Управление человеческими ресурсами

Программа «МВА – Управление человеческими ресурсами» имеет международную аккредитацию Association of MBAs (АМВА), что является свидетельством высокого качества преподавания, содержания программы и авторитета школы в бизнес-среде. 

• Мировая практика. Мы расскажем об опыте международных компаний, ставших пионерами в области управления человеческими ресурсами, мы поделимся всем, что знаем о передовом опыте и об уникальных разработках в области управления персоналом.
• Адаптация современных HR-технологий к российским условиям, как адаптировать технологии и инструменты под особенности компаний, работающих в России.
• Российский опыт. Российские компании располагают инновациями в области управления персоналом. Мы расскажем о российских разработках в этой сфере.

Конкурентные преимущества программы:

• Мы строим обучение на современной модели компетенций HR-бизнес-партнера, необходимой для роли HR-менеджера в бизнесе. Эта модель позволит Вам структурировать знания и практику, которая у Вас уже есть, и получить новые навыки, необходимые для реального обретения позиции стратегического партнера в бизнесе.

• Курс также включает дисциплины, связанные с диджитализацией HR-функции, что уже не является трендом, а объективной реальностью.

Алла Третьякова Руководитель программы, директор по персоналу в АО КБ "Интерпромбанк" Учиться сейчас актуально, как никогда. Учиться управлению человеческими ресурсами сейчас актуально не только для HR-директоров. И да, несомненно, учиться надо у лучших: стратегии управления человеческими ресурсами - у Ольги Бодровой, привлечению талантов - у Инны Можайской, новым подходам в обучении и развитии персонала - у Натальи Володиной, HR-аналитике - у Ариадны Денисовой, развитию корпоративной культуры - у Натальи Лебедевой. Они - практики. Они точно знают, как надо.

Наталья Лебедева Учредитель и старший тренер - партнер KPG training center, преподаватель МВА и Executive MBA в МИРБИС МИРБИС запустил одну из первых в России программ MBA, в которой HR направление было выделено в отдельную специализацию по аналогии с мировыми лидерами МВА. Преподаватели программы учат тому, во что верят, и дают инструменты, которые действительно работают! В курсе по управлению корпоративной культурой я даю не только системные знания, то и конкретные кейсы по управлению изменениям. А также EJM - понятие карты путешествия сотрудника в организации, рассматриваем как сделать так, чтобы ценный сотрудник "нанимал" компанию, а не только она его. Приходите - ждём!

Ольга Бодрова HR консультант, преподаватель MBA, бизнес-тренер, карьерный коуч Я уже 10 лет читаю курсы на нашей программе МВА - Управление человеческими ресурсами в МИРБИС, слушатели очень изменились - приходят уже зрелые профи. Отрадно, что "качество" российского эйчара растет! Интересно общаться с коллегами, следить за трендами, разбирать сложные кейсы. Уверена, новая группа принесет новые запросы, например связанные с развитием удаленки. А преподаватели уже к этому готовы!

Инна Можайская Генеральный директор в "Можайская и партнеры", хедхантер, карьерный консультант У меня на программе МВА - HR в МИРБИС курс "Привлечение талантов". И это не только про рекрутинг, Executive search и хедхантинг. Это курс про то, как создать систему привлечения сотрудников в компанию. Именно ваших сотрудников - по ценностям, личностным качествам, профессиональным и управленческим компетенциям. Как создать реферальную программу, использовать HR-бренд. Учимся на лучших практиках, на бизнес-кейсах. А закрепляем материал на Ваших кейсах. Приглашаю, коллеги. Время учиться. Теперь время такое пришло - всегда учиться.

• Руководителям и менеджерам в HR-службах компаний разных форм собственности.
  

Форматы и стоимость обучения, начало занятий:

* все даты открытия групп можно посмотреть по ссылке

• Предусмотрены рассрочка платежа и скидки.
• МИРБИС предлагает сокращение стоимости обучения (региональная скидка) для слушателей регионов РФ (кроме Москвы и МО), а также стран СНГ.
• Оплата обучения возможна наличным и безналичным расчетами в кассе МИРБИС, банковским переводом, через систему Сбербанк Онлайн (для клиентов Сбербанка), а также на сайте МИРБИС онлайн.

• лекции преподавателей-практиков в сфере управления персоналом;
• бизнес-кейсы по управлению персоналом;
• индивидуальная программа карьерного развития (оценка компетенций, коучинг, план развития, онлайн-консультации по реализации плана развития, т.д.);
• групповая работа.

Условия поступления

• Принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3 лет.
  

Вступительные испытания:

• Мотивационное эссе
• Собеседование или тест по менеджменту (возможная опция)

1. Анкета, заявление, эссе. Образец анкеты, заявления, эссе.
2. Документ, удостоверяющий личность (просьба иметь при себе при заключении договора на обучение).
3. Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему. В приложении должно быть указанно общее количество часов по каждой дисциплине. Если количество часов не указано, то необходимо обратиться с запросом в вуз, который Вы заканчивали.
4. Диплом о профессиональной переподготовке по Президентской программе и приложение к нему (если таковые имеются).
5. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации, или справка с места работы.
6. Фотографии - 4 шт. размером 3x4 см.
7. Фотография в электронном формате (для пропуска).

Рассматриваются также следующие специализации МВА:

• (для руководителей высшего звена и собственников) Executive MBA - Стратегическое и корпоративное управление
• "MBA - Стратегический менеджмент и управление организацией"
  
• "МВА - Маркетинг-Менеджмент"
• Список всех предлагаемых специализаций

Контактная информация