ROMI: метрика, которая съела маркетинг

Сегодня существует множество различных подходов к вычислению данного показателя, и хотя на данный момент нет единого и общепризнанного определения, принято считать, что ROMI представляет собой денежную оценку той дополнительной финансовой выгоды, которую компания получает от конкретных маркетинговых затрат.
Дата публикации:
1387
14
В статье
Эксперты:
Кондаков Валерий Константинович

Кондаков Валерий Константинович

Сооснователь и Специалист по Data Science и CTO Uninum

История ROMI

Концепция ROMI, или возврат на маркетинговые инвестиции, впервые привлекла внимание широкой аудитории и получила признание в начале 1990-х годов. В тот период идея измерения эффективности маркетинга в терминах финансового возврата на затраты начала набирать популярность и вскоре стала важным инструментом для оценки успеха различных маркетинговых инициатив. По-настоящему широкое распространение термин "return on marketing investment" получил уже в следующем десятилетии, после выхода ряда значимых публикаций, в особенности двух книг, которые стали ключевыми в развитии данной концепции. Это книги "Return on Marketing Investment" Гая Пауэлла, изданная в 2002 году, и "Marketing ROI" авторства Джеймса Ленсколда, опубликованная в 2003 году. Эти работы стали основой для дальнейших исследований и углубленного анализа роли маркетинга в бизнесе, привлекая внимание специалистов и практиков.

В последующие годы метрика ROMI завоевала широкое признание и получила распространение в самых различных областях маркетинга. Это бы вряд ли произошло, если бы она не представляла значительную ценность для специалистов. Отсюда вопрос: что же именно в самой сути метрики позволило ей стать столь востребованной и широко используемой? Чтобы понять, в чем заключается ее популярность, давайте ненадолго вернемся к основам и вспомним, что представляет собой ROMI.

Вычисление ROMI

Показатель ROMI отличается от других известных показателей «возврата на инвестиции» тем, что маркетинг представляет собой совершенно иной тип вложений. В отличие от традиционных инвестиций, которые обычно связаны с капитальными затратами, такими как средства, «замороженные» в производственных мощностях или товарных запасах, маркетинговые бюджеты функционируют несколько иначе. Маркетинговые расходы зачастую подвергаются риску, поскольку их результаты не всегда предсказуемы. Более того, такие расходы, как правило, списываются в отчетном периоде как текущие, то есть не накапливаются и не распределяются на долгосрочную перспективу, как это бывает с другими видами инвестиций.

Сегодня существует множество различных подходов к вычислению данного показателя, и хотя на данный момент нет единого и общепризнанного определения, принято считать, что ROMI представляет собой денежную оценку той дополнительной финансовой выгоды, которую компания получает от конкретных маркетинговых затрат.

Return on Marketing Investment (ROMI) = [Incremental Revenue Attributable to Marketing ($) ∗ Contribution Margin (%) − Marketing Spending ($)] / Marketing Spending ($)

В расчете этого показателя учитываются не только суммы, потраченные на маркетинг, но и та финансовая отдача, которая была получена в результате этих расходов. При этом важно, что из общей прибыли, полученной от маркетинговых активностей, вычитается стоимость самих расходов, и результат выражается в процентах от этих расходов.

Как вы могли заметить, даже в своей наиболее распространенной и часто встречающейся форме показатель ROMI является достаточно сложным для расчета. И если учитывать, что различные специалисты могут рассчитывать его по-разному, становится очевидным, что сама метрика ROMI не так проста, как может показаться на первый взгляд. Это приводит к логичному выводу: специалисты и практики осознанно соглашаются преодолевать сложности, связанные с ее вычислениями, ради достижения определенной цели. Мы уже упоминали, что ROMI используется для оценки эффективности маркетинговых действий. Но можно ли точно и однозначно определить основную цель этой метрики?

Оценка эффективности или что-то большее?

Вопрос о цели метрики ROMI возникает, когда мы рассматриваем разнообразие целей и контекстов, в которых используется этот показатель. С одной стороны, ROMI предоставляет информацию о том, насколько эффективно использованы маркетинговые средства, помогая выявить возврат на инвестиции и сделать выводы о результатах проведенных кампаний. С другой стороны, такой подход не всегда отражает все аспекты работы маркетинга, особенно если учитывать долгосрочные эффекты или более стратегические цели.

