Это проект карьерного сопровождения участников программы «Глобальное образование», которые проходят обучение в лучших мировых университетах (Великобритания, Австралия, Италия, США, Германия, Нидерланды, Китай, Швеция и другие) по 5 приоритетным направлениям: наука, инженерия, образование, медицина, управление в социальной сфере.
В августе стартует второй этап проекта - «Карьерный марафон-2018». По традиции «Карьерный марафон» начинается с цикла вебинаров. В прошлом году вебинары были посвящены технологиям поиска работы и трудоустройства. В этом – цикл вебинаров посвящён способам развития карьеры.
После первого вебинара начинаются записи участников программы на индивидуальные сессии к консультантам программы.
1. Рощин Денис
5. Зуева Ольга
6. Зотова Ольга
12. Горелик Светлана
13. Курбанова Карина
14. Железняк Валерия
15. Житенко Алана
16. Михина Ксения
20. Ковалева Ирина
23. Аристова Валерия
24. Логинова Татьяна
25. Михайлова Тамара
26. Романова Галина
Как перестать защищаться и начать договариваться с руководителем? Почему руководитель не слышит, даже если вы говорите с ним об одном и том же? На практикуме профессора бизнес-практики МИРБИС Натальи Лебедевой участники разобрали, какой «авиадиспетчер» в нашем мозге может мешать конструктивному общению и почему слова «это невозможно» разрушают диалог.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
