#Короткие программы и курсы
#Программы корпоративного обучения

Стратегический менеджмент

Формат: Курс

Курс предназначен для руководителей и менеджеров, стремящихся освоить стратегический инструментарий для анализа рынка и компании, а также для разработки и реализации функциональных стратегий, направленных на повышение эффективности бизнеса в условиях конкурентной среды
Место
МИРБИС
ул. Марксистская, 34 к.7
*синхронно онлайн
Дата проведения
14 февраля
2025
Длительность
36 ак. часов
Курс проведет
Казаков Станислав Владимирович

Казаков Станислав Владимирович

Управляющий партнер консалтинговой компании Big Time Retail.

О курсе

Курс нацелен на глубокое изучение ключевых инструментов стратегического менеджмента, включающих анализ внешней среды и внутренних процессов компании

Состав

Продолжительность – 36 академических часов

По окончании обучения – СЕРТИФИКАТ

Цели курса

Получение/систематизация знаний и навыков, позволяющих:

  • Проводить стратегический анализ рынка
  • Проводить стратегический анализ своего подразделения, как части бизнес-механизма компании
  • Определять стратегические направления развития своего подразделения на основе стратегии компании (и при ее отсутствии)
  • Определять стратегические цели подразделения, на основе целей компании
  • Разрабатывать функциональную стратегию своего подразделения
  • Разрабатывать план реализации функциональной стратегии и управлять его выполнением

Инструменты

  • Стратегический анализ (PEST, SWOT, MBCG, 5P и др.)
  • Разработка стратегических целей и KPI
  • Формирование функциональных стратегий (продукта, продаж, маркетинга и др.)
  • Построение бизнес-модели и дорожной карты реализации
  • Анализ и управление конкурентными преимуществами
Задачи курса
  • Освоить методы стратегического анализа внешней и внутренней среды компании

  • Научиться разрабатывать функциональные стратегии и планы их реализации

  • Сформировать навыки постановки стратегических целей и управления их достижением

Программа

Казаков
Станислав Владимирович
Дата Начало
19.09 12:50 - 19:00
21.09 09:00 - 19:00
19.10 09:00 - 19:00
21.11 16:00 - 19:00
Старт: 19.09.2025
В календарь
Тема 1. Теоретические основы Стратегического менеджмента
  • Предпосылки появления Стратегического менеджмента
  • Стратегия и ее роль в управлении бизнесом
  • Ключевые стратегические концепции: стратегические цели, видение, миссия, ценности, позиционирование, конкурентное преимущество, стратегическая компетенция, стратегический выбор
  • Базовые стратегии: стратегии конкуренции (дифференциация, лидерство по издержкам, лидерство по добавочной ценности, лидерство по масштабу); стратегии проникновения; стратегии масштабирования; стратегии голубого океана

Кейс: Фиксация фактических стратегических концепций своей компании + предложение коррекции.

Тема 2. Стратегический анализ. Цели и инструменты

Анализ рынка:

  • Ретроспектива
  • Текущий статус ключевых сил
  • Динамика и тренды
  • Прогноз развития
  • Возможности и угрозы
  • Инструменты: MBCG, 5P, PEST, MA, SWOT и др.

Кейс: Стратегический анализ рынка своей компании.

Анализ компании:

  • Карта стратегических компетенций
  • Стадии жизненного цикла
  • Сильные и слабые стороны
  • Внешние и глубинные причины силы и слабости
  • Условия и рычаги устранения слабости и развития силы

Кейс: Стратегический анализ своего подразделения, как части бизнес-механизма компании.

Тема 3. Разработка стратегии
  • Проведение анализа рынка и компании
  • Определение стратегических целей и KPI
  • Выбор рынков для ведения бизнеса
  • Определение стратегических направлений развития
  • Определение ключевых стратегических компетенций

Разработка/формализация бизнес — модели:

  • Кто? Целевая аудитория
  • Что? Продукт
  • Как? Создаем ЦДС
  • Почему? Будет прибыль

Кейс: Определение стратегических целей, фиксация бизнес-модели своей компании, выбор ключевых компетенций для своего подразделения.

Специфика разработки функциональной стратегии при отсутствии стратегии компании

Разработка всех функциональных стратегий:

  • Стратегия создания продукта
  • Стратегия продаж
  • Стратегия маркетинга
  • Стратегия управления ассортиментом и ценообразованием
  • Стратегия цифровизации
  • Стратегия управления человеческими ресурсами
  • Финансовая стратегия
  • Другие функциональные стратегии

Кейс: Разработка функциональной стратегии (вехи) своего подразделения.

Проверка стратегии по чек-листу:

  • Жизнеспособность
  • Опыт рынка
  • Реалистичность
  • Серьезность намерений

Кейс: Проверка результатов кейсов по чек-листу.

Тема 4. Реализация стратегии

Разработка дорожной карты:

  • Приобретения/развития стратегических компетенций
  • Переход от «as is» к «to be» по функциональной стратегии с учетом кросс-функциональных связей.

Кейс: Разработка дорожной карты реализации функциональной стратегии по результатам кейсов Темы 3.

Разработка плана реализации, контрольные точки, KPI, план «В».

Управление выполнением плана реализации функциональной стратегии. Факторы успеха и подводные камни.

Преподаватели и эксперты

Казаков Станислав Владимирович
Казаков Станислав Владимирович
Управляющий партнер консалтинговой компании Big Time Retail.
Подробнее

Преподаватель глазами слушателей MBA

Казаков Станислав Владимирович

4.9 на основе 75 отзывов

#Структурность
4.9
#Дискуссионность
5
#Применимость
4.9
#Готовность
5
#Полезность
4.9

Оценки формируются на основе анкет обратной связи, которые заполняют слушатели после завершения курса или программы.

Условия и стоимость

Программа укомплектована методическими пособиями: презентациями преподавателей и раздаточными материалами, которые слушатели смогут забрать с собой после окончания обучения.

Стоимость участия
(c НДС)

41 200 руб.

Зарегистрироваться

Оферта по оказанию информационно-консультационных услуг (семинары, тренинги, мастер-классы, участие в конференциях)

  • Возможна оплата от юр. лица
  • Скидки от 2 участников

Ожидаемые результаты обучения

  • Навыки:
    • Проводить стратегический анализ своего подразделения и рынка с использованием освоенных инструментов анализа
    • Определять и обосновывать цели и стратегические направления развития подразделения
    • Разрабатывать функциональную стратегию развития подразделения с указанием ключевых этапов
    • Составлять план реализации функциональной стратегии с выделением ключевых этапов
    • Определять основные риски и факторы успеха при реализации стратегии

Часто задаваемые вопросы

Предусмотрены ли скидки?

Да, в МИРБИС разработана система скидок для поступающих, а также периодически проводятся акции, предусматривающие поступление на выгодных условиях. Система скидок.

Как проводятся занятия и сколько человек учится в группе?

В группе учится от 10 до 30 человек. Обучение проходит в двух форматах (на выбор): офлайн или онлайн. Занятия проводятся Очно по адресу: ул. Марксистская д.34., к.7., с возможностью онлайн подключения.

Будет ли практика?

Да, программа сочетает теоретическую и практическую составляющие. В рамках практической части у вас есть возможность отработать кейсы и практические задания, в том числе по вашей компании.

Какие кейсы будут представлены на программе?

На программе представлены разнообразные практические кейсы из разных специфик бизнеса, как групповые, так и индивидуальные, предполагающие отработку непосредственно по вашей компании.

Какие документы выдаются по окончании обучения?

Если это программа повышения квалификации: Удостоверение о повышении квалификации

Если это короткий курс или мастер-класс: Сертификат

У вас есть другой вопрос и вы не можете найти ответ, который ищете? Заполните заявку на обучение или получение консультации и мы ответим вам как можно скорее.