В книге "Marketing Metrics: The Manager’s Guide to Measuring Marketing Performance" (Bendle, Neil T.Farris, Paul W.Pfeifer и др., 2015 и 2021) цель показателя ROMI представлена достаточно однозначно и определенно: Цель ROMI заключается в измерении того, насколько эффективно расходы на маркетинг способствуют увеличению прибыли.

Однако стоит отметить, что уже в следующей строке авторы раскрывают более глубокое и важное значение этой метрики.

Реальная цель ROMI

В любой компании на маркетологов оказывается давление с требованием продемонстрировать реальную отдачу от их работы. С ростом бюджетов этот запрос становится все более настойчивым, и порой возникает ощущение, что маркетологи должны оправдать каждый вложенный в их деятельность рубль. При этом основное давление исходит, прежде всего, от высшего руководства компаний и финансовых подразделений, которые настойчиво требуют конкретных доказательств эффективности расходов на маркетинг
(Lehmann и Keller, 2006).

С другой стороны маркетологи сами стремятся подчеркнуть важность своей работы, утверждая, что их деятельность напрямую способствует финансовому благополучию компании и ее росту.

Тем не менее, в процессе обсуждения этого вопроса часто остается неясным, что именно подразумевается под фразой «продемонстрировать реальную отдачу». Действительно, маркетинговые расходы вряд ли можно назвать инвестициями в традиционном смысле этого слова. В отличие от капиталовложений в производственные мощности или товарные запасы, маркетинговые расходы обычно не приводят к созданию осязаемых активов, и зачастую не существует четко предсказуемого или количественно измеримого результата, который мог бы быть напрямую соотнесен с этими затратами.

Некоторые критики могут заявить, что маркетинг — это всего лишь расход, и основная задача заключается в том, чтобы определить, насколько этот расход необходим для бизнеса. Однако большинство маркетологов уверены, что их усилия, направленные на продвижение брендов, привлечение клиентов и развитие новых рынков, создают значимые долгосрочные результаты. По этой причине они считают, что маркетинг должен рассматриваться как инвестиция, играющая ключевую роль в обеспечении будущего успеха бизнеса.

Здесь становится очевидным, насколько эффективность маркетинга отличается от эффективности многих других измеримых бизнес-процессов. Из этого вытекает, что истинное, а не формальное назначение метрики ROMI заключается в предоставлении маркетологам возможности продемонстрировать, как их деятельность способствует финансовым результатам компании. ROMI должна стать связующим звеном между стратегическими маркетинговыми действиями и финансовыми целями компании. Но может ли она действительно выполнять эту роль?

Почему ROMI так важен?

Если заглянуть в любой учебник, посвященный маркетинговым метрикам, можно с уверенностью сказать, что показатель ROMI займет в нем одно из самых почетных мест. Эту метрику либо вводят в самом начале, либо завершают изложение, подчеркивая таким образом ее исключительное значение. После описания ROMI неизбежно начинает разворачиваться обсуждение всех тех сложностей, с которыми сталкиваются специалисты при вычислении метрики. Важными становятся вопросы, связанные с различием между краткосрочной и долгосрочной ROMI, а также с тем, как эффективно вычислять метрику в каждом случае.

Тем не менее, несмотря на обширное обсуждение метрики в теоретической литературе, трудности с ее вычислением выходят за пределы учебных аудиторий. К сожалению, многие менеджеры сталкиваются с реальными трудностями в попытках точно определить и рассчитать ROMI (Woods, 2004), особенно когда речь идет о применении этой метрики вне области ценовых стратегий и промо-акций (Bucklin и Gupta, 1999).

Интересный факт выявился в опросе, проведенном среди более 1000 руководителей высшего звена (CMO Council, 2004), в ходе которого более 90% маркетинговых директоров признали важность метрик эффективности маркетинга, но более 80% выразили недовольство текущими возможностями по измерению этой самой эффективности. Только 17% опрошенных руководителей заявили, что имеют полноценную систему для оценки результативности маркетинга, и компании, в которых они работали, действительно продемонстрировали значительное превосходство по показателям роста выручки, доли рынка и прибыльности.

Из результатов опроса можно сделать вывод, что подавляющее большинство организаций сталкиваются с серьезными трудностями и преградами на пути к полному внедрению идеи измерения ROMI, и, что более важно, к использованию этих данных для принятия более обоснованных решений в сфере маркетинга и повышения общей эффективности бизнеса.

Проблемы расчета ROMI

Проблемы измерения едва ли связаны с формулой ROMI. Если бы сложность заключалась только в вычислении, то вряд ли столь многие компании сталкивались бы с трудностями в процессе измерения. Это обстоятельство подталкивает нас к разговору об особенностях и разновидностях показателя ROMI.

Краткосрочный ROMI, как правило, используется как инструмент для оценки эффективности отдельных маркетинговых действий. Он помогает перенаправить инвестиции от тех мероприятий, которые не приносят достаточного результата, к более продуктивным. Это самый простой способ быстрого анализа успеха маркетинговых активностей, и для него легко собрать нужные данные. Однако важно отметить, что такой показатель не учитывает косвенные эффекты, которые маркетинг может оказывать на другие активности компании, а также не отражает долгосрочные последствия тех или иных действий.

Долгосрочный ROMI является более сложным и продвинутым инструментом, который активно применяют те компании, которые стремятся максимально точно разобраться в реальной ценности своих действий. Но долгосрочный ROMI, в свою очередь, нередко критикуется за свою способность способствовать созданию изолированных подразделений внутри компании (так называемое silo-in-the-making). Этот показатель требует подготовки большого количества данных, детальной работы с отчетами, создаваемыми на основе данных, и представляет собой настоящий вызов для компаний, которые не привыкли интегрировать бизнес-аналитику в свою маркетинговую аналитику, на основе которой, в свою очередь, принимаются решения о распределении ресурсов.

Поскольку сбор данных в наше время является пусть и долгой, но не сложной задачей, остается предположить, что основная сложность измерений заключается в объемах отчетов, которые необходимо изучать, и во множестве решений, которые нужно принимать на их основе. И вот в чем проблема: если внедрение ROMI снова приводит нас к необходимости глубокой и сложной работы с отчетами, можно ли утверждать, что этот показатель действительно является той самой универсальной метрикой, способной решить все проблемы?

Настоящие проблемы ROMI

Проблематика, связанная с применением метрики ROMI, в значительной степени обусловлена многообразием и сложностью бизнес-среды, в которой эта метрика применяется. Одной из наиболее часто заявляемых целей экономического анализа является стремление выявить те компоненты деятельности, которые обеспечивают наибольшую отдачу на вложенные средства. Предполагается, что, получив такую информацию, организация сможет перераспределить ресурсы, отказавшись от наименее эффективных направлений. Однако реальность оказывается куда менее прямолинейной. Компоненты бизнес-деятельности тесно переплетены, и их воздействие редко бывает изолированным. Это проявляется, как минимум, в двух формах аналитической сложности — мультиколлинеарности и эффекте взаимодействия.

Мультиколлинеарность возникает в тех случаях, когда несколько маркетинговых или бизнес-инициатив реализуются одновременно. В подобных ситуациях становится затруднительно точно установить, какая из них обусловила достигнутый результат: первое действие, второе или только их одновременное применение. Вполне возможно, что сработала только одна инициатива, но если она запускалась в связке с другими, то отделить ее вклад становится практически невозможно. Возникает неопределенность, мешающая точной атрибуции результата.

Эффект взаимодействия, напротив, подразумевает подлинную синергию. Здесь два или более элемента, действуя в комплексе, создают эффект, значительно превышающий сумму их индивидуальных влияний. Однако именно в таких случаях становится особенно трудно количественно оценить вклад каждого отдельного действия. Их эффективность проявляется не в изоляции, а только в совокупности, что ставит под сомнение возможность выделения конкретного источника успеха.

Таким образом, ROMI, изначально задуманный как инструмент оценки финансовой эффективности отдельных маркетинговых активностей, вынужден обращаться к сложному инструментарию аналитических и статистических методов. Его применение требует значительных усилий, направленных исключительно на то, чтобы корректно выделить эффект, связанный с тем или иным действием. Поэтому все основные трудности, возникающие при использовании ROMI, неизбежно упираются в фундаментальную сложность измерения самого эффекта в условиях реального бизнеса.

Когда ROMI не оправдывает себя

Раз в году розничная сеть Bloomingdale’s организует особое мероприятие для владельцев своей фирменной кредитной карты — это своего рода закрытая акция, сопровождаемая привлекательными скидками. В рамках этой кампании магазины продлевают часы работы и приглашают клиентов на вечернюю распродажу, доступную исключительно держателям карты. Чтобы обеспечить высокий отклик и напомнить клиентам о событии, компания заблаговременно рассылает персонализированные приглашения по почте, обращаясь напрямую к своей лояльной аудитории.

Как правило, подобные мероприятия сопровождаются заметным всплеском продаж, особенно в день проведения акции. Однако возникает методологически важный вопрос: за счет чего именно достигается этот эффект? Можно предположить, что увеличение продаж связано с расширением временных рамок работы магазинов. Вполне возможно, что ключевым фактором выступает привлекательность сниженных цен. А может быть, решающую роль играет сама рассылка, активизирующая клиентов и формирующая у них чувство эксклюзивности.

Как оказывается, выделить точный источник роста продаж чрезвычайно трудно. Все три элемента — продленные часы работы, ценовые скидки и почтовая рассылка — реализуются одновременно и образуют неразрывный комплекс. Поэтому остается неясным, какой из них внес решающий вклад, или, возможно, рост объясняется исключительно их совокупным действием. Такая ситуация является классическим примером аналитической сложности, известной как мультиколлинеарность: когда несколько мероприятий постоянно реализуются вместе, становится практически невозможно достоверно оценить вклад каждого из них по отдельности.

Заключение

Помимо стремления к увеличению прибыли, менеджеры на различных уровнях внутри компании неизбежно ориентируются на широкий спектр других, не менее значимых целей, каждая из которых по-своему отражает успех и устойчивость бизнеса. Среди них — рыночная капитализация и стоимость акций, которые сигнализируют о доверии инвесторов и стратегическом положении компании на рынке; общий объем продаж и доля в конкретных рыночных сегментах, свидетельствующие о способности бренда конкурировать в отдельных нишах; а также совокупная рыночная доля, отражающая общую силу присутствия на рынке.

Наряду с этими параметрами важную роль играют нематериальные, но критически важные показатели — такие как бренд-капитал, узнаваемость марки, степень вовлеченности бренда в потребительское рассмотрение, а также уровень доверия и лояльности со стороны розничных партнеров. Эти метрики, относящиеся к восприятию бренда и отношениям с каналами сбыта, напрямую не конвертируются в финансовые показатели, но оказывают долговременное влияние на способность компании генерировать устойчивую прибыль.

В условиях столь многообразных целей закономерно возникает целый ряд фундаментальных вопросов. Как соотносятся между собой эти направления? Следует ли рассматривать их как равноправные элементы в рамках единого интегрального подхода к оценке ROMI? И если такой подход целесообразен, каким образом  определить относительный вес каждой из целей в общей системе оценки эффективности маркетинговых вложений?

Исследование, проведенное Natter и коллегами (2007), касалось розничной компании, в рамках которой они занимались оптимизацией динамического ценообразования и планированием промоакций с начальной целью максимизации прибыли. Однако когда предложенная модель рекомендовала повысить цены для увеличения доходов, это вызвало значительное сопротивление с разных сторон. Во-первых, закупщики выразили недовольство, так как повышение цен грозило снижением объемов продаж, что, в свою очередь, уменьшало бы их скидки от поставщиков. Во-вторых, локальные менеджеры не согласились с предложением, так как для них сохранение лидерства по доле рынка в своем городе было критически важным.
После более глубоких обсуждений и анализа ситуации было принято решение: объединить в одну целевую функцию три ключевых показателя — прибыль, общий объем продаж и локальную рыночную долю. Это позволило компании оптимизировать свою модель, учитывая множественные интересы и цели, а не сосредотачиваясь только на увеличении прибыли.
Этот пример ярко демонстрирует, что ROMI в реальной практике — это далеко не только вопрос финансов. Попытка оценить эффективность маркетинга лишь через одну метрику, даже если она является «финансовой» (как, например, ROMI), неизбежно приводит к конфликту целей. Суть в том, что ограничение анализа только одной величиной не позволяет учесть всю сложность и многогранность бизнес-стратегий.

Не стоит привязываться исключительно к одной метрике. Это просто невозможно, ведь каждая организация преследует множество целей, которые не всегда можно измерить одной и той же мерой. Конечно, жизнь можно упростить с помощью автоматизации сбора и анализа данных, что обеспечит более быстрые и точные результаты. Однако, чтобы метрика действительно отражала реальную ценность маркетинга, важно интегрировать в нее несколько целей и стратегий, используя соответствующие веса, которые бы соответствовали приоритетам компании. Но если идти таким путём, следует понимать, что это уже перестает быть чистым ROMI, и не всегда такая модель будет работать эффективно в условиях изменчивости и неопределенности рынка.

Литература

  • Powell, Guy R., Return on Marketing Investment: Demand More From Your Marketing And Sales Investments (2003) RPI Press. ISBN 0-9718598-1-7
  • Lenskold, James, Marketing ROI: The Path to Campaign, Customer, and Corporate Profitability (2003) McGraw-Hill ISBN 0-07-141363-4
  • Neil Bendle, Paul W. Farris, Phillip Pfeifer, David Reibstein, Marketing Metrics, 4th edition (2021) Pearson FT Press ISBN-13: 9780137460267
  • Lehmann, Donald R (2005), The Metrics Imperative: Making Marketing Matter “, Review of Marketing Research, vol. 2
  • Lehmann, Donald R. and David J. Reibstein (2006), Marketing Metrics and Financial Performance, Marketing Science Institute Monograph
  • Woods Julie A. (2004), “Communication ROI”, Communication World, January/February, 14
  • Bucklin, Randolph E. and Sunil Gupta (1999),”Commercial Use of UPC Scanner Data: Industry and Academic Perspectives”, Marketing Science, 18 (3), 247-273
  • CMO: Chief Marketing Officers Council’s Marketing Measures Performance Audit (2004), White Paper
  • Martin Natter, Thomas Reutterer, Andreas Mild, Alfred Taudes (2007), “An Assortmentwide Decision-Support System for Dynamic Pricing and Promotion Planning in DIY Retailing”, Marketing Science, 26 (4), 576-583

Мероприятия и программы по теме:
[МВА]
Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA

Презентация программ MBA & EXECUTIVE MBA

27 августа 2025
2 часа
ИИ-прорыв: революция корпоративной эффективности

ИИ-прорыв: революция корпоративной эффективности

8 сентября 2025
40 ак. часов
Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами

Эффективный руководитель. Управление бизнес-процессами

9 сентября 2025
#МВА
#Стратегический маркетинг
14

Еще интересное в нашем Блоге

Телеграм
ЛЕНТА
Команду Windsurf поставили перед выбором: 9 окладов и увольнение или работа по 80+ часов в неделю Звучит как шутка. Но именно так началось утро у сотрудников компании Windsurf, которая делает Al-сервис для разработчиков. Их история и так была полна драматичных поворотов. Сначала компанию собиралась купить OpenAI. Команда уже ждала объявления сделки, но в последний момент все сорвалось.Вместо этого Google переманил к себе основателей и несколько ключевых людей. Остальных через пару дней выкупила компания Cognition, тоже разработчик AI-сервисов.Казалось бы, теперь все стабилизировалось. Но новый CEO Cognition, Скотт Ву, решил встроить новых сотрудников в корпоративную культуру достаточно жестко. 30 человек уволил сразу. Остальным 200 заявил: тут не знают слов «work-life balance», работают по 80+ часов в неделю, без гарантированных выходных. Он уверен, что интенсивность работы приведет к инновациям.Сотрудники оказались перед выбором: уйти и забрать выходное пособие в девять окладов или остаться и принять новые правила, получив компенсацию за свои опционы в Windsurf (сумма не раскрывается). 
Как булочки поставили крест на карьере В соцсетях вспыхнула бурная дискуссия. Кандидату отказали в трудоустройстве на важную позицию после того, как обнаружили, что он ведет блог о выпечке. При этом у него был релевантный опыт, сильный профессиональный путь и все необходимые компетенции. Но увлечение сочли отвлекающим фактором. Посчитали, что фокус на работе может быть рассеян.Мнения пользователей разделились: одни жестко критикуют нанимателей за предвзятость, другие встают на сторону нанимающей команды. Почему такая история вызвала столь бурный отклик, и действительно ли хобби может мешать карьере, мы обсудили с руководителем программы МВА “Управление персоналом”, заместителем управляющего директора по организационному развитию ГК «Шоколадница», Аллой Третьяковой.❤️ — хобби не повод для отказа 
Зумеры снова под прицелом. Работодатели обвиняют их в приукрашивании опыта и навыковСразу несколько медиа опубликовали результаты исследования «Ренессанс Страхования» и сервиса «Зарплата.ру». Почти 80% работодателей в России говорят: молодые кандидаты до 28 лет регулярно преувеличивают свой профессиональный опыт.При этом речь не только о годах работы. Зачастую завышают и компетенции, и уровень soft skills, и даже владение иностранными языками. Параллельно с этим от молодых специалистов поступают уверенные запросы на высокий оклад, карьерный рост «здесь и сейчас», удаленку без рутины и гибкий график с возможностью брать частые отгулы.Наибольшее количество таких заявок работодатели получают от зумеров в пяти сферах: — маркетинг и PR — продажи — линейный менеджмент — креативные индустрии — разработка ПОКто-то видит в этом наглость. Кто-то — отсутствие подготовки. А кто-то — норму для поколения, которое выросло в другой реальности.
90 — это не предел? Что будет с рублем и долларом во второй половине 2025?На фоне снижения ключевой ставки ЦБ, курс доллара меняется ежедневно. Что с ним будет дальше, и как это отразится на бизнесе и людях, рассказал Владимир Григорьев, к.э.н., ведущий преподаватель МИРБИС.«Скорее всего, во второй половине 2025 рубль начнет слабеть. Для этого есть несколько причин:Во-первых, практически единственный источник поступления иностранной валюты в Россию – валютная выручка экспортеров. А она, судя по данным платежного баланса, снизилась более, чем на треть в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Во-вторых, смягчение ДКП Банка России приведет к снижению привлекательности рублевых финансовых инструментов. В-третьих, для бюджета нужен более слабый рубль, в интервале 90-100 рублей за доллар, так как именно с учетом такого курса он и был сформирован. И наконец, нельзя не упомянуть геополитику. С приходом Трампа к власти рубль чувствовал себя увереннее — курс укрепился, отношения между странами начали понемногу налаживаться. Но теперь риторика изменилась, и не исключено, что за словами последуют и новые санкции, как против России, так и ее союзников.Такие прогнозы, конечно, не на пользу рублю, они лишь усиливают его ослабление. Судя по всему, эта тенденция уже началась. Вряд ли курс станет ниже 90 рублей за доллар, если не произойдет чего-то еще более негативного. Для экономики это, конечно же, не лучший сценарий. При сильной зависимости от импорта, бизнесу и людям придется платить больше и за оборудование, и за повседневные товары».
Мир, дружба, бизнес Многие считают, что дружба и бизнес несовместимы. Один неверный шаг — и отношения рушатся. Но практика показывает: именно на доверии, общем опыте и человеческой близости нередко вырастают проекты мирового масштаба.В честь Дня дружбы вспомним бизнесы, начавшиеся с простого: с отношений между людьми, которые верили друг в друга.⏺AppleСтив Джобс и Стив Возняк были друзьями с юности и вместе собрали первый компьютер в гараже. Так началась история бренда, который стал мировым символом инноваций и стиля.⏺GoogleЛарри Пейдж и Сергей Брин познакомились в аспирантуре Стэнфорда и объединили усилия, чтобы создать поисковую систему, меняющую мир. Их рабочие споры стали источником гениальных решений.⏺Ben & Jerry'sБен Коэн и Джерри Гринфилд открыли кафе-мороженое с нуля, вложив 12 000 долларов в помещение у бывшей бензоколонки. Сегодна 11v бренд известен не только вкусами, но и социальной позицией.⏺NikeФил Найт и его тренер Билл Бауэрман начали как партнеры в любви к спорту и создали компанию, которая изменила индустрию спортивной обуви.Их союз стал примером сильного, прагматичного сотрудничества.⏺WhatsAppБрайан Актон и Ян Кум, друзья и бывшие коллеги по Yahoo, создали мессенджер, который стал альтернативой сложным и перегруженным платформам. Вдохновением послужило их общее стремление к простоте и приватности.⏺BelkacarЕкатерина Макарова, Елена Мурадова и Лориана Сардар запустили один из первых каршерингов вРоссии, объединив женскую экспертизу и общие ценности. Их проект стал заметным игроком в сфере городской мобильности.В бизнесе, как и в жизни, все упирается в качество отношений. Дружба не дает гарантий, но дает основу: доверие, честность и силу пережить трудности.А как вы считаете, стоит ли открывать бизнес с другом?❤️ — 100% да, дружба рулит!
❗️Банк России снизил ключевую ставку до 18% — это самое значительное снижение за последние три года. Мы оперативно узнали у наших руководителей программ MBA, что это означает для экономики России, ИТ-индустрии и производственного сектора.Владимир Туровцев, руководитель программ МBA «Стратегический менеджмент», «ИТ-менеджмент» МИРБИС:«Снижение ключевой ставки — это, безусловно, позитивный сигнал. В двух словах — это тренд, направление на смягчение, которое в перспективе должно оживить рынок. Но, если честно, два процентных пункта — это довольно мало, особенно в текущих условиях. 18% — это все равно высокая стоимость денег.Сейчас ИТ-бизнес, как и многие другие секторы, находится не просто в стагнации — он переживает последствия длительного периода высокой ставки. Это выражается в сокращении персонала, замораживании инициатив и общем торможении активности. То есть 2% прямо сейчас никак принципиально не повлияют на ситуацию. Они не создадут моментального эффекта, не запустят новый виток роста. Если смотреть шире, это может стать началом поворота. Появляется перспектива, появляется надежда. Многие компании сегодня вынужденно сосредоточены на проектах «поддержания» — сопровождении продукта и инфраструктуры, просто чтобы выжить. А IT по своей сути — это про развитие. Это в нашем «программном коде», в «ДНК IT». Это про вложения в новое, в будущее. Но для этого нужны деньги. А деньги появляются тогда, когда ставка делает заем доступным и оправданным. Пока ставка была высокой, никто в рост не инвестировал — все просто старались удержаться на плаву. Поэтому снижение ставки, даже если оно пока не кардинальное, — это важный сигнал для бизнеса: можно снова смотреть вперед». Игорь Корнеев, руководитель программы МВА «Производственный менеджмент и операционная эффективность» МИРБИС:«Снижение ключевой ставки — это, безусловно, позитив для производства. Причина простая: мы очень много закупаем сырьевых компонентов, и для этого, как правило, берем кредиты. Соответственно, если вслед за снижением ключевой ставки упадут и ставки по кредитам, в том числе по льготным, это упростит операционную деятельность производителей.В итоге, у бизнеса появится больше возможностей для обеспечения поставок, закупки сырья и комплектующих. Все это история про доступ к деньгам на развитие. Сейчас у нас часто случаются кассовые разрывы: тратим много на предоплату, а выручка приходит позже. Если кредиты станут доступнее, такие разрывы можно будет минимизировать. Так что, да, для производства это вполне ощутимый плюс». 
