Корпоративное обучение

Развивая ваши таланты — мы создаём будущее вашего бизнеса

Мы разрабатываем и внедряем индивидуальные образовательные программы для компаний, а также предоставляем готовые решения для развития команд. Опыт, экспертиза и гибкость — ключевые преимущества для роста вашего бизнеса.

МИРБИС более 30 лет проводит корпоративное обучение: как на базе проверенных программ, так и через создание уникальных решений под задачи клиента.

Сотни компаний уже доверили нам развитие своих команд, получив опыт, экспертизу, адаптацию курсов под специфику отрасли и полное сопровождение на каждом этапе.

Формируя собственный образовательный продукт, вы получаете реальные преимущества для роста бизнеса.

  • Корпоративная программа МВА/ЕМВА
  • Адаптация открытых программ
  • Разработка уникальных программ
  • Выездные стажировки
  • Деловые игры
  • Обучение отдельных сотрудников на B2C программах
Образовательные продукты
  • Экспресс-консалтинг
  • Оценка персонала, ассесмент
  • Коучинг, менторство
  • Стратегическая сессия
Дополнительные услуги

Этапы разработки и реализации кастомизированных решений

От диагностики до сопровождения: анализируем задачи, разрабатываем программу, реализуем, оцениваем результаты и поддерживаем развитие вашей компании

Шаг 1.
Диагностика потребностей компании

проведение интервью с ключевыми заинтересованными сторонами;

Шаг 2.
Разработка дизайна программы/продукта

детальная разработка программы обучения, определение экспертного состава преподавателей;

Шаг 3.
Проведение программы/реализация продукта

проведение программы в различных форматах:
  • на площадке Школы бизнеса или площадке заказчика;
  • в онлайн формате;
  • гибридный формат;

Шаг 4.
Оценка эффективности

анализ обратной связи, оценка результатов реализации программы/продукта совместно с заказчиком;

Шаг 5.
Постпрограммное сопровождение

определение следующего шага взаимодействия

Темы предлагаемых программ

Институт МИРБИС предлагает широкий выбор корпоративных программ для бизнеса.

Стратегический менеджмент

Цифровая трансформация

Операционная эффективность

Разработка альтернативных сценариев развития бизнеса

Глобальные тренды и новый контекст ведения бизнеса

Разработка устойчивых проектов

Бизнес-проектирование на основе трендов: международный и национальный контекст

Управление проектами

Дизайн-мышление: решение сложных бизнес-задач

Риск-менеджмент: моделирование и практики управления рисками

Управленческие решения: гипотезы и формулировки

Устойчивое развитие компании

Инновации в управлении изменениями

Управление логистикой и цепями поставок

Отправить заявку

Экосистема поддержки

Мы обладаем богатым опытом создания индивидуальных образовательных программ для компаний, а также адаптации и быстрого внедрения уже проверенных решений для развития команд.

Кастомизированные решения

индивидуальные программы, создаваемые под задачи компании: от диагностики до сопровождения, с учетом специфики бизнеса и целей

Готовые решения

универсальные курсы и тренинги, которые можно быстро внедрить без адаптации для типовых задач развития персонала

Примеры корпоративных решений

*** По итогам реализации образовательных продуктов возможна выдача документов утвержденного образца о повышении квалификации/профессиональной переподготовке.

Стратегические сессии

Цель: создание образа будущего отрасли и компании в разных сценариях развития, разделяемого группой ключевых руководителей организации

Экспресс-консалтинг

Цель: определение проблемы, стоящей перед компанией, и возможных сценариев решения

Разработка уникальных программ

Цель: развитие ключевых функциональных и управленческих компетенций, формирование системной готовности к управлению в меняющемся мире

Оценка персонала, ассесмент

Цель: глубокий анализ профессиональных навыков и личных качеств действующих сотрудников и кандидатов на руководящие должности

Коучинг, менторство

Цель: проведение индивидуального или группового коучинга, карьерное консультирование по различным запросам

Деловые игры

Цель: моделирование реальных бизнес-ситуаций для обучения и развития участников

Наши преподаватели

Мы гордимся нашей командой экспертов и преподавателей, которые объединяют академические знания, практический опыт и бизнес-мудрость. Наши специалисты специализируются на стратегии, решении бизнес-задач и антикризисном планировании, сотрудничая с ведущими компаниями России и мира.

Аккредитация АМВА

Аккредитация АМВА

Все бизнес-программы имеют международную аккредитацию AMBA, что говорит о международном соответствии содержания программ
Аккредитация НАСДОБР

Аккредитация НАСДОБР

Все программы бизнес-образования аккредитованы Ассоциацией объединений и организаций, деятельность которых направлена на разработку и внедрение методик и стандартов управления и оценки качества программ делового и управленческого образования
ТОП-2 Бизнес-школ РФ

ТОП-2 Бизнес-школ РФ

Ежегодный "Народный рейтинг" основан на оценках выпускников программ MBA/Executive MBA. Рейтинг оценивает степень удовлетворенности выпускников программами MBA и EMBA по 4 показателям: рост дохода через 2-4 года после окончания учебы, карьерный рост, деловые связи, а также личностное и профессиональное развитие
ТОП-2 Бизнес-школ РФ

4 ПАЛЬМОВЫХ ВЕТВИ

Высокая награда в международном ренкинге EDUNIVERSAL, говорящая о признании бизнес-школы МИРБИС на международном рынке бизнес-образования

Оставьте заявку

Мы проконсультируем вас по возможностям корпоративного обучения, программам и условиям

Телефон: +7 499 290-9099, +7 903 012-1887

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.