Саммит посвящен бережливому менеджменту и инновационным технологиям управления, которые появились в условиях цифровой индустрии.
Ведущие специалисты, ученые и практики из России, Сингапура, Великобритании, Германии и Швеции поделились инновационными знаниями и представили практические кейсы по реформированию производственных систем от традиционных моделей - к бережливым SMART предприятиям, инновационные модели управления предприятиями, сочетающие бережливый менеджмент и цифровые технологии для управления в режиме реального времени, использование промышленного интернета и технологии искусственного интеллекта для решения сложных задач в условиях неопределенности и не предсказуемости и др.
Елена Переверзева выступила с презентацией по теме: «Какие кадры нужны для предприятия 4.0.». А также стала активным участником пленарной секции наряду с докладчиками из Института передовых производственных технологий, ОАК, BOSH, Cognitive Edge (Сингапур).
«У МИРБИС большой опыт по развитию LEAN-решений и обучения лидеров изменений: в программе «МВА - Производственный менеджмент», в корпоративных, открытых и "коробочных" решениях для компаний. И мы готовы делиться знаниями с нашими слушателями», - отметила Елена Переверзева.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
