Ежегодная премия присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. МИРБИС победил в номинации «Бизнес-школа года»!
«Гранд-при в премии «СМАРТ пирамида», как одно из признаний делового сообщества, связанное с обучением персонала и увеличением капитализации сотрудников компании —значимая награда и мы ей очень рады, — прокомментировал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — В этом году МИРБИС реализовал немало корпоративных программ — коротких, среднесрочных, и долгосрочных — и уверен, что впереди еще больше.
Хочу поблагодарить всех наших корпоративных заказчиков, а также преподавателей и всю команду, которая участвовала в реализации программ».
Федор Федоров отметил, что в текущем году компании интересовались темами управления изменениями, работой с командами, операционным и стратегическим менеджментом. При этом запросы на обучение приходили как от московских компаний, так и из дальних регионов страны.
В 2023 году премия «СМАРТ пирамида-2023» вручалась по 14 номинациям. Награду МИРБИС на торжественной церемонии получила заместитель исполнительного директора Анна Бурлакова.
Среди лауреатов премии известные российские компании: РЖД, Магнит, Сбербанк, Газпромстрой, Tele-2 и другие.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
