Полина Тихонова: Уже после первого года обучения я получила повышение — и вместе с ним новое уважение коллег

Мой путь в МИРБИС начался с тщательного анализа. Я изучила все предложения на рынке, поговорила с коллегами, которые уже получали MBA, и взвесила все за и против. В итоге решающими факторами стали сильная рекомендация от выпускника МИРБИС и разумная стоимость обучения. Я сделала выбор — и ни разу не пожалела.

Результат не заставил себя ждать

Я пришла в МИРБИС за знаниями, а получила нечто гораздо большее — реальный карьерный трамплин. Главный результат не заставил себя ждать: уже после первого года обучения я пошла на повышение.

Инструменты, которые работают

Как руководитель департамента по работе с персоналом я сразу начала применять полученные знания на практике. Особенно ценными для меня стали курсы, связанные с HR. Такие инструменты, как тест по Грейвз и мотивационный профиль по Ричи и Мартину, стали частью моего ежедневного арсенала.

Огромную пользу принес курс «Организационное поведение и лидерство», который дал множество прикладных инструментов для мотивации сотрудников. А при написании диплома незаменимым оказался курс «Организационные активности для трансформационных изменений».

Хотя изначально я рассматривала другую специализацию, «Стратегический менеджмент» оказался идеальным выбором для решения моих задач. Он дал мне именно ту системность и стратегическое видение, которые и привели к таким быстрым результатам.

МВА в МИРБИС для меня — это не просто документ об управленческом образовании, а точка трансформации, которая изменила мою карьеру и мое место в компании. И я уверена, что это только начало.