Подать заявку на обучение или получить консультацию

заполните форму или воспользуйтесь контактами

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: mba@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
На складах теряется изолента и миллионыДля большинства руководителей склад — это все еще «черный ящик»: работает и ладно, а если сломался, то начинается поиск виноватых. Хотя именно здесь появляются самые дорогие для бизнеса сбои. От остановки конвейера из-за непринятого сырья до годовой заморозки стройки, когда контейнер с уникальным оборудованием просто теряется в углу.Мы обсудили это с Николаем Сериковым, основателем «Ай Ти Скан» и слушателем программы EMBA МИРБИС, который больше 20 лет работает со складами крупных предприятий. По его словам, каждый раз он видит одну и ту же закономерность: десятилетиями склад воспринимают как вспомогательную функцию, но именно в этой зоне «невнимания» происходит большинство системных провалов и сбоев. Главная ошибка — несостыковка цифры и физики. В учете — идеальные документы. На складе — непринятые коробки, стертые одним случайным кликом позиции и поиск нужной детали «по всем полкам». Так появляются два параллельных склада, которые не синхронизированы между собой.Чтобы устранить этот разрыв, компания выстроила собственную методологию. Это управленческий подход, а не сугубо технологический продукт. Сначала выстраиваются процессы: диагностика, проектирование, новая логика работы и только потом подключаются инструменты, которые их поддерживают.Когда процессы выстроены, технологическая часть становится прозрачной и понятной. В зонах хранения работает подсветка ячеек: прожектор выделяет нужную точку цветом, и сотрудник сразу идет туда, где должен быть товар. Нейросеть анализирует план дня, загрузку и состав смены, подсказывая мастеру, где усилить участок или провести выборочную инвентаризацию. В итоге склад перестает жить «в двух реальностях». Учет и фактическое движение товаров начинают совпадать, а хаос и ошибки исчезают.И здесь становится ясно: складские проблемы почти никогда не связаны исключительно с полками или человеческими ошибками. Они рождаются в логике процессов и управлении.«И когда мы приходим наводить порядок на складе, мы лечим не просто складскую логистику. Мы лечим все предприятие. А иногда — целую отрасль», — подчеркивает Николай. 
Представьте, что вас сегодня назначили генеральным директором новой компании. Вас поздравляют, передают ключи от нового кабинета, пожимают руку… И исчезают. Дальше вы остаетесь с целым бизнесом, который нужно не просто «вести», а спроектировать заново. Именно с такого мысленного эксперимента начал мастер-класс «СЕО: архитектор бизнес-систем» ведущий преподаватель МИРБИС Станислав Казаков. Он предложил участникам примерить роль СЕО, который отвечает не за один участок, а за весь бизнес целиком, и показал, почему генеральный директор — это не «суперначальник отдела», а архитектор: человек, который проектирует стратегию, команду, процессы, потоки и культуру как единую живую систему.На мастер-классе разбирали:▪️чем принципиально отличается генеральный директор от руководителя-функции;▪️какие факторы успеха бизнес-системы СЕО обязан обеспечить лично;▪️как устроена «архитектура» компании из потоков, структур, управления и культуры;▪️какие ошибки чаще всего совершают новые СЕО и почему культура действительно «ест стратегию на завтрак».Читать дальше интересную статью 
Владимир Туровцев оценил прогноз Gartner, Inc. о сокращениях из‑за ИИGartner опубликовал новый прогноз о влиянии ИИ на рынок труда. Согласно данным, ежегодно, начиная с 2028-29 годов будут перестраиваться более 32 млн должностей. Ежедневно около 150 000 рабочих мест подвергнуться изменению через повышение квалификации, а еще порядка 70 000 — через переосмысление обязанностей. Но долгосрочный итог, по мнению аналитиков, окажется не разрушительным. Рынок сможет найти баланс между людьми и ИИ, а новые виды занятости компенсируют потери традиционных профессий.Эти выводы и стали предметом анализа Владимира Туровцева, руководителя программы МВА «Стратегический менеджмент» МИРБИС. Он соглашается с тем, что волна сокращений неизбежна, на это сегодня указывают все крупные исследования. Но вторая часть прогноза, где Gartner ожидает «отката обратно» и уверяет, что «все вернется на круги своя», вызывает у него серьезные сомнения.По словам Туровцева, механизмы прошлых индустриальных трансформаций и нынешней ситуации принципиально различаются. Когда-то автоматизация действительно открывала новые фабрики и создавалась дополнительная занятость, но только потому, что спрос на товары стремительно рос, а экономика испытывала нехватку рабочей силы.«Я не понимаю, при каких условиях сейчас рынок будет расти, за счет какого драйвера. Сейчас, наоборот, есть некоторый избыток производства, затоваривание.Покупательская способность снижается, потому что кризис — и в Европе, и у нас. За счет чего будут создаваться новые рабочие места?»Сомнения вызывает и ставка Gartner на переобучение. Чтобы человек мог перейти в новую профессию, нужны время, деньги и мотивация, а массовый переход требует работающих институтов. Сейчас же, по словам Туровцева, темпы высвобождения людей могут превысить темпы их подготовки.«А чтобы они переучивались, нужно вкладывать деньги в обучение, готовить программы — кто-то готов это финансировать? Боюсь, переучивать отправят тоже ИИ. Но переучиваться с помощью ИИ смогут только те, у кого изначально есть определенная квалификация».Отдельный риск — разрушение карьерных лестниц. На примере IT Туровцев показывает, как ИИ вытесняет типовые задачи младших специалистов. Через пять-семь лет, когда нынешние школьники выйдут на рынок, входные позиции могут просто исчезнуть. А без «джунов» не появляются «мидлы», и цепочка профессионального роста разрывается.И это не ограничивается IT-сферой. Миллионы сотрудников из бухгалтерии, юриспруденции, логистики, сервисных профессий рискуют столкнуться с исчезновением привычных ролей, а альтернатив на рынке почти нет. Роботы дешевле, автоматизация ускоряется, и пока не видно системных мер, которые могли бы смягчить переход.Читать дальше
Дайджест бизнес-событий в школе бизнеса МИРБИС (с 24.11 по 30.11) В последнюю неделю ноября ждем вас и ваших коллег на мероприятиях: 29.11 — Курс «Управленческая экономика для менеджеров»О том, как работают принципы и закономерности функционирования отдельных экономических систем и экономики в целом, какие управленческие концепции наиболее важны, и как сформировать экономическое мышление.29.11 — Интенсив повышения квалификации «Продажи как система. Инструменты управления системой продаж» О том, как выстроить предсказуемую и измеряемую систему B2B-продаж от декомпозиции плана и клиентской базы до воронки и метрик. В двух словах о прошедшей недели в МИРБИС:▫️Ярослав Кабаков, преподаватель МИРБИС, рассказал, что такое трейдинг и как сегодня реально начать торговать на бирже?Читать▫️Владимир Туровцев рассказал какие практики технологических компаний могут использовать органы правопорядка.Читать ▫️Слушатели MBA МИРБИС и Центра бизнес-образования Екатеринбурга защитили свои проекты в МосквеЧитать▫️Николай Мясников, руководитель программы ЕМВА МИРБИС, рассказал о том, что сломалось в российском менеджменте и как это чинить Читать  ▫️На ежегодной конференции организаторов и участников Президентской программы подготовки управленческих кадров обсудили, какие управленцы нужны экономике будущегоЧитать