Top.Mail.Ru

МИРБИС занял 2-е место в Народном рейтинге бизнес-школ России

Школа бизнеса МИРБИС заняла 2-е место в XVII Народном рейтинге российских бизнес-школ MBA.SU. Самые высокие оценки выпускников школа получила за эффективность обучения, деловые связи, личное и профессиональное развитие, а также готовность рекомендовать программы MBA и EMBA. МИРБИС вновь вошел в число лидеров, оставаясь независимой частной бизнес-школой.
Дата публикации:
2963
2
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС
Эксперты:
Бурлакова Анна Анатольевна

Бурлакова Анна Анатольевна

Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС, к.п.н.
Победа МИРБИС в Народном рейтинге 2026

МИРБИС укрепил место среди лидеров российского бизнес-образования, заняв вторую строчку XVII Народного рейтинга российских бизнес-школ – 2026. Рейтинг ежегодно составляет портал «MBA в Москве и России» на основе оценок выпускников программ MBA и Executive MBA.

В 2026 году в опросе участвовали 1498 выпускников 34 бизнес-школ Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Самары, Казани, Новосибирска и Владивостока. Оценивались результаты выпускников 2023–2024 годов.

МИРБИС получил 7,892 балла и вошел в группу второго рейтингового места. Первое место заняла Московская школа управления «Сколково» с результатом 8,443 балла из 10.

МИРБИС стабильно сохраняет высокие позиции в Народном рейтинге: школа занимала 2-е место и в 2024, и в 2025 году. При этом независимая частная бизнес-школа конкурирует на одном уровне с образовательными подразделениями ведущих государственных университетов и академий страны.

Самые высокие оценки в рейтинге МИРБИС продемонстрировал по показателям:

  • Вероятность рекомендации своей программы МВА/ЕМВА – 9,60
  • Личное и профессиональное развитие – 9,50
  • Эффективность обучения – 9,30
  • Деловые связи – 8,30

Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС Анна Бурлакова считает результат подтверждением системной работы школы и одновременно точкой для дальнейшего развития:

«Второе место среди сильнейших бизнес-школ страны – результат, которым мы гордимся. Поздравляю всю команду МИРБИС – преподавателей, сотрудников, слушателей и, конечно, наших выпускников. Важно, что эту оценку дают именно выпускники, которые уже могут судить о результатах обучения через собственный профессиональный и управленческий опыт. Мы не останавливаемся: развиваем программы, усиливаем практическую ценность обучения и готовим новые проекты. Впереди у МИРБИС много амбициозных планов».

Как формируется Народный рейтинг бизнес-школ

Народный рейтинг MBA.SU составляется с 2010 года. Его принципиальная особенность – оценку дают выпускники MBA и Executive MBA. В 2026 году итоговая оценка формируется по шести показателям. Критерии и их вес в итоговом балле: карьерный рост – 23%; рост дохода – 22%; деловые связи – 17%; личное и профессиональное развитие – 16%; эффективность обучения с точки зрения затраченного времени и денег – 14%; готовность рекомендовать бизнес-школу коллегам и друзьям – 8%.

Ближайшие старты программ Школы бизнеса МИРБИС в 2026 году

Программа MBA: срок обучения – 18 месяцев

  • 25 сентября – формат уикенда (пятница, суббота, воскресенье, раз в месяц)
  • 21 ноября – формат «будний вечер + две субботы»

Программа Executive MBA: срок обучения – 16 месяцев

  • 30 октября – формат уикенда (пятница, суббота, воскресенье, раз в месяц)

Программа DBA: срок обучения – 3 года

  • декабрь
Мероприятия и программы по теме:
[МВА] [Executive MBA] [DBA]
Управление проектами

Управление проектами

14 ноября 2026
20 ак. часов
Стратегический маркетинг для топ-менеджеров

Стратегический маркетинг для топ-менеджеров

14 ноября 2026
24 ак. часа

Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги

19 ноября 2026
4 ак. часа
#МВА #Executive MBA #DBA
2

Еще интересное в нашем Блоге

Как вырасти в руководителя и не застрять в микроменеджменте

Почему повышение не делает сильного специалиста руководителем и как отказаться от привычки все делать самому? Эксперты МИРБИС Дмитрий Дмитриев и Светлана Хазова обсудили возможные пути карьерного роста и компетенции, необходимые для управления командой, а также объяснили, почему переход от личного результата к командному требует знания базовых HR-практик.
108
3

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
616
18

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Реклама приносит больше заявок, менеджеры с помощью ИИ отвечают клиентам быстрее, а прибыль остаётся прежней. Где искать причину?19 ноября приглашаем собственников и руководителей в Школу бизнеса МИРБИС на практическую встречу «Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги».Спикеры встречи:⭐️Алла Третьякова (МИРБИС) покажет, как цели отделов могут мешать друг другу и кому поручить работу на стыке подразделений.⭐️Наталия Арсланова (Roistat) разберёт сценарии применения ИИ в продажах и поддержке и объяснит, что стоит наладить до автоматизации.⭐️Егор Осипов (Vitamin.tools) расскажет, как выбрать рекламные каналы для вложений в 2027 году.⭐️Алексей Татаренко (Финтабло) объяснит, почему даже прибыльной компании может не хватить денег на ближайшие платежи.В финале – блиц со всеми четырьмя спикерами. Приходите с коллегой из другого отдела, чтобы вместе решить, что проверить в вашей компании и по каким показателям оценить результат.➡️19 ноября, четверг, 18:30–21:30 мск. Сбор гостей с 18:00. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7.Участие бесплатное.
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.