Итоговые работы выпускников программы профессиональной переподготовки «Корпоративные финансы» из Министерства обороны РФ принимала аттестационная комиссия под руководством почетного профессора Института МИРБИС, доктора военных наук, генерал-лейтенанта Валерия Стрельникова.
В рамках 8-месячной учебной программы сотрудники Управления заказчика капитального строительства Минобороны прослушали 280 академических часов по дисциплинам «Финансы и право», «Финансовый аспект антикризисного управления», «Корпоративный финансовый менеджмент» и многим другим.
Представитель государственного заказчика, заместитель генерального директора Управления заказчика капитального строительства Министерства обороны РФ Александр Житков, в прошлом также слушатель программы профессиональной переподготовки Института МИРБИС, отметил высокий уровень подготовки слушателей и поблагодарил преподавательский состав за отличную работу.
Председатель аттестационной комиссии, генерал-лейтенант Валерий Стрельников отметил, что выпускники программы показали актуальность и применимость полученных знаний в их практической деятельности.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
