Кем и где работать после окончания факультета экономики

В последние годы сфера экономических наук становится все более популярной в России, и многие молодые люди предпочитают получать высшее образование в этой области. После окончания ВУЗа они сталкиваются с различными вариантами карьеры, каждая из которых отличается своим уникальным рядом трудностей и возможностей.

802
0
В статье

Обязанности экономиста с высшим образованием

У экономистов с высшим образованием широкий круг обязанностей и ответственности. Эти специалисты играют важную роль в анализе экономических тенденций, составлении прогнозов, разработке политики и предоставлении консультаций предприятиям, государственным учреждениям и другим организациям.

Одной из основных обязанностей таких сотрудников является сбор и анализ финансовых данных. Это включает в себя мониторинг экономических показателей, таких как инфляция, уровень безработицы и рост ВВП, а также анализ тенденций в конкретных отраслях и регионах. Специалисты используют эти данные для разработки финансовых моделей и составления прогнозов относительно будущих экономических условий.

Еще одной важной обязанностью экономистов с высшим образованием является разработка политики и стратегий, способствующих экономическому росту и стабильности. Это предполагает работу с государственными учреждениями, предприятиями и другими организациями для определения областей, в которых экономическая политика может быть улучшена, а также для разработки стратегий решения финансовых проблем.

Квалифицированные специалисты играют важную роль в консультировании предприятий по финансовым и экономическим вопросам. Это может включать анализ финансовой отчетности, оценку финансового состояния организации и выработку рекомендаций по улучшению коммерческих показателей. Кроме того, они могут участвовать в разработке ценовых стратегий, прогнозировании продаж и анализе поведения потребителей.

В государственном секторе экономисты с высшим образованием могут работать в государственных учреждениях, разрабатывая политику и программы для решения экономических проблем. Например, они могут заниматься разработкой налоговой политики, разработкой программ поддержки малого бизнеса или анализом влияния предлагаемых нормативных актов на экономику. Наконец, выпускники ВУЗов могут работать в научных кругах, преподавая экономику и проводя исследования тенденций и проблем в этой сфере. Это может включать разработку новых экономических моделей или теорий или анализ влияния конкретных мер или событий на финансовые показатели.

Возможные специализации экономиста

Экономика — широкая область, и экономисты с высшим образованием могут работать на самых разных должностях.

Экономист-аналитик

Экономисты-аналитики отвечают за анализ экономических данных для составления прогнозов относительно будущих тенденций. Они используют математические модели и статистические методы для прогнозирования коммерческой деятельности и выявления закономерностей в данных.

Аналитики могут специализироваться в конкретных областях, таких как международная торговля, финансовые рынки или экономика труда. Квалификационные требования обычно включают наличие ученой степени в области экономики или смежной области, а также сильные аналитические навыки и владение статистическим программным обеспечением.

Аудитор

Экономисты-аудиторы отвечают за проверку финансовых отчетов и документации на предмет их точности и соответствия нормативным требованиям. Они также могут давать рекомендации по улучшению финансовых показателей и снижению рисков. Квалификационные требования обычно включают степень в области экономики или бухгалтерского учета, а также профессиональную сертификацию, такую как сертифицированный общественный бухгалтер (CPA) или сертифицированный внутренний аудитор (CIA).

Бухгалтер

Бухгалтеры-экономисты отвечают за ведение финансовой документации и подготовку отчетов. Они также могут предоставлять консультации по вопросам планирования и соблюдения налогового законодательства, составления бюджета и управления финансами.

Квалификационные требования обычно включают степень в области экономики или бухгалтерского учета, а также владение бухгалтерским программным обеспечением и знание налогового законодательства и нормативных актов.

Финансовый директор

Финансовый директор (CFO) отвечает за управление финансовыми операциями организации. Это включает в себя разработку стратегии, управление бюджетами и контроль за финансовой отчетностью. Квалификационные требования обычно включают степень в области экономики или делового администрирования, а также опыт управления финансами и лидерские качества.

Руководитель планово-экономического отдела

Начальник планово-экономического отдела отвечает за разработку экономической политики и стратегии для государственного учреждения или организации. В его обязанности входит анализ экономических данных, разработка прогнозов и предоставление консультаций по финансовым вопросам. Квалификационные требования обычно включают степень в области экономики или смежной области, а также опыт разработки экономической политики и управления.

