Top.Mail.Ru

Вечерний R&Dиалог: лидеры корпоративного сектора обсудили системные решения для преодоления разрывов по шкале TRL

В МИРБИС прошла встреча лидеров корпоративных инноваций, посвященная практической механике перехода разработок по шкале TRL. Организаторами выступили iR&Dclub и бизнес-школа. Эксперты Роспатента, СИБУРа, «Ростеха» и НАТТ обсудили, почему проекты теряют темп на пути от лаборатории до промышленного внедрения. Представлены прикладные решения: методология TPRL, оценивающая проект по шести направлениям готовности, патентные механизмы коммерциализации и модели открытых инноваций. Мероприятие усилило экспертный диалог бизнеса, науки и государства, который системно ведут iR&Dclub и МИРБИС.
Дата публикации:
3452
8
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС
Эксперты:
Подковыров Александр Викторович

Подковыров Александр Викторович

Руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», Руководитель программы ЕМВА «Стратегии промышленной интеграции для устойчивого роста», Партнер Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Отраслевой эксперт Аналитического центра при Правительстве РФ.
Полозов-Яблонский Андрей Александрович

Полозов-Яблонский Андрей Александрович

Председатель Правления Клуба директоров по науке и инновациям, советник генерального директора – руководитель инновационного направления ПАО «Аэрофлот»
Сорокин Павел Павлович

Сорокин Павел Павлович

Руководитель направления по партнерствам, СИБУР
Каширин Александр Иванович

Каширин Александр Иванович

Д.э.н., доцент, член Правления Клуба директоров по науке и инновациям, Заместитель Председателя Научно-технического совета ГК «Ростех», руководитель Центра открытых инноваций Госкорпорации «Ростех», зав. базовой кафедрой ГК «Ростех» в РУДН
Вечерний R&Dиалог: лидеры корпоративного сектора обсудили системные решения для преодоления разрывов по шкале TRL

Открыли доступ к записи «Вечернего R&Dиалога» в МИРБИС: от прототипа до промышленного внедрения.

В связи с большим интересом к тематикам вечернего диалога мы открываем доступ к записи встречи, в ходе которой лидеры корпоративного сектора обсудили самый насущный вопрос: как технологии пройти путь по шкале TRL от прототипа до реального производства, не теряя темпа. Эксперты рассмотрели, почему разработки «застревают» и какие требования крупный бизнес предъявляет к стартапам сегодня.

Школа продолжает развивать тему R&D и инноваций: совсем скоро состоится очередное мероприятие. Следите за обновлениями, чтобы не пропустить анонс!

10 марта 2026 года в Москве, в Московской международной высшей школе бизнеса МИРБИС, прошла офлайн-встреча «Вечерний R&Dиалог: переход по шкале TRL – разрыв или прорыв?». Совместный формат Клуба директоров по науке и инновациям iR&Dclub и МИРБИС собрал лидеров корпоративных подразделений, технологических предпринимателей и представителей институтов развития для обсуждения самого сложного в инновационном цикле – о «бесшовном» преодолении пути технологии от прототипа до промышленного внедрения.

В центре дискуссии была не абстрактная теория, а реальная практика: почему перспективные разработки так и не доходят до конвейера, какие требования предъявляет крупный бизнес к стартапам на разных уровнях зрелости и существуют ли универсальные управленческие инструменты, позволяющие превратить «разрыв» в «прорыв».

Событие продолжило серию совместных инициатив iR&Dclub и МИРБИС по формированию национальной инновационной экосистемы и поиску эффективных механизмов взаимодействия бизнеса и науки, инициатором и организатором которых от бизнес-школы выступил Александр Подковыров, руководитель программ EMBA «Стратегии промышленной интеграции для устойчивого роста» и MBA «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», отраслевой эксперт Аналитического центра при Правительстве РФ.

