Мотивация — одна из главных функций руководителя. Зная, что движет подчиненными, руководитель сможет выбрать нужный управленческих подход и оценить наличие ресурса для стимулирования команды. Определить мотивационный профиль сотрудника можно с помощью разных методик. Об одной из них рассказала Анна Козлова, коуч, преподаватель МИРБИС, доцент.
В основе метода «8 радикалов» лежит анализ стратегии мышления и поведения, которые свойственны глубинной структуре личности. Методика дает понять, как максимально быстро, точно и, самое главное, без тестов определить психотип сотрудника.
Ознакомиться с текстом статьи можно ЗДЕСЬ
На форуме «Дело в людях» прошли дебаты между представителями двух поколений – миллениалов и зумеров, посвященные будущему устойчивого развития. Участники обсуждали, как ценности молодежи влияют на подходы к ESG (экологической, социальной и корпоративной ответственности) в компаниях и меняют корпоративную культуру изнутри.
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» объявляет о назначении Николая Мясникова руководителем программы Executive MBA. Николай Мясников – опытный топ-менеджер с более чем 21-летним стажем работы в банковской и финтех сферах, выпускник программы Executive MBA МИРБИС и основатель бизнес-клуба «Business Odyssey». На этой позиции он будет отвечать за стратегическое развитие программы Executive MBA, усиление ее практической направленности, запуск новых ключевых проектов школы, а также укрепление сообщества слушателей и выпускников и нетворкинга.
Большое интервью с руководителем «Лаборатории прикладных продаж и маркетинга» МИРБИС, Экспертом по В2В по продажам и преподавателем МИРБИС Алексеем Юсовым.
Анна Бурлакова об ESG/ЭКГ в МИРБИС
Неделя устойчивого развития в самом разгаре. Команда школы бизнеса МИРБИС взяла интервью у представителя Ubirator — стратегического партнера X Недели устойчивого развития.
