Эксперты и консультанты с международным опытом
Mini MBA: что это такое и чем отличается от MBA
29
0
Федор Федоров, исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС
Данные опроса МВА.SU об уровне роста доходов выпускников после окончания программ МВА и Еxecutive МВА прокомментировал исполнительный директор школы бизнеса МИРБИС Федор Федоров:
«Я очень рад, как и вся наша команда, что МИРБИС вошел в ТОП-15 бизнес-школ по высокому росту доходов выпускников. На мой взгляд, 58% согласно информации организаторов Народного рейтинга – это очень хороший показатель. По нашим внутренним исследованиям, которые мы проводим регулярно, цифра несколько выше – 65%, но в целом показатели близки. И такой результат кажется мне наиболее реалистичным.
Во-первых, потому что опрашивались выпускники 2018-2020 годов, а сам опрос проходил в феврале-мае 2022 года. То есть, мы понимаем, что слушатели стали выпускниками в предковидный и ковидный период, столкнувшись с множеством самых разных задач. Во-вторых, не будем забывать о том, что это усредненные данные, кто-то отметил более высокий рост дохода, кто-то менее.
И наконец, рост дохода как цель, не входит даже в ТОП-5 целей наших слушателей при выборе программы обучения, она находится где-то в конце первой десятки. Нас выбирают за систематизацию управленческих знаний, нетворкинг, эффективный инструментарий и нетривиальные новые решения для бизнеса, развитие карьеры, успешность. По этим показателям мы стабильно получаем высочайшие оценки довольных выпускников. Так что 58% роста дохода – это отличная цифра».
Организаторы опроса также отметили, что, учитывая большой разброс значений, использовали средний доход, который «естественно ниже упомянутого». Данные были получены в ходе опроса 1400 выпускников программ MBA и EMBA от Москвы до Владивостока.
На сегодняшний день на российском рынке насчитывается около 60 бизнес-школ, среди которых как государственные, так и независимые. По данным МВА.SU одной из тенденций развития бизнес-образования, наряду с дистанционным обучением и цифровизацией, стало широкое распространение «мусорного МВА» – низкопробных программ-суррогатов, не соответствующих стандартам качества и дезориентирующих потенциальных слушателей.
Как построены программы МИРБИС, получившие признание бизнеса и неоднократно прошедшие международный аудит (аккредитации), какие результаты можно получить по окончании обучения, можно узнать на презентации программы МВА, которая пройдет 14 сентября в 19.00. Регистрация
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
