Программа MBA

Управление персоналом

Программа для руководителей HR структурирует имеющиеся знания и практику, затрагивает вопросы дигитализации HR-пространства, привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга

День открытых дверей
02.04

участвуйте очно и получайте привилегии на обучение


В программе: *
Корнеев Игорь Павлович
20:10 - 20:50
Мастер-класс "Коммуникации или брак по расчету"
* только для присутствующих очно
20 месяц

Навигация

Рекомендуем изучить следующие аспекты MBA

Специализация MBA: Управление персоналом

Для кого подойдет

  • менеджерам высшего звена; 
  • собственникам бизнеса; 
  • руководителям функциональных подразделений, находящихся в прямом подчинении руководителя и принимающих участие в стратегическом развитии компании (с опытом более 10 лет)

Программа аккредитована НАСДОБР, а также неоднократно получала аккредитацию АМВА (Association of MBAs)

НАСДОБР Association of MBAs

Содержание программы

Занятия проходят

в кампусе МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
*доступно синхронно онлайн

МБА 20 месяцев
График:
1 раз в месяц пт, сб, вс с 9.00-19.00
старт: 18.04.2025
График:
1 будний вечер в неделю 19.00-22.10 и 2-3 сб в месяц
старт: 24.10.2025
МБА 16 месяцев

Только для выпускников экономических или управленческих специальностей и выпускников Президентской программы

График:
1 раз в месяц пт, сб, вс с 9.00-19.00
старт: 19.10.2025
Получить буклет о программе
HR-стратегия как элемент системной трансформации бизнеса

Курс направлен на отработку на расширение компетенций в области формирования стратегии управления человеческим капиталом организации установление взаимосвязи со стратегией компании

HR-процессы. Процессный и продуктовый подход к реализации HR-функции

Дисциплина направлена на формирование у слушателей теоретических и прикладных профессиональных знаний в области процессного и продуктового подходов при реализации HR- функции руководителя, отработку инструментов и алгоритмов анализа и описания бизнес-процессов при осуществлении HR- функции, а также изучение путей оптимизации HR-процессов в организации

Формирование человеческого капитала: оценка и развитие персонала

Дисциплина направлена на формирование комплексного представления об оценке персонала как элементе системы управления персоналом в компании и использование практических инструментов и методов оценки персонала для решения конкретных задач организации

Управление эффективностью: от результативности сотрудника до операционной эффективности компании

Курс формирует у слушателей теоретические и прикладные профессиональные компетенций в области управления эффективностью сотрудников, показывает пути установления взаимосвязей между результативностью сотрудников и эффективностью работы компании

Корпоративная культура как фактор трансформации компании

Курс направлен на систематизацию знаний и отработку алгоритмов эффективных действий руководителя по управлению корпоративной культурой

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

исциплина рассматривает методологию автоматизации HR-процессов компании: сущность, принципы, цели и задачи, индикаторы целесообразности внедрения, метрики мониторинга эффективности

Слушатели получают практику расчетов ресурсного обеспечения внедрения автоматизации в HR-процессы

Привилегии программы

  • 25+
    актуальных управленческих дисциплин
  • 20+
    мастер-классов
  • 2
    проекта для развития бизнеса
  • 4
    коуч-сессии карьерная поддержка
  • 9 из 10
    практическая применимость знаний
  • +2 года
    обучения бесплатно для выпускников МИРБИС после получения степени MBA

Этапы поступления

Кандидаты, зарегистрировавшиеся и отправившие документы, должны пройти тестирование и собеседование с куратором.
Это необходимо для оценки их профессионального уровня, а также знаний в области экономики и управления, необходимых для обучения по программе.

Скачать и заполнить
анкету и заявление

Подготовить CV
(резюме за последние 5-7 лет)
и копии документов для личного дела

Направить на адрес
mba@mirbis.ru
заполненную анкету, заявление, CV и копии документов

Выполнить вступительные тесты, кейсы и эссе.
Заключить договор

Руководитель и преподаватели специализации

Третьякова Алла Юрьевна
Третьякова Алла Юрьевна
Третьякова Алла Юрьевна - Руководитель программы "Управление персоналом"
Ближайшие мероприятия и курсы с участием Третьякова Алла Юрьевна

Преподаватели и эксперты

  • Третьякова Алла Юрьевна

    Третьякова Алла Юрьевна

    Руководитель программы "Управление персоналом", ГК «Шоколадница», заместитель управляющего директора по организационному развитию

    эксперт, преподаватель - практик, практик, тренер, ведущий преподаватель

  • Лебедева Наталья Валерьевна

    Лебедева Наталья Валерьевна

    Основатель и генеральный директор компании KPGTrainingCenter (ООО «Центр развития компетенций»)

    преподаватель - практик, тренер, профессор бизнес-практики, ведущий преподаватель

Преподаватель глазами слушателей MBA

Лебедева Наталья Валерьевна

4.7 на основе 10 отзывов

#Структурность
4.6
#Дискуссионность
4.7
#Применимость
4.7
#Готовность
4.7

Третьякова Алла Юрьевна

4.8 на основе 10 отзывов

#Структурность
4.9
#Дискуссионность
4.9
#Применимость
4.8
#Готовность
4.7

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

Отзывы выпускников

ЕМВА-48 / Стратегическое управление человеческими ресурсами

Нужно больше часов + тренинги

ЕМВА-48 / Стратегическое управление человеческими ресурсами

Мало игр для усвоения информации

Преподаватель глазами слушателя МВА / HR-стратегии в современной организации

Отлично читает Алла Юрьевна - структурно, по сути курса

Преподаватель глазами слушателя МВА / HR-стратегии в современной организации

Все хорошо

Преподаватель глазами слушателя МВА / HR-стратегии в современной организации

Все понравилось! Спасибо!

Преподаватель глазами слушателя МВА / HR-стратегии в современной организации

Мало активности, много теории

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru