Новая группа МВА начала обучение в МИРБИС 23 сентября

Дата публикации:
316
0
В статье
     Декан школы Федор Федоров провел первое вводное занятие, на котором познакомил слушателей с историей Института, рассказал о структуре программы МВА, преподавателях и возможностях, которые предоставляет МИРБИС в процессе обучения и после него.
     Так, в рамках программы слушатели пройдут блоки по основам бизнеса, экономики и менеджмента, личностному развитию менеджера, маркетингу и конкурентоспособности, современным стратегиям и технологиям управления, финансам и предпринимательству. Слушатели создадут групповой предпринимательский проект и получат возможность посещения личных коуч-сессий по карьерной поддержке, а также дисциплин в течение двух лет после обучения.
    По традиции первого дня МВА участники познакомились друг с другом, каждый рассказал об ожиданиях от обучения и о том, чем он может быть полезен команде. 
     «Все мы очень разные, кто-то умеет делать хорошо одно, кто-то другое. Но наша задача не самоутвердиться там, где мы уже классные специалисты, а подтянуть те личностные и профессиональные знания, где есть пробелы. Посмотрите на это обучение, как на мостик к той цели, которая для вас пока еще белое пятно на карте. Пусть обучение станет для вас вызовом», – напутствовал слушателей Федор Федоров.
     Для информационного обеспечения программ MBA ИБЦ МИРБИС предоставляет своим слушателям новейшие научные издания учебной и профессиональной литературы. Работать с источниками слушатели могут как в стенах Института по IP-адресам, так и из любой точки мира, где есть доступ к сети «Интернет», в том числе и с личных устройств (компьютер, планшет, смартфон).
     Дополнительно слушатели познакомились с обновлённым веб-сервисом библиотеки по адресу https://mirbis.ru/eos/ibc/. Его эргономичная и удобная навигация позволяет легко и быстро ориентироваться в представленном контенте на интуитивно понятном уровне. Всем опытным пользователям сервис предлагает воспользоваться многообразием отраслевых ЭБС и баз данных открытого и закрытого типа для углубленного изучения тематики или проблемы.
     Не менее значимый ресурс нового сервиса – актуализированный электронный каталог, с помощью которого слушатели могут осуществлять «сквозной» поиск литературы как по базе (традиционных печатных) изданий, доступных на абонементе, так и по основной ЭБС образовательного процесса «Университетская библиотека Онлайн».

     Желаем интересной и эффективной учебы!
     И, конечно же, защитить дипломы в полном составе!

Ближайшие старты новых групп:
21 октября – ЕМВА «Стратегии и лидерство в бизнесе» - для руководителей, которые хотят сформировать устойчивую стратегию в неустойчивых сегодняшних реалиях.
27 октября – МВА (по специализациям) для менеджеров среднего и высшего звена, предпринимателей, стремящихся актуализировать и (или) получить управленческие знания в конкретной области.


Ближайшие мероприятия
Управление клиентским сервисом и впечатлениями

Управление клиентским сервисом и впечатлениями

16 января 2026
12 ак. часов
Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

16 января 2026
8 ак. часов
Продажи: организация и управление для руководителя

Продажи: организация и управление для руководителя

17 января 2026
24 ак. часов
0

Еще интересное в нашем Блоге

Поздравляем с Новым 2026 годом!

Уходящий год еще раз доказал, что нет ничего более ценного, чем команда сотрудников, преподавателей и экспертов, слушателей и выпускников, надежных партнеров, благодаря которым сегодня продолжает развиваться Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС».
439
7

В МИРБИС обсудили будущее ИИ в промышленности, Индустрию 5.0 и провели R&D-питч-сессию

18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.

В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.

МИРБИС – школа года для корпоративного обучения

15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.

За пределами операционки: как проектное управление создает будущее компании

Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.