MBA Управление человеческими ресурсами | МИРБИС

Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами Программа для руководителей HR структурирует имеющиеся знания и практику , затрагивает вопросы диджитализации HR-пространства, привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга
   
+7-903-012-18-87, Анна Воробьева
(пн-пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 14:00)

 

Презентация программ МВА и EMBA
19 мая 2021 года в 19:00

 

Скидка 90 000 рублей на весь период обучения по программам МВА.

Для получения скидки необходимо заключить договор и произвести оплату не позднее 01 июня 2021 г.!

ВАЖНО: скидка 90 000 рублей распространяется на учебные группы с открытием 21.10.2021.


Преимущества программы:

  • Преподавательский состав включает специалистов-практиков, имеющих опыт преподавания на программах МВА, практический опыт реализации HR-проектов, бизнес-методологов и тренеров.
  • Обучение дает возможность слушателю создать, а затем применить на практике собственный бизнес-проект с учетом полученных на программе знаний и компетенций (междисциплинарный групповой проект).
  • «Плюс Два года бесплатно». Выпускники МИРБИС два года после получения MBA могут бесплатно посещать практически любые дисциплины из общего блока МВА, который охватывает первый год обучения, и по два курса из двух специализаций на выбор.
  • После завершения курса МВА слушатель входит в базу данных Ассоциации выпускников МИРБИС, что позволяет поддерживать деловые связи и устанавливать новые контакты.
Стоимость
от 660 000 рублей за всю программу



Программа «МВА – Управление человеческими ресурсами» имеет международную аккредитацию Association of MBAs (АМВА), что является свидетельством высокого качества преподавания, содержания программы и авторитета школы в бизнес-среде. 


Программа "МВА – Управление человеческими ресурсами" в МИРБИС, или Почему выбирают нас?
  • Мировая практика. Мы расскажем об опыте международных компаний, ставших пионерами в области управления человеческими ресурсами, мы поделимся всем, что знаем о передовом опыте и об уникальных разработках в области управления персоналом.
  • Адаптация современных HR-технологий к российским условиям, как адаптировать технологии и инструменты под особенности компаний, работающих в России.
  • Российский опыт. Российские компании располагают инновациями в области управления персоналом. Мы расскажем о российских разработках в этой сфере.

Конкурентные преимущества программы:

  • Мы строим обучение на современной модели компетенций HR-бизнес-партнера, необходимой для роли HR-менеджера в бизнесе. Эта модель позволит Вам структурировать знания и практику, которая у Вас уже есть, и получить новые навыки, необходимые для реального обретения позиции стратегического партнера в бизнесе.

  • Курс также включает дисциплины, связанные с диджитализацией HR-функции, что уже не является трендом, а объективной реальностью.

    Алла Третьякова

Руководитель программы, директор по персоналу в АО КБ "Интерпромбанк"

Учиться сейчас актуально, как никогда. Учиться управлению человеческими ресурсами сейчас актуально не только для HR-директоров. И да, несомненно, учиться надо у лучших:
стратегии управления человеческими ресурсами - у Ольги Бодровой,
привлечению талантов - у Инны Можайской,
новым подходам в обучении и развитии персонала - у Натальи Володиной,
HR-аналитике - у Ариадны Денисовой,
развитию корпоративной культуры - у Натальи Лебедевой.
Они - практики. Они точно знают, как надо.
Наталья Лебедева

Учредитель и старший тренер - партнер KPG training center, преподаватель МВА и Executive MBA в МИРБИС

МИРБИС запустил одну из первых в России программ MBA, в которой HR направление было выделено в отдельную специализацию по аналогии с мировыми лидерами МВА.
Преподаватели программы учат тому, во что верят, и дают инструменты, которые действительно работают!
В курсе по управлению корпоративной культурой я даю не только системные знания, то и конкретные кейсы по управлению изменениям.
А также EJM - понятие карты путешествия сотрудника в организации, рассматриваем как сделать так, чтобы ценный сотрудник "нанимал" компанию, а не только она его. Приходите - ждём!
   
