Фестиваль Института МИРБИС приглашает гостей в Тагансий парк. Программа
Фестиваль Института МИРБИС приглашает гостей в Тагансий парк. Программа
Дата публикации:
721
0
В статье
2 сентября с 12.00 до 22.00 в режиме нон-стоп на 12 площадках парка будут устроены образовательные станции подразделений Института МИРБИС:
Школа Бизнеса (мастер-классы преподавателей, выступления в формате TED, фотосессии с друзьями и преподавателями, -все вопросы о МВА),
Департамент высшего образования (узнать все о высшем бизнес-образовании),
IT-колледж МИРБИС-Москва (как стать специалистом к 18 годам),
Бизнес Академия (экспресс-образование в бизнесе),
Центр стран Азии и Тихоокеанского региона (как делать бизнес с Китаем или Японией),
Институт трудового долголетия (как быть востребованным на рынке труда после пенсии).
Особое место на Фестивале занимает Штаб Ассоциации выпускников Института МИРБИС. В программе: Alumni Conference MIRBIS, Business Networking, Lounge zone, спортивные турниры спортивного клуба MIRBIS ATHLETICS и прочие привилегированные приятности.
Программа TED-выступлений на главной сцене Таганского парка 2 сентября c 16 до 18 ч.:
16.00 – 16.15 — Андрей Кулинич, «Большие данные в бизнесе: почему все о них говорят?» 16.15 – 16.30 – Алла Мартынова, «Поколения Х, Y и Z: правда и ложь» 16.30 – 16.45 – Наталья Краснова, «О мотивации персонала начистоту» 16.45 – 17.00 – Илья Глазырин, «Эффективные + коммуникации» 17.15 – 17.30 Александр Сазанович «Можно ли успешно конкурировать на плотных и тесных рынках?» 17.30 – 17.45 – Александр Сергеев, «5 уровней лидерства: а ты на каком?» 17.45 – 18.00 – Евгений Бойченко, «Предприниматели – ненормальные люди?».
Фестиваль не будет состоять только из серьезных разговоров и профессиональных дискуссий.
Мы будем слушать музыку группы Mendream и наслаждаться главным компонентом - сплавом солнечного настроения с ироничными текстами и пульсирующими ритмами.
Как перестать защищаться и начать договариваться с руководителем? Почему руководитель не слышит, даже если вы говорите с ним об одном и том же? На практикуме профессора бизнес-практики МИРБИС Натальи Лебедевой участники разобрали, какой «авиадиспетчер» в нашем мозге может мешать конструктивному общению и почему слова «это невозможно» разрушают диалог.
Как топ-менеджеру выстроить карьерный план на 3–5 лет? Собрать обратную связь, проанализировать проекты, сменить оптику и выбрать экосистемное обучение. 26 августа на презентации программ MBA, Executive MBA и DBA МИРБИС вы узнаете, как системное образование в сообществе равных по масштабу коллег превращает амбиции в конкретную карьерную траекторию.
Индия – рынок, на котором деловые отношения часто начинаются задолго до обсуждения условий контракта. Партнеры оценивают не только предложение компании, но и ее репутацию, последовательность, статус представителей и круг людей, готовых за них поручиться. О том, как учитывать эти особенности, на мастер-классе в МИРБИС рассказала индолог Индира Газиева.
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».