, что уже не является трендом, а объективной реальностью.
Адаптация под отечественный рынок
Адаптация под отечественный рынок
Адаптация современных HR-технологий к российским условиям, как адаптировать технологии и инструменты под особенности компаний, работающих в России.
Уникальность
Уникальность
Обучение строится на современной модели компетенций HR-бизнес-партнера, необходимой для роли HR-менеджера в бизнесе. Эта модель позволяет структурировать знания и практику, которая уже есть у слушателей, и получить новые навыки, необходимые для реального обретения позиции стратегического партнера в бизнесе
Инновации
Инновации
Программа затрагивает вопросы привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга
Практика
Практика
Более 1000 часов практических занятий
Содержание программы «MBA – Управление человеческими ресурсами»
Модуль #1 Основы бизнеса, экономики и менеджмента

Введение в программу МВА позволяет слушателям более глубоко погрузиться в цели, задачи и содержание программы, расставить ключевые акценты в предстоящем обучении. В рамках командообразования слушатели знакомятся друг с другом, узнают о мотивах поступления на МВА, делятся информацией о профессиональных и личных интересах, снимают психологические барьеры в общении и вырабатывают правила взаимодействия в группе для эффективного обучения. Таким образом, группа МВА проходит первый шаг в нетворкинге.

Особенность и успех первого модуля среди слушателей в том, что он включает в себя оптимальное сочетание академичности (что принято в частности в ведущих западных школах МВА), практичности (что принято на МВА в МИРБИС) и активных форм обучения (что необходимо именно сегодня). С самого старта обучения MBA слушатели много работают в группах, дискутируют по темам и бизнес-ситуациям, представленным преподавателями МИРБИС и (или) коллегами по группе, ищут ответы на вопрос «А как это в моей компании (бизнесе)?» и какие решения в конкретной ситуации могут быть, готовят защиты групповых презентаций и др.

Пример:
В рамках дисциплины «Основы маркетинга» слушатели МВА 2021/2022 учебного года делали практическое задание по разбору позиционирования своей компании, выполняли групповую работу по методике сегментирования 5W Шеррингтона и еще несколько других полезных практических заданий.
Модуль #2 Личностное развитие менеджера

В этом учебном модуле представлен анализ организационного поведения в контексте современного бизнеса. Слушатели МВА рассматривают виды власти и стили лидерства; факторы, влияющие на поведение отдельных лиц и групп внутри организаций, а также то, как организации влияют на их внутреннюю культуру и реагируют на окружающую среду. Затрагиваются вопросы мотивации и ее использования в управленческой деятельности; культуры вовлеченности сотрудников в деятельности компании (бизнеса).

Одной из целей данного блока курса MBA является формирование представлений о социально-психологических аспектах управления. В частности, в рамках дисциплины «Типология личности и развитие компетенций менеджера» раскрывается социальная роль руководителей коллективов, а также социально-психологические особенности осуществления управленческих функций и решения профессиональных задач, в том числе в сложных межличностных ситуациях.

В рамках данного учебного блока вы сможете открыть для себя и поэкспериментировать с различными методами, которые помогают достичь желаемых результатов и принятия более четких решений.
Все практические занятия ориентированы на решение бизнес-задач и повышение эффективности работы менеджера / предпринимателя / руководителя.

Фишка 2022/2023 уч. года:
Учебный модуль «Личностное развитие менеджера» дополняется мастер-классами преподавателей и выпускников МИРБИС, а также приглашенных спикеров.
Факт о МВА в МИРБИС:
«Практическая применимость полученных знаний» - 9,2 балла из 10 баллов
(2-е место среди 45 бизнес-школ РФ по итогам опроса 1400 выпускников МВА 2018-2020 гг.)
Модуль #3 Современные стратегии и технологии управления в бизнесе

Данный модуль является ядром программы МВА МИРБИС.
Актуальные знания, практика преподавателей и слушателей сконцентрированы здесь в дисциплинах стратегического, операционного менеджмента, управления проектами и изменениями, антикризисном менеджменте, HR-стратегиях и устойчивом развитии.