    Ольга Бодрова

HR консультант, преподаватель MBA, бизнес-тренер, карьерный коуч

Я уже 10 лет читаю курсы на нашей программе МВА - Управление человеческими ресурсами в МИРБИС, слушатели очень изменились - приходят уже зрелые профи.
Отрадно, что "качество" российского эйчара растет! Интересно общаться с коллегами, следить за трендами, разбирать сложные кейсы.
Уверена, новая группа принесет новые запросы, например связанные с развитием удаленки.
А преподаватели уже к этому готовы!
Инна Можайская

Генеральный директор в "Можайская и партнеры", хедхантер, карьерный консультант

У меня на программе МВА - HR в МИРБИС курс "Привлечение талантов". И это не только про рекрутинг, Executive search и хедхантинг. Это курс про то, как создать систему привлечения сотрудников в компанию. Именно ваших сотрудников - по ценностям, личностным качествам, профессиональным и управленческим компетенциям. Как создать реферальную программу, использовать HR-бренд.
Учимся на лучших практиках, на бизнес-кейсах.
А закрепляем материал на Ваших кейсах.
Приглашаю, коллеги. Время учиться.
Теперь время такое пришло - всегда учиться.
   

Кому предназначена: 
  • Руководителям и менеджерам в HR-службах компаний разных форм собственности.
NB Новый учебный план  "МВА – Управление человеческими ресурсами" (PDF)

Форматы и стоимость обучения, начало занятий:


  Уикенд
(пт - вс, 1 раз в месяц)
Будний вечер + Суббота
(специализация - 
"Уикенд 1 раз в месяц")

19 месяцев (для экономистов)
660 000 рублей
02 июля 2021 январь 2022
22 месяца
770 000 рублей
16 апреля 2021 21 октября 2021
скидка 90 000 руб.

* все даты открытия групп можно посмотреть по ссылке


  • Предусмотрены рассрочка платежа и скидки.
  • МИРБИС предлагает сокращение стоимости обучения (региональная скидка) для слушателей регионов РФ (кроме Москвы и МО), а также стран СНГ.
  • Оплата обучения возможна наличным и безналичным расчетами в кассе МИРБИС, банковским переводом, через систему Сбербанк Онлайн (для клиентов Сбербанка), а также на сайте МИРБИС онлайн.
Методы обучения:
  • лекции преподавателей-практиков в сфере управления персоналом;
  • бизнес-кейсы по управлению персоналом;
  • индивидуальная программа карьерного развития (оценка компетенций, коучинг, план развития, онлайн-консультации по реализации плана развития, т.д.);
  • групповая работа.

Условия поступления

  • Принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет.

Вступительные испытания:

  • Мотивационное эссе
  • Собеседование или тест по менеджменту (возможная опция)
Перечень документов, необходимых для поступления
  1. Анкета, заявление, эссе. Образец анкеты, заявления, эссе.
  2. Документ, удостоверяющий личность (просьба иметь при себе при заключении договора на обучение).
  3. Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему. В приложении должно быть указанно общее количество часов по каждой дисциплине. Если количество часов не указано, то необходимо обратиться с запросом в вуз, который Вы заканчивали.
  4. Диплом о профессиональной переподготовке по Президентской программе и приложение к нему (если таковые имеются).
  5. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, или справка с места работы.
  6. Фотографии - 4 шт. размером 3x4 см.
  7. Фотография в электронном формате (для пропуска).

Контактная информация

 +7 (499) 110-41-80, доб. 120, Анна Воробьева (пн-пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 14:00)

   +7-903-012-18-87, Анна Воробьева (пн-пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 14:00)

 mba@mirbis.ru

 понедельник - пятница с 9:00 до 19:00, суббота (по договоренности) - с 11:.00 до 14:00. Время московское.

 г. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7 (м. Таганская, Марксистская, Пролетарская)

Рассматриваются также следующие специализации МВА: