Сотрудники vs Технологии: во что вкладываться работодателю

Формат: Панельная дискуссия

Собственники бизнеса, топ менеджеры, руководители направлений и руководители проектов.

Место

МИРБИС

ул. Марксистская, 34 к.7
*синхронно онлайн + трансляция в ТГ

Длительность

2 часа

начало в 19:00

Стоимость

Бесплатно

регистрация завершена

Дискуссию проведут

Благинина Наталья Александровна

Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам, кандидат медицинских наук

Дудоладов Владимир Павлович

Руководитель направления HR-маркетинга, Цифровая экосистема МТС

Иванов Сергей

Директор по развитию бизнеса, платформа корпоративного благополучия «Понимаю»

Карева Марина Владимировна

Директор по персоналу АНО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ»

Никулина Ирина Валерьевна

Генеральный директор фармацевтической компании «БУАРОН» в России

Ракова Юлия

Консультант по digital-маркетингу

Третьякова Алла Юрьевна

Руководитель программы "Управление персоналом", ГК «Шоколадница», заместитель управляющего директора по организационному развитию

Туровцев Владимир Александрович

Руководитель программы «Стратегический менеджмент», управляющий партнер Logrocon, победитель конкурса «Лидеры России»

Весь состав →

О панельной дискуссии

Трансформация рынков, кадровый голод, экономические потрясения… Во что компаниям вкладываться сейчас, чтобы обеспечить себя рабочим ресурсом не только в моменте, но и в долгосрочной перспективе?
Находить новые способы привлечения и работать на удержание сотрудников? Или снижать свою зависимость от человеческого фактора путем перехода на использование роботов и других технологических средств?
Обсудим эту непростую диллему с нашими экспертами.

Автоматизация процессов труда
- Инновационные технологии, пришедшие на смену сотрудникам: какие направления деятельности автоматизируются прежде всего.
Цифровые решения: баланс
- Возможности и ограничения цифровых решений: практика компаний, которые не отказываются от привычного формата человеческого ресурса.
Автоматизация и забота
- Вариант 2 в 1: каким образом компании сочетают автоматизацию работы и заботу о благополучии сотрудников.

Ожидаемые результаты обучения

Цели курса
- Обсуждение актуальных практик решения проблемы острого кадрового дефицита – тренды 2024 - 2025 года. Комплексный анализ вопроса по Освещение опыта компаний, успешно решивших вопрос человеческого ресурса: как путем запуска программы well-being и заботы о сотрудниках, так и путем внедрения цифровых технологий, заместивших человеческий труд.

Программа

Дата и время

Дата	Начало
25.04	19:00 - 21:00

Старт: 25.04.2025

В календарь

Основные вопросы

Основные инструменты привлечения и удержания персонала в условиях гонки зарплат
Благополучие сотрудников как часть стратегии организации: как изменились потребности сотрудников за последние годы и что им требуется сейчас
Использование инновационных технологий и инструментов искусственного интеллекта как способа автоматизации рутинных задач
Можно ли заменить сотрудников роботами: возможности и ограничения технологий на практике российских компаний
Как определить приоритеты решения кадровых задача: вложения в людей или вложения в технологии

Преподаватели и эксперты

Третьякова Алла Юрьевна

Руководитель программы "Управление персоналом", ГК «Шоколадница», заместитель управляющего директора по организационному развитию

Подробнее →
Карева Марина Владимировна

Директор по персоналу АНО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ»

Подробнее →
Дудоладов Владимир Павлович

Руководитель направления HR-маркетинга, Цифровая экосистема МТС

Подробнее →
Никулина Ирина Валерьевна

Генеральный директор фармацевтической компании «БУАРОН» в России

Подробнее →
Благинина Наталья Александровна

Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам, кандидат медицинских наук

Подробнее →
Ракова Юлия

Консультант по digital-маркетингу

Подробнее →
Иванов Сергей

Директор по развитию бизнеса, платформа корпоративного благополучия «Понимаю»

Подробнее →
Туровцев Владимир Александрович

Руководитель программы «Стратегический менеджмент», управляющий партнер Logrocon, победитель конкурса «Лидеры России»

Подробнее →

Преподаватель глазами слушателей MBA

Третьякова Алла Юрьевна

4.9 на основе 39 отзывов

#Структурность

4.8

#Дискуссионность

4.9

#Применимость

4.9

#Готовность

4.8

#Полезность

4.9

Туровцев Владимир Александрович

4.5 на основе 22 отзывов

#Структурность

4.5

#Дискуссионность

4.7

#Применимость

4.5

#Готовность

4.6

#Полезность

4.3

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

Условия и стоимость

Обратите внимание, что запись и методические материалы не являются обязательными. Преподаватель решает самостоятельно, предоставлять ли участникам личные материалы на бесплатных мероприятиях. Мы с удовольствием ответим на ваши вопросы.

Стоимость участия

БЕСПЛАТНО

Регистрация закрыта

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru