Герасимова Светлана Александровна
Один из ключевых трендов ESG — корпоративный. Происходит укрепление принципов корпоративного управления, а ESG-отчетность становится более прозрачной.
Светлана Герасимова, преподаватель программы Ехесutive МВА МИРБИС, руководитель проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития» дала комментарий РБК на тему «Почему российский бизнес продолжает следовать ESG-трендам».
Читать статью на
«Рекомендации и стандарты в области отчетности устойчивого развития добавились к социальной и зеленой таксономии, стратегии социально-экономического развития, а также к подходам циклической экономики», — говорит Светлана Герасимова.
По ее словам, сегодня корпоративный сектор в России сверяет свои стратегии развития с такими основными документами, как национальные цели развития страны, национальные проекты, с климатической доктриной, стратегией научно-технологического развития, а также с основами госполитики в области традиционных духовно-нравственных ценностей. Все это указывает на значительный прогресс в развитии нормативно-законодательной базы устойчивого развития, ориентированной на поиск баланса экономического, экологического и социального аспектов.
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
