Неделя устойчивого развития (НУР) – международный образовательно-просветительский проект, реализуемый с 2016 года в формате Education&Practice. В этом году событие максимально насыщено и проходит в течение трех недель с 17 июня по 5 июля на ведущих площадках Москвы, в том числе в Школе бизнеса МИРБИС.
Рассказываем о предстоящих событиях с участием экспертов Школы, традиционно выступающей партнером НУР.
24 июня, 15:00-16:30 – Онлайн-семинар «Кадры как ключевой ресурс опережающего развития».
Модератор: Наталья Благинина, руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам компании Буарон, преподаватель курса , выпускница МВА МИРБИС.
Спикеры: Федор Федоров, исполнительный директор МИРБИС и Марина Черникова, директор АНО «Культура здоровья», преподаватель МИРБИС.
А также руководители компаний «Мобиус Технологии», HR WMT Group, TSQ Consulting, АНО «ЦИТ», NEXUS Consulting и другие.
На семинаре будут представлены кейсы и инструменты развития человеческого потенциала, которые демонстрируют:
– как меняются традиционные подходы к управлению персоналом в контекстах устойчивого развития
– подходы к работе с творческими, амбициозными, высокопрофессиональными командами
– программы благополучия сотрудников и управление здоровьем
– инструменты наставничества и комплексный подход к кадровому резерву
– инструменты ИИ в управлении сотрудниками и клиентами
26 июня, 11:00-13:00, МИРБИС – Практикум «Устойчивые решения МСБ для корпоративного сектора: экологические и социальные инновации».
Модератор: Светлана Герасимова, руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», председатель Экспертного совета Недели устойчивого развития, преподаватель МИРБИС.
Спикеры: Анна Бурлакова, заместитель исполнительного директора МИРБИС.
Участниками практикума станут руководители ПАО «Ростелеком», «Северсталь», ПАО «ГМК «Норильский Никель», АНО «Энергия развития» (ГК «Росатом»), АНО «Лаборатория Социальных Коммуникаций», Фонд социальных инвестиций и др.
Мероприятие пройдет в формате представления корпоративным сектором приоритетных задач и направлений в области устойчивого развития и проектов малого и среднего бизнеса, НКО, предлагающих решение поставленных задач. Традиционно в фокусе внимания будут проекты, направленные на расширение форматов сотрудничества и обмен лучшими практиками.
Ранее, 17-18 июня, ведущие преподаватели МИРБИС приняли участие в конференции «Корпоративная социальная ответственность технологических компаний. Стратегия и практика», которая прошла в Кластере «Ломоносов» (ИНТЦ МГУ «Воробьёвы горы»).
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
