Top.Mail.Ru

Георг Бауге: В МИРБИС я пришел отраслевым экспертом, а вышел автором и визионером собственного проекта

Основатель и генеральный директор цифровой платформы «ТутКонтроль», выпускник программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов» Школы бизнеса МИРБИС, 2026
Дата публикации:
1730
9
В статье
Редактор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

Для меня МИРБИС оказался олицетворением поговорки «искал медь, а нашел золото». Уже давно во мне крепло понимание, что на собственном опыте я забрался под самый потолок возможного и упускаю важное из-за того, что не понимаю, как и что учитывать.

Наверное, лет десять я ходил кругами, прислушивался к мнениям старших коллег по отрасли и все не решался. Весной 2024 года принял решение, начал искать подходящую школу и быстро нашел МИРБИС – сначала по территориальному признаку: школа оказалась по пути из дома на работу. Затем стал смотреть рейтинги и мнения выпускников. Оказалось, что в моем окружении есть очень довольные выпускники МИРБИС разных лет, а рейтинги тоже показывали устойчивый высокий результат. То, что как раз на днях начиналась учеба в формате выходного дня, я воспринял как знак.

Я сделал правильный выбор. У меня небольшая узкопрофильная компания в области обеспечения технической целостности зданий и сооружений из металла и железобетона, которая давно требует изменений. Я искал, как реализовать свои идеи через направление «Стартапы», и был рад узнать, что этот вектор в МИРБИСе развит очень сильно.

В процессе обучения я нашел партнера, с которым мы вместе задумали, спроектировали и уже начали реализовывать цифровую платформу с набором сервисов для высококвалифицированных специалистов рынка труда промышленной безопасности. Получилась синергия на стыке двух компетенций – моего опыта в промбезопасности и опыта партнера в e-commerce.

Георг Бауге и соучредители новой платформы, справа – Дмитрий Никитин, партнер по диплому в МИРБИС

Сильные стороны бизнес-школы

Главный плюс основного блока МВА – наша группа № 386. На старте нас было около 40 человек, и за время учебы группа постепенно очень сплотилась. Чего в этом больше – случайности или закономерности, – я не могу сказать, но отношу это на счет профессионализма администрации школы и самого принципа обучения. Учебный процесс постоянно создает и перемешивает мини-группы, а это дает отличную возможность узнать одногруппников ближе, обменяться опытом, вместе поработать над задачами и проектами. Этот нетворкинг и «перекрестное опыление» – одна из главных добавленных ценностей учебы.

Если оставить эмоции и радостные воспоминания, то вторая большая сила МИРБИСа – преподаватели. Я учился в разных странах и понимаю, что хороший учитель – единственный верный путь к освоению предмета. А у бизнес-школы в обойме целое созвездие уникальных практиков.

Уверен, что буду возвращаться на их лекции в будущем – и для обновления знаний, и для чистого эстетического удовольствия. Один только Игорь Шило с его железобетонными лекциями и фразой «А теперь займемся серьезными вещами» чего стоит.

До программы у меня был в основном инженерно-отраслевой словарь. Курсы основного блока открыли мне двери к переговорам и подготовке проектов на совсем другом уровне. Porter, BCG, BSC, VPC, BMC – все эти инструменты я напрямую использовал в ВАР. А параллельное обучение с людьми из ритейла, FMCG, телекома и финансов дало то, чего не даст ни один курс: ежедневную сверку гипотез «ТутКонтроля» с тем, как реально устроены смежные сферы.

Почему я выбрал специализацию «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов»

Я всю жизнь занимался долгими инфраструктурными проектами, где от идеи до прибыли проходит несколько лет. Мне всегда хотелось изучить предпринимательский инструментарий, который позволяет смотреть на привычные вещи с позиции: «Чего здесь не хватает? На чем можно заработать?» Учеба в МИРБИСе дала мне это сначала в основном блоке, а затем закрепила на этапе специализации.

Важную роль сыграла личность научного руководителя – Александра Подковырова. Его всесторонняя эрудиция, опыт и преподавательский талант сами по себе в моих глазах обосновывают мой выбор. Я очень хотел выходить на диплом уже с реализацией идеи, и мне в этом помогли. За последние 8-9 месяцев изначальная задумка кардинально трансформировалась через презентации, предзащиты, консультации и доработки. Мы прошли тяжелый, но очень познавательный путь до проекта, который успешно защитили.