Экономист

Экономисты с высшим образованием могут работать на различных должностях, в том числе в качестве академических исследователей, консультантов или аналитиков государственной политики. Они могут специализироваться в таких областях, как макро- и микроэкономика, международные финансовые рынки. Квалификационные требования обычно включают степень в области экономики или смежной области, а также сильные аналитические способности.

ВУЗы с направлением экономика

Россия имеет давние традиции образования, и в стране есть много университетов, которые предлагают программы обучения по экономике:

• Московская международная высшая школа бизнеса Мирбис — институт для подготовки квалифицированных кадров по квалификации MBA. Данное учебное заведение было признано самой известной российской бизнес-школой по версии портала Superjob.ru. Также занимает 2-ю строчку в «Народном рейтинге» русских школ MBA.

• Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) — один из самых престижных университетов России, известный своими сильными экономическими программами. ВШЭ предлагает программы бакалавриата, магистратуры и PhD по экономике, а также программы в смежных областях, таких как финансы, менеджмент и международные отношения. Университет расположен в Москве и имеет партнерские отношения с университетами по всему миру.

• Московский государственный университет (МГУ) — еще один ведущий университет России, предлагающий программы по экономике. МГУ предлагает программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по экономике, а также программы в смежных областях, таких как менеджмент и финансы. Университет расположен в Москве и известен своими сильными академическими программами.

• Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — это хорошо известный университет в России, предлагающий программы по экономике. СПбГУ предлагает программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по экономике, а также программы в смежных областях, таких как менеджмент и международные отношения. Университет расположен в Санкт-Петербурге и имеет партнерские отношения с университетами по всему миру.

• Новосибирский государственный университет (НГУ) — ведущий университет в Сибири, предлагающий программы в области экономики. НГУ предлагает программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по экономике, а также программы в смежных областях, таких как финансы и менеджмент. Университет расположен в Новосибирске и известен своими сильными академическими программами.

• Казанский федеральный университет (КФУ) является одним из лучших университетов России, предлагающих программы по экономике. КФУ предлагает программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по экономике, а также программы в смежных областях, таких как финансы и менеджмент. Университет расположен в Казани и известен своими сильными академическими программами.

Помимо этих университетов, в России существует множество других университетов, предлагающих программы по экономике, включая региональные университеты и специализированные институты. Студенты, заинтересованные в изучении экономики в России, должны учитывать такие факторы, как расположение университета, сила экономической программы, а также возможности для исследований и стажировок.

Что касается программ, студенты, изучающие экономику, могут выбирать из множества областей специализации, включая макроэкономику, микроэкономику, международную экономику и финансы. Студенты также могут изучать программы в смежных областях, таких как менеджмент, маркетинг и бухгалтерский учет.

Ближайшие мероприятия
ИИ-прорыв: революция корпоративной эффективности

ИИ-прорыв: революция корпоративной эффективности

11 августа 2025
40 ак. часов
Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA

Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA

27 августа 2025
2 часа
Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами

Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами

9 сентября 2025
0

Еще интересное в нашем Блоге

Телеграм
ЛЕНТА
Как булочки поставили крест на карьере В соцсетях вспыхнула бурная дискуссия. Кандидату отказали в трудоустройстве на важную позицию после того, как обнаружили, что он ведет блог о выпечке. При этом у него был релевантный опыт, сильный профессиональный путь и все необходимые компетенции. Но увлечение сочли отвлекающим фактором. Посчитали, что фокус на работе может быть рассеян.Мнения пользователей разделились: одни жестко критикуют нанимателей за предвзятость, другие встают на сторону нанимающей команды. Почему такая история вызвала столь бурный отклик, и действительно ли хобби может мешать карьере, мы обсудили с руководителем программы МВА “Управление персоналом”, заместителем управляющего директора по организационному развитию ГК «Шоколадница», Аллой Третьяковой.❤️ — хобби не повод для отказа 
Зумеры снова под прицелом. Работодатели обвиняют их в приукрашивании опыта и навыковСразу несколько медиа опубликовали результаты исследования «Ренессанс Страхования» и сервиса «Зарплата.ру». Почти 80% работодателей в России говорят: молодые кандидаты до 28 лет регулярно преувеличивают свой профессиональный опыт.При этом речь не только о годах работы. Зачастую завышают и компетенции, и уровень soft skills, и даже владение иностранными языками. Параллельно с этим от молодых специалистов поступают уверенные запросы на высокий оклад, карьерный рост «здесь и сейчас», удаленку без рутины и гибкий график с возможностью брать частые отгулы.Наибольшее количество таких заявок работодатели получают от зумеров в пяти сферах: — маркетинг и PR — продажи — линейный менеджмент — креативные индустрии — разработка ПОКто-то видит в этом наглость. Кто-то — отсутствие подготовки. А кто-то — норму для поколения, которое выросло в другой реальности.
90 — это не предел? Что будет с рублем и долларом во второй половине 2025?На фоне снижения ключевой ставки ЦБ, курс доллара меняется ежедневно. Что с ним будет дальше, и как это отразится на бизнесе и людях, рассказал Владимир Григорьев, к.э.н., ведущий преподаватель МИРБИС.«Скорее всего, во второй половине 2025 рубль начнет слабеть. Для этого есть несколько причин:Во-первых, практически единственный источник поступления иностранной валюты в Россию – валютная выручка экспортеров. А она, судя по данным платежного баланса, снизилась более, чем на треть в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Во-вторых, смягчение ДКП Банка России приведет к снижению привлекательности рублевых финансовых инструментов. В-третьих, для бюджета нужен более слабый рубль, в интервале 90-100 рублей за доллар, так как именно с учетом такого курса он и был сформирован. И наконец, нельзя не упомянуть геополитику. С приходом Трампа к власти рубль чувствовал себя увереннее — курс укрепился, отношения между странами начали понемногу налаживаться. Но теперь риторика изменилась, и не исключено, что за словами последуют и новые санкции, как против России, так и ее союзников.Такие прогнозы, конечно, не на пользу рублю, они лишь усиливают его ослабление. Судя по всему, эта тенденция уже началась. Вряд ли курс станет ниже 90 рублей за доллар, если не произойдет чего-то еще более негативного. Для экономики это, конечно же, не лучший сценарий. При сильной зависимости от импорта, бизнесу и людям придется платить больше и за оборудование, и за повседневные товары».
Мир, дружба, бизнес Многие считают, что дружба и бизнес несовместимы. Один неверный шаг — и отношения рушатся. Но практика показывает: именно на доверии, общем опыте и человеческой близости нередко вырастают проекты мирового масштаба.В честь Дня дружбы вспомним бизнесы, начавшиеся с простого: с отношений между людьми, которые верили друг в друга.⏺AppleСтив Джобс и Стив Возняк были друзьями с юности и вместе собрали первый компьютер в гараже. Так началась история бренда, который стал мировым символом инноваций и стиля.⏺GoogleЛарри Пейдж и Сергей Брин познакомились в аспирантуре Стэнфорда и объединили усилия, чтобы создать поисковую систему, меняющую мир. Их рабочие споры стали источником гениальных решений.⏺Ben & Jerry'sБен Коэн и Джерри Гринфилд открыли кафе-мороженое с нуля, вложив 12 000 долларов в помещение у бывшей бензоколонки. Сегодна 11v бренд известен не только вкусами, но и социальной позицией.⏺NikeФил Найт и его тренер Билл Бауэрман начали как партнеры в любви к спорту и создали компанию, которая изменила индустрию спортивной обуви.Их союз стал примером сильного, прагматичного сотрудничества.⏺WhatsAppБрайан Актон и Ян Кум, друзья и бывшие коллеги по Yahoo, создали мессенджер, который стал альтернативой сложным и перегруженным платформам. Вдохновением послужило их общее стремление к простоте и приватности.⏺BelkacarЕкатерина Макарова, Елена Мурадова и Лориана Сардар запустили один из первых каршерингов вРоссии, объединив женскую экспертизу и общие ценности. Их проект стал заметным игроком в сфере городской мобильности.В бизнесе, как и в жизни, все упирается в качество отношений. Дружба не дает гарантий, но дает основу: доверие, честность и силу пережить трудности.А как вы считаете, стоит ли открывать бизнес с другом?❤️ — 100% да, дружба рулит!
❗️Банк России снизил ключевую ставку до 18% — это самое значительное снижение за последние три года. Мы оперативно узнали у наших руководителей программ MBA, что это означает для экономики России, ИТ-индустрии и производственного сектора.Владимир Туровцев, руководитель программ МBA «Стратегический менеджмент», «ИТ-менеджмент» МИРБИС:«Снижение ключевой ставки — это, безусловно, позитивный сигнал. В двух словах — это тренд, направление на смягчение, которое в перспективе должно оживить рынок. Но, если честно, два процентных пункта — это довольно мало, особенно в текущих условиях. 18% — это все равно высокая стоимость денег.Сейчас ИТ-бизнес, как и многие другие секторы, находится не просто в стагнации — он переживает последствия длительного периода высокой ставки. Это выражается в сокращении персонала, замораживании инициатив и общем торможении активности. То есть 2% прямо сейчас никак принципиально не повлияют на ситуацию. Они не создадут моментального эффекта, не запустят новый виток роста. Если смотреть шире, это может стать началом поворота. Появляется перспектива, появляется надежда. Многие компании сегодня вынужденно сосредоточены на проектах «поддержания» — сопровождении продукта и инфраструктуры, просто чтобы выжить. А IT по своей сути — это про развитие. Это в нашем «программном коде», в «ДНК IT». Это про вложения в новое, в будущее. Но для этого нужны деньги. А деньги появляются тогда, когда ставка делает заем доступным и оправданным. Пока ставка была высокой, никто в рост не инвестировал — все просто старались удержаться на плаву. Поэтому снижение ставки, даже если оно пока не кардинальное, — это важный сигнал для бизнеса: можно снова смотреть вперед». Игорь Корнеев, руководитель программы МВА «Производственный менеджмент и операционная эффективность» МИРБИС:«Снижение ключевой ставки — это, безусловно, позитив для производства. Причина простая: мы очень много закупаем сырьевых компонентов, и для этого, как правило, берем кредиты. Соответственно, если вслед за снижением ключевой ставки упадут и ставки по кредитам, в том числе по льготным, это упростит операционную деятельность производителей.В итоге, у бизнеса появится больше возможностей для обеспечения поставок, закупки сырья и комплектующих. Все это история про доступ к деньгам на развитие. Сейчас у нас часто случаются кассовые разрывы: тратим много на предоплату, а выручка приходит позже. Если кредиты станут доступнее, такие разрывы можно будет минимизировать. Так что, да, для производства это вполне ощутимый плюс». 
Бизнес-стажировка Москва — Рязань Приглашаем вас с 15 по 18 сентября на стажировку «Эффективные предприятия: Москва – Рязань». Маршрут пройдет по ключевым компаниям России, которые выстраивают устойчивое производство, развивают команды и внедряют инструменты оптимизации на всех уровнях.▪️В программе:▪️АО «Метровагонмаш» (г. Мытищи) — технологические процессы, практика бережливого производства, автоматизация, TPM. ▪️Компания «ТБМ» (г. Мытищи) — операционная эффективность, проектное управление, логистика, складской учет, корпоративная культура. ▪️ «Микрон» (г. Зеленоград) — экскурсия на производство, посещение чистых комнат и сборочного цеха. ▪️«Береги» (г. Зеленоград) — безотходное производство, сортировка, эффективный ручной труд, командные практики. ▪️МГК «Световые технологии» (г. Рязань) — практика и кейсы внедрения бережливого производства, организация потоков, работа с персоналом, контроль качества, лабораторные эксперименты. ▪️ТЕХНОНИКОЛЬ (г. Рязань) — лин-экскурсия по заводу, 5C, визуализация, встроенное качество, стандартные операционные процедуры. Каждый день — насыщенная программа: от производственных линий до дискуссий с руководителями цехов и компаний. Участники разберут кейсы, получат ответы на вопросы и зафиксируют решения, которые можно адаптировать под свой бизнес.Кому будет особенно полезно▪️: — Руководителям, отвечающим за развитие производственной системы — Менеджерам, отвечающим за внедрение изменений, качество, обучение, операционные процессы— И всем, кому интересно, как работают эффективные компании изнутри
«Я не психолог, я тренер»: как инженер с 25-летним стажем меняет культуру управления в проектированииЮлия Багрянцева, выпускница МВА МИРБИС и слушательница программы DBA, уверена: настоящие перемены в строительной отрасли начинаются не с реформ, а с тех, кто каждый день руководит небольшими командами, — с линейных руководителей.Она прошла путь от инженера до директора и сегодня продвигает практический подход к развитию управленцев среднего звена. Опираясь на свой опыт и обучение в МИРБИС, Юлия выстроила собственную систему работы с конкретными шагами, понятными инструментами и измеримыми результатами. Производительность команд, с которыми она работает, в некоторых случаях удваивается. И это уже не разовая история, а воспроизводимая управленческая практика.Юлия называет свой подход тренерским, как в спорте: наблюдение, корректировка, действие, повтор. Отсюда и точная формулировка, которая лучше всего передает суть ее метода: «Я не психолог, я тренер».В полном интервью она рассказала:▪️как работает ее подход (с примерами из практики);▪️как страх перед начальством разрушает эффективность;▪️почему заботиться о команде должен руководитель, а не HR;▪️как изменилась ее управленческая практика после MBA и DBA в МИРБИС;▪️как команда раскрывается, когда понижается давление и появляется осознанность; ▪️почему сотрудники часто не понимают, за что им платят, и как это влияет на результат;▪️какие изменения происходят в коллективе, если руководитель по-настоящему вовлечен. Читать на сайте МИРБИС 
Уволить нельзя помиловать. Где Astronomer поставит запятую? На недавнем концерте Coldplay в Лос-Анджелесе камеры поймали, на первый взгляд, обычный момент: CEO IT-компании Astronomer Энди Байрон нежно обнимает свою коллегу, эйчара Кристин Кэбот. Все бы ничего, но есть один нюанс: он женат, а дома его ждут супруга и двое детей.Случай моментально стал вирусным. Его обсуждают во всех соцсетях, делают мемы и пародии. Букмекеры принимают ставки: останется ли Байрон у руля. А на спортивных матчах kiss cams включают теперь под песню «Clocks».Прошло уже несколько дней, а накал не спадает. Coldplay внезапно вернули себе былую популярность. А у Astronomer — исторический пик по запросам в Google.__________Ситуация вышла далеко за рамки личного, и Astronomer в любом случае придется отреагировать. Молчание или игнор — тоже выбор, который повлияет на восприятие бренда.Теперь перед компанией и ее советом директоров стоит непростой вопрос: считать произошедшее частной историей и оставить Байрона у руля, ведь «кто с кем на концерте», не влияет на продукт и бизнес-процессы. Или же придется признать, что репутация CEO напрямую влияет на доверие к бизнесу, и лицо бренда под прицелом миллионов — это уже не внутренняя история, а публичная зона ответственности.
Бунт бариста в Starbucks: некомпетентность СЕО или лень сотрудников? В Starbucks ввели новую внутреннюю политику: бариста теперь должны вручную писать на стаканчиках доброжелательные фразы вроде «Хорошего дня!», «Приходите еще», «Наслаждайтесь». Новый CEO Брайан Никкол хочет вернуть ту самую уютную атмосферу 90-х, когда за чашкой латте человек ощущал тепло и внимание.Но сотрудники восприняли нововведение в штыки. В час пик на счету каждая секунда, и добавлять к процессу обязательные надписи, значит, усложнить и без того напряженную работу. А за отказ угрожают дисциплинарными мерами.Внешне идея кажется хорошей: чуть добавить «человечности» в автоматизированный, холодный ритм города. Но под вопросом сама искренность. Можно ли передать теплое пожелание, если к этому принудили?___________Часто такие инициативы могут «буксовать» не потому, что идея плоха, а потому что некорректно внесены изменения в рабочий процесс. Невозможно транслировать заботу о клиентах, если внутри команды царят принуждение и раздражение. Эмпатия к потребителю не работает без эмпатии к тем, кто этот сервис обеспечивает.