Ежегодная премия присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. МИРБИС победил в номинации «Бизнес-школа года»!
«Гранд-при в премии «СМАРТ пирамида», как одно из признаний делового сообщества, связанное с обучением персонала и увеличением капитализации сотрудников компании —значимая награда и мы ей очень рады, — прокомментировал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — В этом году МИРБИС реализовал немало корпоративных программ — коротких, среднесрочных, и долгосрочных — и уверен, что впереди еще больше.
Хочу поблагодарить всех наших корпоративных заказчиков, а также преподавателей и всю команду, которая участвовала в реализации программ».
Федор Федоров отметил, что в текущем году компании интересовались темами управления изменениями, работой с командами, операционным и стратегическим менеджментом. При этом запросы на обучение приходили как от московских компаний, так и из дальних регионов страны.
В 2023 году премия «СМАРТ пирамида-2023» вручалась по 14 номинациям. Награду МИРБИС на торжественной церемонии получила заместитель исполнительного директора Анна Бурлакова.
Среди лауреатов премии известные российские компании: РЖД, Магнит, Сбербанк, Газпромстрой, Tele-2 и другие.
Как сделать так, чтобы «Аленка» добралась до полок американских супермаркетов, сохранив вкус, цвет и форму? Почему закупки – это не про скуку, а про стратегическое мышление? И как управлять департаментом в сотни человек, не потеряв самоиронию и рабочий драйв? О логистике, международной торговле и шоколадных сюрпризах в большом интервью рассказывает Екатерина Баранова выпускница МИРБИС, и руководитель отдела мониторинга и организации закупок ООО «Объединенные кондитеры».
Разнообразие идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-388 в бизнес-школе МИРБИС.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
Школа бизнеса МИРБИС и компания «Сады Придонья» обучат 20 ведущих руководителей компании.
