Top.Mail.Ru

Артем Красавин: 30% роста и выход в плюс

Выпускник программы ЕМВА «Стратегии и лидерство в бизнесе» Артем Красавин рассказал, как обучение в МИРБИС изменило бизнес.
Дата публикации:
3950
12
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

Одним из самых ярких и значимых результатов моего обучения в Школе бизнеса МИРБИС стало то, что по итогам 2024 года компания показала рост выручки на 30% по сравнению с 2023 годом и впервые за долгое время вышла на прибыль. Налог на прибыль, о котором мы уже почти забыли, вновь стал актуальным! Этот момент стал для нас настоящим сюрпризом при формировании годового отчета.

При этом за пределами компании не произошло никаких кардинальных изменений – ни в экономике, ни в политике. Все оставалось прежним. Поэтому я уверенно могу сказать: такие результаты стали возможны именно благодаря обучению в МИРБИС.

Проекты по стратегическому и операционному менеджменту стали для меня не просто учебными кейсами, а реальными инструментами изменений. Диагностика компании, анализ ключевых бизнес-процессов, формирование стратегии – все это выполнялось в привязке к реальной деятельности. Это дало возможность взглянуть на бизнес «сверху», выявить слабые места и системно подойти к их устранению.

Проекты помогли структурировать бизнес-процессы, наладить взаимодействие между отделами, задать четкую стратегическую цель и определить шаги к ее достижению. Сам факт того, что материал не просто изучался, а тут же «ложился» в работу компании, превратил обучение в мощный катализатор трансформации.

Что касается преподавателей, то здесь сложно выделить кого-то одного. Программа собрала по-настоящему сильную команду экспертов:

  • Сазанович А.Н. (стратегический менеджмент, организационные конструкции) – подача материала простым и живым языком, тонкий юмор, обширная насмотренность и богатый бизнес-опыт, масса ярких примеров.
  • Шило И.В. (общий и операционный менеджмент) – эталон системности и глубины. Строгость, требовательность и академическая точность не мешали, наоборот, помогали держать фокус.
  • Бойченко Е.А. (маркетинговая стратегия) – нестандартное мышление, умение находить конкурентные преимущества «на поверхности», акцент на настоящие потребности клиента.
  • Дубовик М.Ф. (управление проектами) – вдохновляющая атмосфера, четкая структура подачи и богатый опыт в реальных проектах.
  • Корнеев И.П. (антикризисное управление, бережливое производство) – удивительная способность вести обучение как дружеский диалог, при этом передавая суть сложных тем доступным и вовлекающим языком.

На самом деле, практически каждый преподаватель дал что-то важное. Профессионализм преподавательского состава – один из сильнейших активов МИРБИС.

Из конкретных инструментов, которые мы успешно внедрили в бизнес, могу выделить диагностику компании с выявлением уязвимых процессов, построение карты верхнеуровневых бизнес-процессов, внедрение сбалансированной системы показателей, разработку конкурентной стратегии и финансовой модели проекта. Все это дало ощутимый результат.

МИРБИС сыграл ключевую роль в моем становлении как управленца. Я пришел за знаниями, которых критически не хватало для эффективного ведения бизнеса в непростых условиях, и получил даже больше, чем рассчитывал. В условиях санкционного давления и высокой неопределенности знания, полученные в процессе обучения, стали по-настоящему ценными и прикладными.

Цель обучения, считаю, полностью достигнута. А лучшим подтверждением служит динамика развития компании и уверенность в завтрашнем дне.

Артем Красавин – выпускник программы ЕМВА «Стратегии и лидерство в бизнесе» МИРБИС, группа №50, 2025.

Мероприятия и программы по теме:
[Executive MBA]

Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги

19 ноября 2026
4 ак. часа
Менеджмент

Менеджмент

20 ноября 2026
20 ак. часов

Старт программы Executive MBA

20 ноября 2026
Все фото
#Executive MBA
#Стратегический менеджмент
12

Еще интересное в нашем Блоге

Как вырасти в руководителя и не застрять в микроменеджменте

Почему повышение не делает сильного специалиста руководителем и как отказаться от привычки все делать самому? Эксперты МИРБИС Дмитрий Дмитриев и Светлана Хазова обсудили возможные пути карьерного роста и компетенции, необходимые для управления командой, а также объяснили, почему переход от личного результата к командному требует знания базовых HR-практик.
197
3

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
678
19

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Реклама приносит больше заявок, менеджеры с помощью ИИ отвечают клиентам быстрее, а прибыль остаётся прежней. Где искать причину?19 ноября приглашаем собственников и руководителей в Школу бизнеса МИРБИС на практическую встречу «Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги».Спикеры встречи:⭐️Алла Третьякова (МИРБИС) покажет, как цели отделов могут мешать друг другу и кому поручить работу на стыке подразделений.⭐️Наталия Арсланова (Roistat) разберёт сценарии применения ИИ в продажах и поддержке и объяснит, что стоит наладить до автоматизации.⭐️Егор Осипов (Vitamin.tools) расскажет, как выбрать рекламные каналы для вложений в 2027 году.⭐️Алексей Татаренко (Финтабло) объяснит, почему даже прибыльной компании может не хватить денег на ближайшие платежи.В финале – блиц со всеми четырьмя спикерами. Приходите с коллегой из другого отдела, чтобы вместе решить, что проверить в вашей компании и по каким показателям оценить результат.➡️19 ноября, четверг, 18:30–21:30 мск. Сбор гостей с 18:00. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7.Участие бесплатное.
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.