Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС

Аренда учебных аудиторий в центре Москвы

Лебедева Наталья Ивановна

директор арендно-инфраструктурной службы

Отправить заявку

АРЕНДА
учебных аудиторий

Общие условия

В центре Москвы

в шаговой доступности от метро Таганская, Марксистская, Пролетарская, Крестьянская застава

От 1500 рублей/час

Бесплатный интернет

Техподдержка

работоспособность оборудования поддерживается нашими IT-специалистами в течении всего срока аренды

Аудитория №712

5 000 рублей/час

48 посадочных мест

Оборудована круглыми передвижными столы со стульями, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, маркерной доской, мультимедийным проектором LG, экраном

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Аудитория №714

3 000 рублей/час

24 посадочных мест

Стильная тихая аудитория с удобнми стульями «САМБА» без пюпитров, столами-трансформерами, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, маркерной доской, телевизором LG (75 дюймов)

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Аудитория №716

2 500 рублей/час

21 посадочных мест

Небольшая учебная аудитория, укомплектована круглыми передвижными столами со стульями, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, маркерной доской, телевизором LG (75 дюймов)

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Аудитория №718

3 000 рублей/час

35 посадочных мест

Оборудована круглыми передвижными столами со стульями, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, маркерной доской, мультимедийным проектором LG, экраном

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Аудитория №720

3 000 рублей/час

28 посадочных мест

Оборудована круглыми передвижными столы со стульями, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, маркерной доской, телевизором LG (75 дюймов)

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Переговорная комната №721

1 500 рублей/час

10 посадочных мест

Тихая удобная переговорная, оборудована большим столом, стульями, опционно — передвижным телевизором

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Аудитория №722

7 000 рублей/час

78 посадочных мест

Аудитория оборудована стульями «САМБА» с пюпитром, столом преподавателя, компьютером с выходом в интернет, двумя телевизорами LG (75 дюймов), стеклянной маркерной доской

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды
Конференц-зал. Аудитория №730

10 000 рублей/час

100 посадочных мест

Вместительный конференц-зал для проведения мероприятий. Оборудован стульями «САМБА» с пюпитрами, беспроводным мультимедийным проектором LG, экраном ( размером 3х4 м)

Оборудование аудитории:
Проектор
Экран
Проводной интернет
Аккустическая система
Флипчарт
Кулер для воды

Консультации по возможностям Кампуса

Лебедева Наталья Ивановна

директор арендно-инфраструктурной службы

Телефон: +7 929 913-07-09; +7 (499) 290-90-99

E-mail: LebedevaNI@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
В Чехии сделали адвент-календарь из колбасыЭто не шутка, а реальный продукт, который вышел в предновогодний сезон. На упаковку салями нанесли разметку по дням на весь декабрь. Каждый день предлагается отрезать один ломтик и так постепенно приближаться к Рождеству.Такой ход — яркий пример того, как можно увеличить продажи за счет праздников, не меняя сам продукт, а всего лишь изменив способ его подачи. Колбаса осталась обычной колбасой, но к ней добавились ритуал, ожидание и эмоции.Гастрономические адвент-календари сегодня становятся новым трендом. Они соединяют ожидание праздника с эмоциональным вкусовым опытом и делают процесс ожидания не менее важным, чем сама дата.Для производителя основной вызов заключается в том, чтобы сохранить свежесть продукта на весь период использования. Для покупателя задача не менее сложная, так как нужно съедать не больше одного кусочка в день.P.S. Зато теперь мама не скажет: «Оставь это на Новый год».А как вам такая идея?❤️ — я бы не удержался
85% сотрудников ставят формат работы выше зарплатыПлатформа FlexJobs опубликовала исследование о том, как сотрудники оценивают предложения о работе. По его данным, для 85% респондентов из разных отраслей возможность удаленного или гибридного формата важнее уровня зарплаты.Почти 70% опрошенных за последний год либо сменили профессию, либо всерьез задумывались об этом. •67% — хотят перейти на удаленную работу•52% — хотят улучшить work-life balance•48% — в целом недовольны текущей работой•41% — хотят сменить должность, чтобы получать более высокую зарплатуГибкий формат влияет и на решения об уходе или продолжении работы в компании. В исследовании отмечается, что часть сотрудников готова искать новое место или даже согласны на более низкий доход, если возможность удаленной или гибридной работы исчезает. Отдельное внимание в исследовании уделено работающим родителям. 65% респондентов отмечают, что гибкий формат помогает совмещать рабочие и семейные обязанности. Исследование FlexJobs проводилось за пределами российского рынка. При этом схожие изменения фиксируются и в России: по данным ВЦИОМ (март 2025 г.), за последние четыре года привлекательность полной удаленки выросла вдвое, а гибридного формата — в полтора раза.Есть о чем подумать.
«Лучше доверять и ошибаться, чем не доверять никому»: лидерство без иллюзийИногда руководитель превращается в детектор угроз. Он все за всеми перепроверяет, «держит всех в тонусе», никому не доверяет. И в какой-то момент понимает, что рабочие процессы не ускоряются, а команда начинает действовать из напряжения и страха.С Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем МИРБИС по эмоциональному интеллекту, поговорили о том, где на самом деле сила руководителя — в жесткости или доверии? И почему «родительская» роль в команде часто работает эффективнее контроля и давления.В большом интервью: ✅ почему недоверие запускает много лишних действий и коммуникаций вместо работы;✅ как устроен ближний круг руководителя (те самые 5–7 человек) и почему без него не сделать ничего крупного;✅ что такое «родительская» роль в лидерстве: хорошее отношение, границы и иерархия, а не контроль и давление;✅ почему сценарий «уволю и найму лучше» часто оказывается иллюзией и как руководитель сам воспроизводит проблемы в команде;✅ как переводить конфликты в конструктив — через взрослую позицию, вопросы и уточнение задач, а не борьбу за правоту;❗️и почему сложности в управлении почти всегда начинаются с неосознанных внутренних установок самого руководителя.«Полное недоверие не гарантирует, что ошибок не будет»Читайте полную версию на сайте МИРБИС *И да, на фото вы видите не случайных героев
Уже завтра состоится конференция «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям»•Где: МИРБИС (ул. Марксистская, д. 34, к. 7)•Когда: 18 декабря, 16:00-18:30•Формат: очный (онлайн-трансляция не предусмотрена)•Организаторы: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Клуб директоров по науке и инновациям (R&D Клуб)❗️Это последний шанс попасть на по-настоящему практическое мероприятие, посвященное применению ИИ в промышленности, интеграции передовых подходов в разработку технологических проектов и R&D. Участников ждет активный нетворкинг, экспертиза от ведущих компаний и реальная R&D-питч-сессия, в рамках которой руководители проектных команд — слушатели МИРБИС представят свои предпринимательские и корпоративные проекты.Напоминаем — на конференции выступят ведущие эксперты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Центра стратегической аналитики и больших данных ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и других ведущих компаний и организаций.Регистрация по ссылке сегодня до 19:00!