Ирина Стрелец , доктор наук, профессор и преподаватель МИРБИС вместе с коллегами (Дементьева А.Г., Шевелева А.В.) проанализировала, как современные технологии влияют на развитие бизнеса и корпоративного управления в условиях растущего значения ESG-стандартов. Исследование специалистов .
Сегодня бизнесу уже недостаточно опираться только на финансовые показатели: все более важную роль играют социальные и экологические аспекты, а также стандарты управления — именно эти принципы объединяет концепция ESG (экология, социальная ответственность, корпоративное управление). В современных условиях цифровизации компании сталкиваются с необходимостью трансформировать свои бизнес-модели, чтобы соответствовать ожиданиям общества и международным требованиям.
Авторы исследования подчеркивают, что новые технологии — от платформенных решений и интернета вещей до искусственного интеллекта — становятся важнейшими инструментами повышения не только эффективности бизнеса, но и его социальной значимости. В качестве примера рассматривается практика крупных мировых игроков, таких как Walmart, Microsoft или Procter & Gamble, которые уже используют высокотехнологичные партнерства для автоматизации процессов и повышения прозрачности работы с клиентами. Осуществленный анализ показывает, что в России лидерами по применению цифровых платформ остаются финансовый сектор и образование, а наибольший рост инвестиций демонстрируют такие компании, как Yandex Cloud, планирующая вложить свыше 42 миллиардов рублей в развитие своих сервисов в 2025–2026 годах.
Исследование основано на анализе отечественных и зарубежных публикаций, данных ESG-рейтингов, а также отраслевой статистики. Методология включала элементы сравнительного анализа и систематизации, что позволило авторам выявить взаимосвязь между технологическим развитием, улучшением корпоративного управления и выполнением целей устойчивого развития.
По данным рейтингов агентства AK&M за 2023 год, компании-лидеры по уровню социальной эффективности присутствуют в самых разных отраслях — от металлургии до торговли. При этом роль технологий особенно заметна там, где нужно модернизировать инфраструктуру, управлять кадрами и строить цифровые экосистемы. Например, системы HR-аналитики на базе искусственного интеллекта позволяют подбирать сотрудников и управлять человеческим капиталом с большей точностью и в более короткие сроки.
«Инновационные технологии способны стать драйвером перехода к более ответственным и устойчивым бизнес-моделям», — подчеркивает Ирина Стрелец. По ее словам, именно цифровые инструменты создают условия для прозрачности и открытости компаний, а также позволяют лучше учитывать интересы различных стейкхолдеров. «Мы видим, что даже компании с тяжелыми экологическими и социальными вызовами могут существенно улучшить свои показатели, если начнут использовать технологические решения не только ради прибыли, но и в интересах общества», — добавляют авторы исследования.
Выводы авторов подчеркивают, что для дальнейшего развития бизнеса в ESG-контексте необходимы не только технологические инвестиции, но и изменение подходов к управлению.
«Важно, чтобы цифровизация сопровождалась изменением корпоративной культуры и реальным учетом принципов устойчивости во всех бизнес-процессах», — считает Ирина Стрелец. Такая стратегия позволит компаниям не только повысить конкурентоспособность, но и внести вклад в долгосрочное развитие экономики страны.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