Считаю, что специализация МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов» представлена в бизнес-школе очень выигрышно. Обучение длится дольше, чем на других направлениях, но я вижу, насколько больше практических навыков и более полную картину бизнеса мы получаем. Мы с партнером по проекту часто шутили, что давно обанкротились бы, если бы за полную цену покупали консультации преподавателей, которые получали бесплатно в рамках учебы.

Что мне дало обучение на МВА в МИРБИС

Если говорить честно, обучение в МИРБИС изменило угол зрения, с которого я смотрю на собственный бизнес и на промышленный рынок целиком. Я зашел в школу инженером с 15+ годами опыта, а выхожу основателем собственного проекта, под который собрана доказательная база, финансовая модель и первые B2B-сигналы. Это качественный сдвиг, а не просто повышение квалификации.

Практическую ценность я почувствовал сразу: инструменты МВА я применил в проекте «ТутКонтроль» напрямую. Value Proposition Canvas, Business Model Canvas, Customer Journey Map, RACI, TAM/SAM/SOM, Balanced Scorecard, KPI-дерево, финансовая модель, SWOT/TOWS и stage-gate помогли проверить гипотезы, разложить роли пользователей, оценить рынок, просчитать экономику, распределить ответственность и перевести идею платформы в управляемый проект. Главным же инструментом для меня стала stage-gate-логика: теперь я понимаю, где проекту нужно двигаться дальше, а где важно вовремя остановиться.

Что касается «ТутКонтроля», проект вышел из стадии идеи в голове в стадию реализации – с финансовой моделью на 36 месяцев и первыми сигналами интереса от трех компаний. Команда у нас распределенная, и я заметил, что споры стали устроены иначе: не «нравится / не нравится», а «не сходится по unit-экономике» или «противоречит логике stage-gate».
Это и есть общий методологический словарь, который дает МВА: спор не о вкусе, а о фактах.

Лично для меня главный результат – переход от позиции отраслевого эксперта в АКЗ к позиции автора и визионера собственного проекта. Появился и побочный, но полезный навык: чужие финансовые модели и pitch deck я теперь читаю быстро и пристрастно, и меня все чаще зовут как ревьюера в инвестиционные обсуждения. А с инвесторами я готов разговаривать уже не на уровне презентации, а на уровне модели, данных и обоснований.


Мероприятия и программы по теме:
[МВА]
Управление рисками

Управление рисками

16 октября 2026
16 часов
Энергия лидера

Энергия лидера

16 октября 2026
8 ак. часов
Стратегия внедрения ИИ: как перейти от личных подписок сотрудников к управляемой системе

Стратегия внедрения ИИ: как перейти от личных подписок сотрудников к управляемой системе

16 октября 2026
2 часа
#МВА
#Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов
9

Еще интересное в нашем Блоге

Мыслить стратегически, действовать системно: в МИРБИС стартовала программа для руководителей «Эффективные инструменты управления»

Как связать ежедневные управленческие решения со стратегическими целями бизнеса? Этому посвящена программа Школы бизнеса МИРБИС «Эффективные инструменты управления». Первый модуль провели Станислав Казаков и Алла Третьякова: в центре внимания – стратегия, качество и процессы. Впереди – шесть месяцев работы с ключевыми управленческими инструментами по управлению изменениями, командами и проектами.
171
3

Как формировать новую управленческую элиту. Анна Бурлакова выступила на международном форуме Северного Кавказа

Представители более 20 стран, органов власти, дипломатического корпуса, бизнеса, науки и образования собрались на ежегодном международном форуме Северного Кавказа. На площадке РАБО Анна Бурлакова представила подход МИРБИС к подготовке руководителей, способных видеть бизнес как систему, принимать решения без готовых алгоритмов и отвечать за их долгосрочные последствия.
833
5

Павел Лебедев представил МИРБИС на двух международных конференциях в Санкт-Петербурге