Основной задачей обучения в рамках этого блока является приобретение и освоение прикладных знаний и практических инструментов, благодаря которым компания на основе эффективного управления комплексом операций (функциональных бизнес-процессов) может быть превращена в финансово-успешный, развивающийся, устойчивый и прозрачный механизм по реализации стратегии бизнеса.

Учебный модуль «Современные стратегии и технологии управления в бизнесе» также дополняется мастер-классами преподавателей, выпускников МИРБИС и приглашенных спикеров.

Факт о МВА в МИРБИС:
В рамках учебного модуля «Современные стратегии и технологии управления в бизнесе» слушателями МВА за 2 учебных года выполнено более 180 проектов операционных и стратегических изменений в компаниях, а также предложено руководству более 40 антикризисных решений. Часть из них легли в основу дипломных проектов слушателей МВА МИРБИС.
Модуль #4 Финансы. Управленческие финансы

Учебный модуль состоит из трех дисциплин и предоставляет собой всесторонний обзор основ и практик финансирования бизнеса и их применения к повседневным финансовым задачам на предприятиях.

Учебный модуль «Финансы. Управленческие финансы» в программе MBA в МИРБИС также дополняется мастер-классами преподавателей, выпускников МИРБИС и приглашенных спикеров.

Факт о МВА: пример тем мастер-классов 2022 года
  • Финансовые рынки в период неопределенности
  • Валютный рынок и новая экономическая реальность
  • Межфункциональные коммуникации в компании сегодня: что делать?
  • Постановка целей и поддержка команды в ситуации актуальной неопределенности
Модуль #5 Маркетинг и конкурентоспособность

Дисциплины, входящие в данный модуль, рассматривают маркетинг с точки зрения клиента и принятия им решений, исследования рынка и потребительских предпочтений, а также анализа связи целей бизнеса и целей маркетинга компаний (в части описания и современной практики в отношении продуктовой, распределительной, ценовой, коммуникационной стратегий).

Дисциплины маркетинг-менеджмента актуализированы в соответствии с текущими запросами бизнеса, при этом слушатели проведут корреляцию как с кейсами прошлых лет, так и классикой маркетинга.

Факт о блоке «Маркетинг и конкурентоспособность» в МВА МИРБИС:
Выпускники программы «МВА – Маркетинг-Менеджмент» неоднократно входили в список ведущих директоров по маркетингу России. Среди преподавателей блока – более 50% выпускники МИРБИС.
Модуль #6 Предпринимательство

Ключевые дисциплины модуля по предпринимательству – «Построение предпринимательских экосистем: типология, бизнес- модели, практикум» и «Создание и развитие проектных команд» – призваны, используя деятельностный подход, обучить слушателей современным методам и технологиям:

  • поиска и разработки современных бизнес-идей (стартапов и внутренних проектов),
  • принципам создания инновационных проектов,
  • механизмам формирования ценностного предложения,
  • принципам подбора эффективной бизнес-модели,
  • навыкам бизнес-планирования,
  • навыкам оценки возможностей инвестирования в проекты и возможностям привлечения внешних и внутренних источников финансирования,
  • подходам к минимизации предпринимательских рисков,
  • развития навыков работы в распределенных командах, проведения презентаций, обсуждений и краш-тестов.
Модуль #7 Модуль специализации

Учебный модуль является основной системной дисциплиной программы МВА «Управление человеческими ресурсами»

Основные задачи модуля:

