Чему сегодня надо учить HR-директора

Чему сегодня надо учить HR-директора

Версия для печати
12 Мая 2020
Чему сегодня надо учить HR-директора
Управление «человеческими ресурсами» вышло за рамки традиционной работы «отдела кадров». И теперь оно требует от HR-руководителя новых знаний. Но каких именно и почему без них HR-у будет сложно развивать карьеру? На эти и другие вопросы ответила Алла Третьякова, руководитель программы МВА-Управление человеческими ресурсами

Меняется всё, причем с огромной скоростью – и кадровое законодательство, и подходы к поиску сотрудников, и роль HR-директора. Так, например, кадровое делопроизводство уже можно почти полностью автоматизировать, или просто отдать его на аутсорс — так поступают многие крупные компании. Но вот вся остальная работа HR — это уже на 90% бизнес, а не обслуживание бизнеса. А это значит, что современного HR-руководителя надо обучать всем ключевым бизнес-дисциплинам. То есть — финансам, менеджменту, управлению бизнес-процессами.

Полный текст: https://www.hr-director.ru/article/67647-chemu-segodnya-nado-uchit-hr-direktora-20-m4