Так, о том, «Можно ли успешно конкурировать на плотных и тесных рынках?» говорил Александр Сазанович.
А Андрей Кулинич спросил у аудитории - «Большие данные в бизнесе: почему все о них говорят?».
О «Поколения Х, Y и Z: правда и ложь» и личном опыте в работе с ними откровенно рассказала Алла Мартынова.
О том, как мотивируют персонал в компаниях Китая и Гонконга говорила Наталья Краснова.
О ценности в жизни и бизнесе говорила Любовь Бушуева.
А Евгений Бойченко постарался вместе со слушателями найти ответ на вопрос «Предприниматели – ненормальные люди?».
TED-выступления на главной сцене Таганского парка
Андрей Кулинич, «Большие данные в бизнесе: почему все о них говорят?»
Алла Мартынова, «Поколения Х, Y и Z: правда и ложь»
Наталья Краснова, «О мотивации персонала начистоту»
Александр Сазанович «Можно ли успешно конкурировать на плотных и тесных рынках?»
Александр Сергеев, «5 уровней лидерства: а ты на каком?»
Евгений Бойченко, «Предприниматели – ненормальные люди?».
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