  • Сформировать единое представление об основных функциях и процессах системы управления персоналом с учетом специфики целей и корпоративной культуры организации;
  • Изучить современные инструменты и технологии управления людьми и командой в целом в рамках задач: подбор, оценка и развитие персонала, управление отношениями;
  • Согласовать представления участников относительно понятия «HR – бренд организации» и его роли в достижении стратегических и тактических целей предприятия;
  • Развить лидерские и управленческие компетенции участников обучения.
Что даст обучение на программе
check icon
Обучение дает возможность слушателю создать, а затем применить на практике собственный бизнес-проект с учетом полученных на программе знаний и компетенций (междисциплинарный групповой проект).
check icon
Навыки моделирования и оптимизации бизнес-процессов с точки зрения HR специалиста
check icon
Мощный блок знаний, благодаря которому вы сможете управлении большими бизнес-процессами, а не только локальные HR-задачи
Формат обучения и стоимость
MBA – Управление человеческими ресурсами
Получите ответы на вопросы: что нужно эффективному руководителю сегодня, для того чтобы компания эффективно работала завтра.
Диплом МИРБИС о проф. пере­под­го­то­вке с присвоением квалификации MBA
Сертификат, подтверждающий международную аккредитацию программы АМВА
985 000₽ полная программа (22 мес.)
865 000₽ cокращенная программа (19 мес.)
Записаться на программу или получить консультацию
Требования для поступления

Программа «MBA – Управление человеческими ресурсами» ориентирована на подготовку топ-менеджеров: генеральных директоров, их заместителей и владельцев компаний. Поэтому нам важно собрать когорту руководителей - единомышленников.

Для поступления необходимо:

  1. Прислать резюме (описание компании, проектов, должностей за последние 5-7 лет) по адресу: mba@mirbis.ru
  2. Заполнить анкету и отправить на почту mba@mirbis.ru
  3. Заполнить заявление и отправить на почту mba@mirbis.ru
  4. Выполнить вступительные тест, кейс и эссе.
  5. Выполнить вступительные тест, кейс и эссе.
  6. Предоставить перечень документов для личного дела.
Преподаватели программы
Третьякова Алла Юрьевна
Третьякова Алла Юрьевна
Эксперт в области организационного развития и управления персоналом с 15-летним стажем в компаниях фармацевтической, финансовой, строительной отраслей. Сертифицированный специалист в области управления изменениями (PROSCI). Соучредитель и руководитель некоммерческого партнерства экспертов в области планирования и управления карьерой «Ассоциация карьерных профессионалов» Руководитель образовательных HR программ и автор учебных курсов для руководителей среднего и высшего звена.
Можайская Инна Геннадьевна
Можайская Инна Геннадьевна
Генеральный директор «Можайская и партнеры» (HR-консалтинг), Экспертиза в поиске и оценке руководителей и топ-менеджеров, владение технологиями рекрутмента, Executive search, Headhunting, Management Selection.
Лебедева Наталья Валерьевна
Лебедева Наталья Валерьевна
Кандидат физико-математических наук Генеральный директор KPG Training Center Автор более 30 статей и научных работ, опубликованных в России и за рубежом. Соавтор книги «Лучшие HR решения».
Денисова Ариадна Викторовна
Денисова Ариадна Викторовна
К.Э.Н., президент национальной ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития, генеральный директор ООО «Драйвер перемен».
Почему выбирают МИРБИС?
33 года на рынке бизнес образования. Первая в России независимая частная бизнес-школа
33 года на рынке бизнес образования. Первая в России независимая частная бизнес-школа
Топ-3
Топ-3 "Народный рейтинг бизнес-школ 2020, 2021, 2022"
Рекомендации. 84% наших выпускников рекомендуют программы бизнес-образования своим коллегам и друзьям
Рекомендации. 84% наших выпускников рекомендуют программы бизнес-образования своим коллегам и друзьям
Состоим в Ассоциации бизнес-выпускников (BGA). Это содружество мировых школ бизнеса с высоким потенциалом, которые разделяют приверженность ответственным методам управления
Состоим в Ассоциации бизнес-выпускников (BGA). Это содружество мировых школ бизнеса с высоким потенциалом, которые разделяют приверженность ответственным методам управления
Нетворкинг  Благодаря очному обучению в среде профессионалов и предпринимателей, наши слушатели получают широкую сеть деловых контактов
Нетворкинг
Благодаря очному обучению в среде профессионалов и предпринимателей, наши слушатели получают широкую сеть деловых контактов
Кейсы рынка РФ  Реальные кейсы роста бизнеса во многих сферах в российских реалиях, что позволяет применить опыт в своей компании уже завтра
Кейсы рынка РФ
Реальные кейсы роста бизнеса во многих сферах в российских реалиях, что позволяет применить опыт в своей компании уже завтра
Ответы на самые распространённые вопросы