Профессор МИРБИС Павел Лебедев вошел в научный совет GDTM 2026 и выступил с докладом о полной экономической цене управленческих решений. На конференции EMS 2026 он обсудил применение подходов PRME i5 в образовательной практике и развитие ответственного лидерства.
#DBA
991
21

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Октябрь в Школе бизнеса МИРБИСОктябрь в МИРБИС - месяц новых образовательных маршрутов. В программе - развитие лидерских компетенций, управление рисками и финансами, стратегические инструменты, а также старты MBA и Executive MBA.➡️Сохраняйте даты и выбирайте события, которые помогут решить актуальные задачи бизнеса и выйти на следующий уровень профессионального развития.⭐️03.10 - Старт программы «Путь эксперта в бизнес-образовании» Программа для будущих и начинающих преподавателей и разработчиков образовательных продуктов. Участники изучат особенности работы со взрослой аудиторией, проектирование программ, фасилитацию и применение ИИ-инструментов в обучении.⭐️03.10 - Старт интенсива «Эффективное управление розничным бизнесом 2026» Программа о том, как выстроить целостную систему управления розничной сетью: от стратегии и экономики до мерчендайзинга, логистики и работы с персоналом.⭐️10.10 - Старт программы развития руководителей «Эффективные инструменты управления» Программа для руководителей и собственников бизнеса, которая поможет систематизировать управленческие знания, освоить современные инструменты и повысить эффективность работы команды.⭐️14.10 - Презентация программ MBA, Executive MBA & DBA День открытых дверей в МИРБИС, на котором можно познакомиться с программами, их содержанием и форматами, а также обсудить, какие задачи руководители и предприниматели решают через обучение в бизнес-школе.⭐️16.10 - Курс «Управление рисками» Курс о том, как прогнозировать возможные риски и потери, снижать влияние фактора неожиданности и разрабатывать эффективные методы минимизации последствий для бизнеса.⭐️17.10 - Курс «Организационное поведение и лидерство» Курс о мотивации сотрудников, управлении поведением и эффективностью, формировании лидерских качеств и создании результативных команд.⭐️23.10 - Программа MBA Начало программы для руководителей и предпринимателей. Обучение поможет систематизировать накопленный опыт, расширить управленческий инструментарий и посмотреть на бизнес с более широкой позиции.⭐️24.10 - Курс «Управленческая экономика для менеджеров» Курс о спросе, предложении, издержках, конкуренции и макроэкономических факторах, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений.⭐️25.10 - Курс «Финансовая отчетность для менеджеров. Эккаунтинг» Курс об основах финансового, управленческого и налогового учета, анализе отчетности и использовании финансовой информации для принятия экономически обоснованных решений.⭐️30.10 - Старт программы Executive MBA Трансформационная программа для опытных руководителей и предпринимателей, которая помогает развивать системное мышление, стратегический кругозор и собственный лидерский стиль.✨До встречи в МИРБИС! Пусть октябрь станет месяцем точных управленческих решений, полезных знакомств и идей, которые найдут применение в реальных проектах. Выбирайте подходящую программу и присоединяйтесь.
От Практиков развития бизнес-практикам!Наши коллеги и партнеры проводят 10-13 сентября фестиваль «ПиР. Практики развития».В очередной (уже 15-й!) раз планируется масштабное мероприятие: 450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.Среди спикеров ПиРа-2026 — Наталья Лебедева, профессор бизнес–практики МИРБИС, Марк Кукушкин, Марк Розин, Гаретт Джонстон, Марина Починок, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, а также сильные профессионалы из Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД.Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство». Поэтому в этом году в программе не только бизнес-эксперты, но и люди искусства – музыканты, актёры, режиссёры, театральные педагоги и поэты:Сергей Бурлака с темой «Команда как оркестр», Иван Никифорчин с темой «По ту сторону дирижёрского пульта», Владимир Вишневский, который проведет вечер поэзии.Заглавная тема фестиваля про то, как рождается замысел и где искать вдохновение, как создавать вместе, развивать мастерство, принимать сложные решения, работать с людьми и командами. И, конечно, исследовать, что происходит с профессиями, бизнесом и человеком, когда в нашу работу всё активнее входят технологии и ИИ.