Алла Третьякова выступит с аналитическим докладом на II конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024
Алла Третьякова выступит с аналитическим докладом на II конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024
Дата публикации:
2679
0
В статье
26-27 сентября в отеле «Метрополь» состоится II конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024: «От «зоопарка» систем к комплексным решениям».
Алла Третьякова, руководитель программы МВА “Управление персоналом” МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница», выступит с аналитическим докладом «Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании»:
Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрения цифровых технологий
Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс. сотрудников)
Ожидаемое количество участников: более 200 HR-специалистов в одном зале. Также спикерам конференции будут представители компаний Сибур, Ингосстрах, ВкусВилл, МТС Диджитал, Health&Nutrition (бывш. Данон), Сибирская Промышленная Группа, Tele2, Корпоративный Университет Газпром Нефть, Академия Ростех, Т-Банк (Бывш. Тинькофф Банк), Ozon, Черкизово. В программе: • Как быть в тренде HR-автоматизации в 2024-2025 году?
• Как измерять эффект от автоматизации HR-процессов?
• В какие HR-процессы компании внедряют ИИ?
• Как оценить влияние обучения сотрудников на бизнес-цели компании?
• Как компании внедряют автоматизацию в обучение – реальный опыт
• Как обеспечить индивидуальный подход в обучении?
Ключевые фишки конференции в 2024 г.:
• Бенчмарк-сессия (уникальная возможность «подсмотреть», какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники топ-компаний России)
• 35+ экспертов из топ-компаний различных отраслей
• Аналитические доклады и свежие исследования в области технологий и HR-решений.
• Еще больше рабочих групп (более 15 воркшопов!) с разбором кейсов в командах с единомышленниками.
Максимум практики, минимум воды, много живого общения!
При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «МИРБИС5» и получите скидку 5%.
24 октября 2026 года в Школе бизнеса МИРБИС завершилась четырехмесячная программа Adizes Leadership Development Academic Course, посвященная развитию лидерских компетенций и применению методологии Ицхака Адизеса в управлении организациями.
Программа объединила 30 участников — слушателей MBA, Executive MBA и DBA, а также преподавателей МИРБИС. За четыре месяца обучения они изучили ключевые принципы методологии Адизеса, разобрали управленческие ситуации и получили инструменты для совершенствования процессов принятия решений, командного взаимодействия и управления изменениями.
Статьи под реальные боли клиентов, круглосуточная квалификация лидов, речевая аналитика звонков и реанимация забытых сделок в CRM. Эксперты Школы бизнеса МИРБИС разобрали, как посчитать экономику ИИ в коммерческом отделе: какие участки дают измеримый возврат инвестиций, а где автоматизация «сливает» бюджет.
Сотрудники работают с нейросетями, но как понять, что получает компания? На мастер-классе в МИРБИС Евгений Климов разобрал путь от личных подписок к управляемому внедрению ИИ: выбор первого процесса, правила работы с данными, проверку качества и обучение команды. Рассказываем, с чего начать руководителю и почему агенту нужна должностная инструкция.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».