Александр Подковыров подчеркнул, что мероприятия iR&Dclub и МИРБИС – это прикладные площадки для прямой коммуникации бизнеса, науки и государства. Роль школы здесь заключается в трансфере управленческой экспертизы и системных решений в общую повестку, что критически важно для устойчивого развития экономики и промышленного сектора. Такой подход не просто выявляет точки роста, но и кратно повышает жизнеспособность высокотехнологичных проектов, обеспечивая условия для их масштабирования.

Если декабрьская встреча задала вектор – роль ИИ в техсуверенитете, а февральская онлайн-встреча определила модель кооперации «наука – промышленность», то мартовский R&Dиалог был посвящен практической «механике» – прохождению стадий технологической готовности. Именно на этих этапах чаще всего возникают барьеры: проекты теряют темп, пилоты не масштабируются, а инвестиции в R&D не конвертируются в востребованные рынком продукты.

Открывая вечер, модератор, председатель Правления Клуба директоров по науке и инновациям, советник генерального директора – руководитель инновационного направления ПАО «Аэрофлот» Андрей Полозов-Яблонский, подчеркнул, что Клуб объединяет не только руководителей инновационных подразделений, но и предпринимателей и управленцев, которые фактически формируют инновационную повестку своих компаний.

«Сегодня наш Клуб объединяет людей, которые по духу являются инноваторами. Здесь присутствуют собственники бизнеса, руководители компаний, представители университетов и исследовательских центров. Именно такая среда позволяет выстраивать реальные коллаборации и обсуждать самые болезненные вопросы – в том числе разрывы, возникающие на разных уровнях готовности технологий», – отметил Андрей Полозов-Яблонский.

Первым спикером встречи стал Виктор Калинин, заместитель руководителя Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатент). Его выступление было посвящено роли интеллектуальной собственности в формировании инновационной экономики и инструментам, которые могут ускорить коммерциализацию разработок.

Эксперт рассказал о проектах Роспатента, направленных на стимулирование инновационных компаний, включая механизмы кредитования под залог прав на результаты интеллектуальной деятельности и региональные меры поддержки – так называемые «патентные коробки», предусматривающие налоговые льготы для предприятий, работающих с технологическими разработками.

По мнению Виктора Калинина, сегодня рано говорить о завершение формирования в России инновационной экосистемы. Тем не менее, работа над устранением разрывов между государственным заданием и реальным производством открывает компаниям новые перспективы для развития. При этом для перехода к новой модели инновационной экономики необходимо усилить роль патентной аналитики, определить приоритеты развития технологий и обеспечить более тесное взаимодействие между государственными ведомствами, университетами и промышленностью.

Следующим выступил Алексей Филимонов, исполнительный директор Национальной ассоциации трансфера технологий (НАТТ) и Клуба директоров по науке и инновациям. Он представил подход Technology Project Readiness Level (TPRL), который расширяет традиционную шкалу TRL и позволяет оценивать не только технологическую готовность разработки, но и возможности внедрения.

Филимонов отметил, что за годы работы команда НАТТ глубоко проанализировала около двухсот университетских проектов и пришла к выводу: многие разработки застревают на ранних стадиях не из-за технологических проблем, а из-за отсутствия рыночной, производственной или организационной готовности. В рамках методологии TPRL проект оценивается сразу по шести направлениям – от технологической зрелости до готовности к масштабированию, работе с рынком и защите интеллектуальной собственности. Такой комплексный подход уже используется в крупных компаниях, включая «Газпром нефть», «Росатом» и РЖД, где он помогает управлять портфелем инновационных проектов.

«Разрывы возникают не только между уровнями технологической готовности. Они возникают между самой технологией и рынком, производством, инженерной инфраструктурой. Если проект развивается только в лаборатории, игнорируя эти аспекты, вложенные средства могут оказаться потраченными впустую», – подчеркнул Алексей Филимонов

Практический взгляд индустрии на проблему представил Павел Сорокин, руководитель направления по партнерствам ООО «СИБУР ПолиЛаб». Он рассказал о том, как крупнейшая нефтехимическая компания выстраивает взаимодействие с научным сообществом и технологическими предпринимателями для развития новых рынков применения полимерных материалов. СИБУР производит базовые полимерные материалы, однако рост компании напрямую связан с расширением областей их использования. Поэтому, по словам Сорокина, ключевая задача сегодня – не просто производить полимеры, а формировать культуру их применения, постепенно замещая традиционные материалы – металл, стекло и дерево – в новых рыночных нишах. Для поиска новых решений компания инициировала образовательный проект «Наука заказов», который помогает научным и инженерным командам лучше понимать индустриальные задачи и формулировать предложения по их решению.

