Об этом рассказал исполнительный директор школы бизнеса МИРБИС Федор Федоров на Дне открытых дверей, который посетили более 40 участников. От отметил растущий спрос не только на индивидуальное обучение по программам МВА и ЕМВА, но и на корпоративные программы бизнес-образования: за последний год для обучения сотрудников в школу обратились 35 компаний.
«МИРБИС – это бизнес-структура, автономно работающая на открытом рынке. К нам идут за поиском идей, связанных с новой стратегией компании или за предпринимательскими решениями», – рассказал директор школы.
Александр Подковыров, руководитель программы «МВА – Менеджмент предпринимательских проектов» МИРБИС, ментор технологических стартапов и эксперт федеральных акселерационных программ развития бизнеса отметил, что обучение в школе – это мощная профессиональная и личностная «пересборка» руководителя.
«По статистике после первого года обучения более 80% слушателей задумываются либо о смене карьерной траектории, либо о выходе из найма в собственный бизнес, либо о смене отрасли. Часто звучит формулировка: «Я не могу работать в этой компании. Я могу больше и понимаю теперь, как это сделать. Такие трансформации должны «опредметиться». И продуктом на выходе часто является ваш предпринимательский проект».
Руководитель программы подчеркнул, что бизнес-школа не только способствует всесторонней реализации проектов, но и оказывает экосистемную поддержку слушателей после обучения.
Заместитель исполнительного директора школы бизнеса Анна Бурлакова и коммерческий директор Анна Воробьева также ответили на вопросы гостей МИРБИС. Каждый участник получил возможность выиграть профессиональную консультацию от карьерного коуча. О результатах конкурса мы расскажем позднее.
Уже 29 сентября стартует программа МВА, а 27 октября – старт программы Executive МВА
Ждем вас в школе решений для бизнеса МИРБИС!
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
