Агентство Bloomberg опубликовало рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров мира за 2016 год. Первая строчка принадлежит президенту и главному исполнительному директору Walmart eCommerce U.S и основатель Jet.com Марку Лору.
В прошлом году он заработал $236 млн, из которых $235 млн получил благодаря продаже Jet.com ретейлеру Walmart.
На второй строчке рейтинга — генеральный директор корпорации Apple Тим Кук. Господин Кук заработал за год $150 млн. За прошедший год зарплата Кука составила порядка $3 млн.
Третье место занял бывший вице-президент Goldman Sachs Джон Вайнберг. Сейчас он является председателем совета директоров консалтинговой компании Evercore Partners Inc. Господин Вайнберг заработал почти $124 млн.
На четвертом месте — генеральный директор Alphabet Inc. (материнской компании Google) Сундар Пичаи. Он заработал $106,5 млн, из которых $650 тыс. — гонорар, а $105,4 млн — доход с акций.
Пятерку самых богатых топ-менеджеров замыкает генеральный директор Tesla Inc. Илон Маск. Его доход за прошедший год составил $99,7 млн. При этом зарплата господина Маска — $46 тыс., а остальные $99,6 млн — премии.
Источник:
Как выстроить сервис, который состоятельный клиент воспринимает как персональный и достойный доверия? В рамках корпоративной программы для компании ВТБ преподаватели Школы бизнеса МИРБИС разобрали мировые практики премиального обслуживания, роль персонального советника, деловой протокол и культурный капитал как инструменты долгосрочных отношений с клиентами.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
