5 навыков работников, которые будут нужны бизнесу в 2030 году
5 навыков работников, которые будут нужны бизнесу в 2030 году
Дата публикации:
1212
0
В статье
Исследователи разделили существующие профессии на две категории. В первую включили укладчиков товара, дальнобойщиков и администраторов — эти профессии должны заменить роботы, а во второй категории оказались медсестры, учителя и специалисты по биотехнологиям. Подобные профессии ожидает развитие благодаря технологиям. Поэтому ученые рассмотрели самые распространенные навыки для перспективных профессий, пишет MIT Technology Review.
5 самых востребованных навыков
Здравый смысл и умение принимать решения.
Бойкость идей.
Способность к активному обучению.
Создание стратегий обучения.
Оригинальность.
По мнению исследователей, к 2030 году для бизнеса будут актуальны работники, способные выбирать наиболее подходящие решения с учетом возможных затрат и предлагать огромное количество идей на заданную тему (важно количество, а не качество или их правильность). При этом сотрудники должны будут готовы самостоятельны выбирать методы обучения в зависимости от ситуации и с учетом новой информации обучаться. Кроме того, в будущем работники должны будут придумывать необычные решения.
«Это говорит о том, что такие вещи, как креативность, адаптируемость и здравый смысл станут важнее, чем, скажем, предметные знания или умение использовать пневматический молоток. Сложно поспорить с тем, что первые из вышеупомянутых навыков представляют собой способности, которые далеки от появления на машинах, а последние навыки могут легко заменить роботы и искусственный интеллект».
В будущем самые востребованные навыки могут создать новые профессии. Ученые предполагают, что в будущем могут появиться консультанты, которые будут готовить людей старше 100 лет к дальнейшей жизни, а также дизайнеры, создающие контент для новых видов медиа.
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
На дне открытых дверей в МИРБИС прошла презентация программ MBA, Executive MBA и DBA. Участники узнали, как бизнес-школа помогает выстраивать и менять образовательную траекторию по мере роста управленческих задач, получили скидки на обучение и сертификаты на посещение бесплатных занятий в действующих группах. Открыта запись на день открытых дверей 14 октября 2026 года.
Еще 30 управленцев получили престижные дипломы бизнес-образования на торжественной церемонии в МИРБИС. Первые группы новых слушателей начнут обучение уже через неделю. Успейте присоединиться к потокам: МВА – 25 сентября и 21 ноября, EMBA – 30 октября.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».