Top.Mail.Ru

Вероника Гаврильчева: МИРБИС – это не просто учеба, а консалтинг самого себя

Вероника Гаврильчева, руководитель развития прачечного направления АО «Торговый Дизайн», выпускница программы МВА «Стратегический менеджмент» Школы бизнеса МИРБИС, 2026
Дата публикации:
2907
8
В статье
Редактор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС

К моменту поступления на программу МВА в МИРБИС я чувствовала, что достигла потолка в операционном управлении. А дальше рост упирался в отсутствие стратегического видения. Мне хотелось понять: как рождается образ будущего компании? Как перекинуть мосты между стратегией и тем, что делают люди на местах? Я хотела влиять на реальные результаты: вывод продукта, реорганизация, масштабирование.

И еще один важный момент: я знала, что эти управленческие знания не устареют через год. С ними я буду гибкой, даже если поменяю отрасль или компанию.

Мне всегда было интересно, как мыслят те, кто ведет бизнес к успеху. Я надеялась если не скопировать эту логику, то хотя бы приблизиться. Анализируя итоги, могу сказать, что я действительно перестала быть «кризис-менеджером», который вечно тушит пожары. Теперь я выстраиваю систему, делегирую и вижу на несколько шагов вперед.

Как следствие, я получила не только кредит доверия вышестоящего руководства, но и повышение, подкрепленное увеличением моего дохода в компании.

Сам процесс обучения был очень интенсивным, без «воды». Основной блок – это настоящее погружение: финансы, маркетинг, операции, стратегия. Здесь случился переход от «линейного» взгляда на свою функцию к пониманию целостной картины бизнеса. Я начала видеть, как одно решение тянет за собой цепочку последствий в других функциях.

Специализация – это уже про применение, она дала именно то, за чем я пришла. Разбор реальных стратегических ситуаций позволил примерить на себя роль CEO, акционера, топ-менеджера. Это был самый ценный опыт – научиться принимать решения в условиях неопределенности. Работа над личным проектом (дипломом) дала возможность взять свою реальную рабочую задачу и довести ее до стратегического решения под руководством наставника. Это не просто учеба, а консалтинг самого себя.

Определенно, большой плюс бизнес-школы – это преподаватели. Их вовлеченность, готовность помогать и отвечать на любые вопросы, их прикладной опыт и примеры делали лекции и семинары живыми, легко усвояемыми. Я стала использовать в работе большинство инструментов, полученных за время обучения. Все, конечно, не перечислить, но про некоторые скажу.

К примеру, стратегический анализ (PEST, SWOT, модель 5 сил Портера) применяю в объективной оценке рисков трансформации ассортиментного портфеля и некоторых бизнес-процессов. А главное, они позволили избежать неверных решений и неоправданных инвестиций. Приобретенные навыки в финансовом моделировании и бюджетировании помогают защитить план и бюджет не на словах, а на цифрах.

Без сложностей тоже не обошлось. Темп очень высокий: объем информации огромный, а времени мало, особенно когда учишься параллельно с работой. Дипломную пришлось писать в сжатые сроки, и мне было крайне тяжело погружаться с головой в то время, как блоки обучений еще не были закончены и домашние задания необходимо было выполнять в полном объеме. Стратегический анализ требует огромного количества данных и времени на размышления. Но времени на «раскачку» не было, нужно было сразу выдавать качественный продукт. И чтобы органично и эффективно использовать эти инструменты в работе, приходилось работать в максимально интенсивном темпе.

Но все это того стоило. Большое спасибо МИРБИС и преподавателям за то, что не просто дали знания, а научили ими пользоваться.

Ближайшие мероприятия
Эмоциональный интеллект руководителя как ресурс повышения эффективности бизнеса

Эмоциональный интеллект руководителя как ресурс повышения эффективности бизнеса

13 ноября 2026
12 ак. часов
Управление конфликтами

Управление конфликтами

13 ноября 2026
8 ак. часов
Актуальные технологии подбора и адаптации персонала

Актуальные технологии подбора и адаптации персонала

13 ноября 2026
16 ак. часов
8

Еще интересное в нашем Блоге

Гуманизм в управлении: международная научная сессия МИРБИС на конференции SWS Bologna ART 2026

В Италии прошла трехдневная международная конференция SWS Bologna ART 2026, объединившая науку, искусство и культурное наследие. Профессор Школы бизнеса МИРБИС Павел Лебедев открыл мероприятие и возглавил расширенную научную сессию о гуманизме в менеджменте. Преподаватели, слушатели и выпускники программ MBA и DBA МИРБИС представили исследования о человеческой субъектности, лидерстве, цифровых технологиях и изменении управленческих практик.
579
18

В МИРБИС начала обучение новая группа Executive MBA-55

В МИРБИС стартовала осенняя группа Executive MBA. За 16 месяцев руководители изучат стратегию, финансы, технологии и лидерство, применяя новые инструменты к задачам своих компаний. Параллельно каждый участник разработает собственный проект развития или трансформации бизнеса – от постановки задачи до плана изменений. Присоединиться к группе еще можно на следующей учебной сессии, которая пройдет 20-22 ноября.
468
2

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Реклама приносит больше заявок, менеджеры с помощью ИИ отвечают клиентам быстрее, а прибыль остаётся прежней. Где искать причину?19 ноября приглашаем собственников и руководителей в Школу бизнеса МИРБИС на практическую встречу «Бизнес без разрывов: технологии, команда и деньги».Спикеры встречи:⭐️Алла Третьякова (МИРБИС) покажет, как цели отделов могут мешать друг другу и кому поручить работу на стыке подразделений.⭐️Наталия Арсланова (Roistat) разберёт сценарии применения ИИ в продажах и поддержке и объяснит, что стоит наладить до автоматизации.⭐️Егор Осипов (Vitamin.tools) расскажет, как выбрать рекламные каналы для вложений в 2027 году.⭐️Алексей Татаренко (Финтабло) объяснит, почему даже прибыльной компании может не хватить денег на ближайшие платежи.В финале – блиц со всеми четырьмя спикерами. Приходите с коллегой из другого отдела, чтобы вместе решить, что проверить в вашей компании и по каким показателям оценить результат.➡️19 ноября, четверг, 18:30–21:30 мск. Сбор гостей с 18:00. Москва, ул. Марксистская, 34, корпус 7.Участие бесплатное.
⚡️ Ноябрь в бизнес-школе МИРБИСИногда для следующего шага в работе нужен один точный инструмент. Иногда – время на собственный проект или возможность системно пересмотреть управленческий опыт. В ноябре в МИРБИС пройдут разные мероприятия и форматы для этих задач – от вебинаров до вечерней программы MBA.⏩ Будем разбираться в управлении командами, продажами и проектами, пробовать новые подходы и обсуждать, как меняется работа руководителя.⭐️09.11 – Вебинар «Когда сотрудники стали цифровыми… Инструкция по выживанию для руководителя». Как ИИ и цифровые технологии меняют работу команды, какие управленческие привычки пора пересмотреть и какие компетенции развивать руководителю. Участие бесплатное.⭐️10.11 – Мастер-класс «Управление B2B-продажами в эпоху ИИ-агентов – от процессов к результату». Как связать план продаж, клиентскую базу, воронку и работу команды в единую систему. Участники разберут возможности ИИ-агентов в коммерческих процессах. Онлайн, бесплатно.