«Мы поняли, что сами не можем придумать столько идей, сколько требуется для развития новых рынков. Поэтому нам важно вовлекать научное и инженерное сообщество, объясняя, какие задачи стоят перед индустрией и какие барьеры необходимо преодолеть», – отметил Павел Сорокин.

Завершил серию выступлений Александр Каширин, член Правления Клуба директоров по науке и инновациям, заместитель председателя Научно-технического совета ГК «Ростех», руководитель Центра открытых инноваций госкорпорации и заведующий базовой кафедрой Ростеха в РУДН. Он представил концепцию опережающего инновационного развития, которая реализуется в корпорации и направлена на создание продуктов глобальной конкурентоспособности.

Ключевым элементом этой модели является формирование уникальных технологических компетенций – способности команд создавать решения мирового уровня. Такие компетенции выявляются через анализ перспективных продуктов, прогнозирование научно-технологического развития и работу с внешними инновациями. По словам Каширина, важную роль в этом процессе играет технологическое брокерство – поиск внешних партнеров, способных предложить решения для задач, которые корпорация не может решить самостоятельно.

«Если мы не занимаемся поиском новых решений и партнеров, то вероятность технологического прорыва равна нулю. Поэтому наша задача – системно выстраивать механизм взаимодействия между запросами индустрии и компетенциями научного и инженерного сообщества», – отметил Александр Каширин.

После выступлений экспертов дискуссия продолжилась в формате открытого вечернего R&D-диалога. Участники обсудили практические вопросы использования форсайт-методов, инструменты управления портфелями инновационных проектов и способы повышения эффективности взаимодействия между университетами, научными центрами и промышленными компаниями. В обсуждении приняли участие слушатели программ МИРБИС, многие из которых ранее представляли свои инициативы на R&D-питч-сессиях и уже реализуют предпринимательские и корпоративные проекты.


Ближайшие мероприятия
Управление рисками

Управление рисками

16 октября 2026
16 часов
Энергия лидера

Энергия лидера

16 октября 2026
8 ак. часов
Стратегия внедрения ИИ: как перейти от личных подписок сотрудников к управляемой системе

Стратегия внедрения ИИ: как перейти от личных подписок сотрудников к управляемой системе

16 октября 2026
2 часа
Все фото
8

Еще интересное в нашем Блоге

Мыслить стратегически, действовать системно: в МИРБИС стартовала программа для руководителей «Эффективные инструменты управления»

Как связать ежедневные управленческие решения со стратегическими целями бизнеса? Этому посвящена программа Школы бизнеса МИРБИС «Эффективные инструменты управления». Первый модуль провели Станислав Казаков и Алла Третьякова: в центре внимания – стратегия, качество и процессы. Впереди – шесть месяцев работы с ключевыми управленческими инструментами по управлению изменениями, командами и проектами.
230
3

Как формировать новую управленческую элиту. Анна Бурлакова выступила на международном форуме Северного Кавказа

Представители более 20 стран, органов власти, дипломатического корпуса, бизнеса, науки и образования собрались на ежегодном международном форуме Северного Кавказа. На площадке РАБО Анна Бурлакова представила подход МИРБИС к подготовке руководителей, способных видеть бизнес как систему, принимать решения без готовых алгоритмов и отвечать за их долгосрочные последствия.
892
5

Павел Лебедев представил МИРБИС на двух международных конференциях в Санкт-Петербурге

Профессор МИРБИС Павел Лебедев вошел в научный совет GDTM 2026 и выступил с докладом о полной экономической цене управленческих решений. На конференции EMS 2026 он обсудил применение подходов PRME i5 в образовательной практике и развитие ответственного лидерства.
#DBA
1047
21