Срок обучения составляет 22 месяца. Для слушателей, которые имеют управленческое или экономическое образование – предусмотрены программы сроком обучения 19 месяцев

Программа MBA имеет международную аккредитацию Association of MBAs (AMBA). Срок аккредитации: 5 лет (до июня 2024 года)

Программа MBA включает такие важные для каждого управленца курсы как «экономическая теория», «эккаунтинг для менеджеров», «финансовый менеджмент», «организационное поведение», «стратегический менеджмент», «управление человеческими ресурсами», «маркетинговые решения компании», «профессиональные навыки менеджера» и др.

Помимо обязательных управленческих дисциплин в программу входят также курсы специализации, выбранной при поступлении.

Таким образом, в начале обучения слушатель систематизирует свои знания в области менеджмента, выстраивает своего рода «фундамент», позволяющий ему более уверенно действовать в практической плоскости. Затем идет освоение специальности (маркетинг, финансы, IT и др.).

В учебный курс MBA школы бизнеса МИРБИС встроен индивидуальный план карьерного развития, позволяющий оценить уровень управленческих компетенций, разработать и реализовывать вектор развития. Данная опция позволяет слушателю более точно определиться с профессиональными ориентирами.

Мы собрали опытную команду преподавателей, имеющих широкий консалтинговый опыт и практику преподавания на программах для руководителей.

  • Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования» (МВА).
  • Именной сертификат Association of MBAs

Обучение проходит в двух форматах (на выбор):

  • Уикенд (пт-вс,1 раз в месяц)
  • Формат "будний вечер + суббота"
Да, включая работу в виртуальном классе

Да, конечно. Более 80% занятий нацелены на практическую часть

Пропускать занятия крайне не желательно! Но есть возможность с другим потоком восполнить пропущенную дисциплину

Вся программа предусматривает контроль знаний в виде зачетов и экзаменов. В результате обучения пишется дипломный проект.

Вы можете поступать на программу MBA, если:

  • у вас есть высшее образование
  • ваш опыт работы больше 3 лет
  • вы работаете ведущим специалистом, менеджером среднего и высшего звена или вы предприниматель.
Необходимо успешно пройти вступительные тест, кейс и эссе.
  • Образец анкеты, заявления, эссе
  • Документ, удостоверяющий личность (просьба иметь при себе при заключении договора на обучение).
  • Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему. В приложении должно быть указанно общее количество часов по каждой дисциплине. Если количество часов не указано, то необходимо обратиться с запросом в вуз, который Вы заканчивали.
  • Диплом о профессиональной переподготовке по Президентской программе и приложение к нему (если таковые имеются).
  • Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, или справка с места работы.
  • Фотографии - 4 шт. размером 3x4 см.
  • Фотография в электронном формате (для пропуска).

Задание, которое включает в себя тест, бизнес-кейс и написание мотивационного эссе. Возможно индивидуальное интервью с руководителем учебной программы

Да, можно. Более подробную информацию Вы можете получить по телефону +7 903 012-18-87 или по email: mba@mirbis.ru

Есть опция – открытые занятия (возможность посещения занятий с действующими группами MBA МИРБИС). О записи на открытое занятие Вы можете получить по телефону +7 903 012-18-87 или по email: mba@mirbis.ru

Да, в МИРБИС разработана система скидок для поступающих, а также периодически проводятся акции, предусматривающие поступление на выгодных условиях (Ссылка на систему скидок https://mirbis.ru/about-mba/programme/Система%20скидок%20МИРБИС.pdf)