26-27 сентября в отеле «Метрополь» состоится II конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024: «От «зоопарка» систем к комплексным решениям».
Алла Третьякова, руководитель программы МВА “Управление персоналом” МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница», выступит с аналитическим докладом «Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании»:
• Как измерять эффект от автоматизации HR-процессов?
• В какие HR-процессы компании внедряют ИИ?
• Как оценить влияние обучения сотрудников на бизнес-цели компании?
• Как компании внедряют автоматизацию в обучение – реальный опыт
• Как обеспечить индивидуальный подход в обучении?
• Бенчмарк-сессия (уникальная возможность «подсмотреть», какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники топ-компаний России)
• 35+ экспертов из топ-компаний различных отраслей
• Аналитические доклады и свежие исследования в области технологий и HR-решений.
• Еще больше рабочих групп (более 15 воркшопов!) с разбором кейсов в командах с единомышленниками.
Максимум практики, минимум воды, много живого общения!
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