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Октябрь в Школе бизнеса МИРБИСОктябрь в МИРБИС - месяц новых образовательных маршрутов. В программе - развитие лидерских компетенций, управление рисками и финансами, стратегические инструменты, а также старты MBA и Executive MBA.➡️Сохраняйте даты и выбирайте события, которые помогут решить актуальные задачи бизнеса и выйти на следующий уровень профессионального развития.⭐️03.10 - Старт программы «Путь эксперта в бизнес-образовании» Программа для будущих и начинающих преподавателей и разработчиков образовательных продуктов. Участники изучат особенности работы со взрослой аудиторией, проектирование программ, фасилитацию и применение ИИ-инструментов в обучении.⭐️03.10 - Старт интенсива «Эффективное управление розничным бизнесом 2026» Программа о том, как выстроить целостную систему управления розничной сетью: от стратегии и экономики до мерчендайзинга, логистики и работы с персоналом.⭐️10.10 - Старт программы развития руководителей «Эффективные инструменты управления» Программа для руководителей и собственников бизнеса, которая поможет систематизировать управленческие знания, освоить современные инструменты и повысить эффективность работы команды.⭐️14.10 - Презентация программ MBA, Executive MBA & DBA День открытых дверей в МИРБИС, на котором можно познакомиться с программами, их содержанием и форматами, а также обсудить, какие задачи руководители и предприниматели решают через обучение в бизнес-школе.⭐️16.10 - Курс «Управление рисками» Курс о том, как прогнозировать возможные риски и потери, снижать влияние фактора неожиданности и разрабатывать эффективные методы минимизации последствий для бизнеса.⭐️17.10 - Курс «Организационное поведение и лидерство» Курс о мотивации сотрудников, управлении поведением и эффективностью, формировании лидерских качеств и создании результативных команд.⭐️23.10 - Программа MBA Начало программы для руководителей и предпринимателей. Обучение поможет систематизировать накопленный опыт, расширить управленческий инструментарий и посмотреть на бизнес с более широкой позиции.⭐️24.10 - Курс «Управленческая экономика для менеджеров» Курс о спросе, предложении, издержках, конкуренции и макроэкономических факторах, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений.⭐️25.10 - Курс «Финансовая отчетность для менеджеров. Эккаунтинг» Курс об основах финансового, управленческого и налогового учета, анализе отчетности и использовании финансовой информации для принятия экономически обоснованных решений.⭐️30.10 - Старт программы Executive MBA Трансформационная программа для опытных руководителей и предпринимателей, которая помогает развивать системное мышление, стратегический кругозор и собственный лидерский стиль.✨До встречи в МИРБИС! Пусть октябрь станет месяцем точных управленческих решений, полезных знакомств и идей, которые найдут применение в реальных проектах. Выбирайте подходящую программу и присоединяйтесь.
От Практиков развития бизнес-практикам!Наши коллеги и партнеры проводят 10-13 сентября фестиваль «ПиР. Практики развития».В очередной (уже 15-й!) раз планируется масштабное мероприятие: 450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.Среди спикеров ПиРа-2026 — Наталья Лебедева, профессор бизнес–практики МИРБИС, Марк Кукушкин, Марк Розин, Гаретт Джонстон, Марина Починок, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, а также сильные профессионалы из Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД.Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство». Поэтому в этом году в программе не только бизнес-эксперты, но и люди искусства – музыканты, актёры, режиссёры, театральные педагоги и поэты:Сергей Бурлака с темой «Команда как оркестр», Иван Никифорчин с темой «По ту сторону дирижёрского пульта», Владимир Вишневский, который проведет вечер поэзии.Заглавная тема фестиваля про то, как рождается замысел и где искать вдохновение, как создавать вместе, развивать мастерство, принимать сложные решения, работать с людьми и командами. И, конечно, исследовать, что происходит с профессиями, бизнесом и человеком, когда в нашу работу всё активнее входят технологии и ИИ.