Бизнес-стажировка Москва — Рязань Приглашаем вас с 15 по 18 сентября на стажировку «Эффективные предприятия: Москва – Рязань». Маршрут пройдет по ключевым компаниям России, которые выстраивают устойчивое производство, развивают команды и внедряют инструменты оптимизации на всех уровнях.▪️В программе:▪️АО «Метровагонмаш» (г. Мытищи) — технологические процессы, практика бережливого производства, автоматизация, TPM. ▪️Компания «ТБМ» (г. Мытищи) — операционная эффективность, проектное управление, логистика, складской учет, корпоративная культура. ▪️ «Микрон» (г. Зеленоград) — экскурсия на производство, посещение чистых комнат и сборочного цеха. ▪️«Береги» (г. Зеленоград) — безотходное производство, сортировка, эффективный ручной труд, командные практики. ▪️МГК «Световые технологии» (г. Рязань) — практика и кейсы внедрения бережливого производства, организация потоков, работа с персоналом, контроль качества, лабораторные эксперименты. ▪️ТЕХНОНИКОЛЬ (г. Рязань) — лин-экскурсия по заводу, 5C, визуализация, встроенное качество, стандартные операционные процедуры. Каждый день — насыщенная программа: от производственных линий до дискуссий с руководителями цехов и компаний. Участники разберут кейсы, получат ответы на вопросы и зафиксируют решения, которые можно адаптировать под свой бизнес.Кому будет особенно полезно▪️: — Руководителям, отвечающим за развитие производственной системы — Менеджерам, отвечающим за внедрение изменений, качество, обучение, операционные процессы— И всем, кому интересно, как работают эффективные компании изнутри
«Я не психолог, я тренер»: как инженер с 25-летним стажем меняет культуру управления в проектированииЮлия Багрянцева, выпускница МВА МИРБИС и слушательница программы DBA, уверена: настоящие перемены в строительной отрасли начинаются не с реформ, а с тех, кто каждый день руководит небольшими командами, — с линейных руководителей.Она прошла путь от инженера до директора и сегодня продвигает практический подход к развитию управленцев среднего звена. Опираясь на свой опыт и обучение в МИРБИС, Юлия выстроила собственную систему работы с конкретными шагами, понятными инструментами и измеримыми результатами. Производительность команд, с которыми она работает, в некоторых случаях удваивается. И это уже не разовая история, а воспроизводимая управленческая практика.Юлия называет свой подход тренерским, как в спорте: наблюдение, корректировка, действие, повтор. Отсюда и точная формулировка, которая лучше всего передает суть ее метода: «Я не психолог, я тренер».В полном интервью она рассказала:▪️как работает ее подход (с примерами из практики);▪️как страх перед начальством разрушает эффективность;▪️почему заботиться о команде должен руководитель, а не HR;▪️как изменилась ее управленческая практика после MBA и DBA в МИРБИС;▪️как команда раскрывается, когда понижается давление и появляется осознанность; ▪️почему сотрудники часто не понимают, за что им платят, и как это влияет на результат;▪️какие изменения происходят в коллективе, если руководитель по-настоящему вовлечен. Читать на сайте МИРБИС 
Уволить нельзя помиловать. Где Astronomer поставит запятую? На недавнем концерте Coldplay в Лос-Анджелесе камеры поймали, на первый взгляд, обычный момент: CEO IT-компании Astronomer Энди Байрон нежно обнимает свою коллегу, эйчара Кристин Кэбот. Все бы ничего, но есть один нюанс: он женат, а дома его ждут супруга и двое детей.Случай моментально стал вирусным. Его обсуждают во всех соцсетях, делают мемы и пародии. Букмекеры принимают ставки: останется ли Байрон у руля. А на спортивных матчах kiss cams включают теперь под песню «Clocks».Прошло уже несколько дней, а накал не спадает. Coldplay внезапно вернули себе былую популярность. А у Astronomer — исторический пик по запросам в Google.__________Ситуация вышла далеко за рамки личного, и Astronomer в любом случае придется отреагировать. Молчание или игнор — тоже выбор, который повлияет на восприятие бренда.Теперь перед компанией и ее советом директоров стоит непростой вопрос: считать произошедшее частной историей и оставить Байрона у руля, ведь «кто с кем на концерте», не влияет на продукт и бизнес-процессы. Или же придется признать, что репутация CEO напрямую влияет на доверие к бизнесу, и лицо бренда под прицелом миллионов — это уже не внутренняя история, а публичная зона ответственности.