В ежегодном опросе портала «МВА в Москве и России» приняли участие 928 выпускников из 36 бизнес-школ десяти регионов России.
МИРБИС занял 2 место по показателю «Преподавательский состав» (9,60) и 3 место по показателю «Практическая применимость полученных знаний» (9,19).
Среди других критериев: «Сложность выполненных проектов», «Содержание программы», «Доступность преподавателей и их помощь в освоении учебного материала» и «Онлайн-поддержка обучения со стороны бизнес-школы».
По всем показателям МИРБИС вошел в ТОП-9 бизнес-школ, получивших самые высокие оценки выпускников.
проводился среди окончивших программы МВА и Еxecutive МВА в 2020-2021 гг., что позволяет в полной мере оценить результат обучения.
Благодарим наших выпускников! Поздравляем слушателей и команду МИРБИС!
А для тех, кто только принимает решение о получении бизнес-образования, напоминаем, что 30 августа в 19.00 школа проводит День открытых дверей.
Никита Румянцев, выпускник бизнес-школы МИРБИС и руководитель проектов в области медицинских технологий Госкорпорации Ростех, стал лауреатом премии «Человек Ростеха – 2025» в номинации «Выбор лидера» за вклад в разработку и внедрение отечественных имплантируемых протезов. Его путь к признанию – история о том, как профессиональные вызовы, командная работа и системное мышление приводят к реальным изменениям в здравоохранении. Команда МИРБИС взяла интервью у Никиты и выяснила как Школа бизнеса повлияла на него.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
